下面是小编为大家整理的2023银行工会工作总结,供大家参考。
为加强党对工会的领导进一步健全和完善组织建设工会主动向党委汇报上级工会对工会工作的要求结合实际提出贯彻意见争取党委的重视与支持先后四次提交党委会研究三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见党委下发2了关于加强和改进工会工作的意见的文件要求各支行党组认真落实党委决定加强和改进对工会工作的领导
银行工会工作总结
20XX 年，我行工会在中心支行党委和上级工会的领导下，按照工 作安排，结合实际，组织职工深入学习贯彻 ?三个代表?重要思想和党 的十六届四中、五中全会及工会十四大精神，围绕中心工作，充分发 挥工会的维护、教育、建设、参与职能，稳步推进民主管理，积极开 展央行文化建设和创新劳动竞赛。按照立党为公，执政为民的本质要 求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。今年以来主要做了以 下几方面的工作。
一、创建学习型组织，营造学习氛围 做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。今年以来，我们 贯彻?以人为本?的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习 贯彻党的十六大精神，认真实践?三个代表?重要思想，紧密围绕中心 工作开展?创建学习型组织，争做知识型员工 ?活动，积极营造学习氛 围。首先，我们根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不 断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想政治工作的针 对性、实效性。通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的职 工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧 紧团结在中支党委的周围，增强党委的凝聚力。
其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部署，把 学习马克思主义发展史和 ?三个代表?重要思想、科学发展观及建设和 谐社会的论著作为工会组织读书活动的重要内容。理论教育深入开展，
在今年 6 月和 11 月份，分别组织了马克思主义发展史第二阶段和第三 阶段的学习测试，促进了职工政治理论水平的提高。同时，为认真组 织职工学习十六届四中、五中全会精神，为干部职工征订了由中央党 校编写的《加强党的执政能力建设若干问题学习问答》单行本、 《十六 届五中全会精神辅导读本》 ，为进一步深入学习四中、五中全会精神打 下基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加 强党的执政能力建设及加快小康社会建设的认识。理论联系实际，做 好本职工作，更好履行央行职能。
二、完善工会组织体系，大力改进工会工作 为了进一步做好工会工作，健全系统工会组织，3 月份召开了中心 支行系统职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞 赛和经费审查四个委员会。会议还讨论通过了中支党委提出的进一步 改进和加强对工会工作领导的意见，指导工会工作健康发展。
为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动 向党委汇报上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争 取党委的重视与支持，先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或 行长办公会研究工会工作的意见，党委下发 2 了《关于加强和改进工会工作的意见》的文件，要求各支行党组 认真落实党委决定，加强和改进对工会工作的领导。明确由一名支行 党组成员兼任工会主席，理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支 机关和各支行全部健全了工会组织，对进一步促进工会的思想建设、 制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工会的职能作用，履行
好工会职责，起到了组织保障作用。
三、抓民主管理，突出维护职能 做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代 表大会就是党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。建立和坚持职 代会制度是《工会法》赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度， 既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强央行工作透明度，又 能切实维护职工合法权益。在民主管理工作方面我们主要抓了两个方 面的工作。
一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。职代会制度在我 辖已全面铺开，全辖 8 个支行和中支机关从 2002 年至今坚持每年召开 一次职代会，其中 XXXX 已连续 10 余年坚持职代会制度，中支机关连 续五年召开职代会。职工代表大会听取和审议行长工作报告，工会工 作报告， 组织职工民主评议领导干部， 认真研究落实职工代表的议案、 审查行政经费和工会经费。
二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。我们注重实 效，主要体现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大 会议案共 17 项，已经完成 16 项，1 项正在落实之中，2005 年中心支 行系统职代会提案的落实率达到 90%以上。中支机关通过职代会，解决 了自学考试取得学历的奖励问题、增加保卫人员的值班费、专业技术 职称聘任以及家属楼洗澡难等问题；支行重视职代会提案的落实，拨 出经费及时维修了职工家属楼。
通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督
职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一 个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干 部职工的积极性和创造性。
四、创新劳动竞赛，为中心工作服务 人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这 种变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新 业务、掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形 式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。
开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中 心工作，按照上级工会要求，一是开展了工会 ?先进?的评比工作。经 自下而上评比、审查，评选出中心支行 13 名?先 4 进工会工作者?，评比表彰了中心支行 25 名?先进女职工?。
二是做好 2003-2004 年度中心支行?双先?评比工作，对中心支行 级的 6 个先进集体、20 名先进工作者进行了表彰和奖励。XXX 支行和 XXXX 同志被评为 2003-2004 年度先进集体和先进工作者。
三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选 表彰和各专业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作， 工会在反复调查研究的基础上拟订出《中国人民银行 XXX 中心支行?双 先?评选表彰及有关奖励实施办法》经行长办公会和各科室进行反复讨 论后提交行务会议研究通过，于 8 月份正式实施。并对机关 04-05 年 度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的 10 个科室和 24 人 （次） 先进个人进行奖励兑现。
四是配合机关党委组织了?中国人民银行 XXX 市中心支行‘保先’ 教育知识竞赛?；配合中支 XX 科搞好?XX 业务知识竞赛?参赛人员的训 练和统计、后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。同时，今年 在中支局域网上开辟了 ?光荣榜?栏对获得分行及总行的先进单位和先 进个人进行通报表扬，在?职工园地?报道了三期先进女职工的事迹。
推荐访问:银行女职工关爱室创建工作总结 工作总结 工会 银行