篇一：工作做实做细的要求
在三个方面做好做实做细群众工作
做好做实做细群众工作是每个领导和组织都需要重视和努力的事项。下面将从三个方面来探讨如何做好做实做细群众工作。
首先，建立良好的沟通和反馈机制。与群众保持密切的沟通和联系是做好群众工作的基础。领导和组织必须开展定期的听取群众意见的活动，例如召开座谈会、征求意见和建议等。通过这些活动，可以了解群众的需求和关切，并根据其反馈及时采取行动。此外，还要建立起及时反馈机制，确保群众的问题和建议得到妥善解决。可以通过电话、邮件、在线平台等方式与群众进行沟通和反馈，确保问题得到及时跟进和解决。
其次，提供优质的公共服务。群众对公共服务的需求日益增长，因此，提供优质的公共服务是做好群众工作的重要任务。领导和组织要注重提升公共服务的质量和效率，确保群众能够方便快捷地享受到各项公共服务。例如，在教育领域，可以加大对学校、教师和学生的支持力度，提供更好的教育资源和条件；在医疗领域，可以加强医疗机构的建设和管理，提高医疗服务水平。同时，还要加强对公共服务的监督和评估，及时发现问题并加以解决，以保证服务质量和效果。
最后，重视群众利益的维护和保护。群众的利益是最重要的，领导和组织要时刻关注和维护群众的利益。在制定政策和规划时，要充分考虑群众的实际需求和利益，确保政策的合理性和可行性。同时，要加强对群众利益的保护，打击各种侵害群众利益的行为，维护群众合法权益。此外，还要鼓励并支持群众参与社会事务，让他们发挥自己的作用，为社会发展和进步贡
献自己的力量。
综上所述，做好做实做细群众工作需要建立良好的沟通和反馈机制，提供优质的公共服务，重视群众利益的维护和保护。只有将这些方面做好，才能更好地满足群众的需求，保障他们的利益，促进社会的和谐稳定发展。在做好做实做细群众工作的过程中，还需要注意以下几点：
第一，注重群众参与。群众工作不是简单的单向传递信息和提供服务，而是要与群众形成互动的关系。领导和组织应积极推动群众参与各个层面的决策和活动。可以通过成立群众代表机构、设立投诉与建议热线、开展民主评议等方式，让群众参与到重大决策的制定、政策的评估和落实过程中。同时，要为群众提供充分的参与空间和机会，鼓励他们发表意见和建议，参与社区建设和公共事务，增强群众的归属感和责任感。
第二，建立健全的激励机制。一方面，领导和组织要对群众工作进行科学评估和激励，及时表彰和奖励在群众工作中表现优秀的个人和集体，以激励他们继续努力。另一方面，要创造良好的工作环境和氛围，保障群众工作人员的权益，提升他们的工作积极性和获得感。可以加强培训和业务能力提升，提供更好的福利和待遇，激发他们的创新和热情。
第三，加强群众工作的组织和管理。做好群众工作需要有一个高效的组织和管理机制。领导和组织要明确工作目标和责任，明确工作流程和各级人员的职责分工。可以建立群众工作的跨部门协调机制，加强信息共享和资源整合，提高工作效率。同
时，要加强监督和评估，确保工作的实施和效果。可以定期开展工作评估和总结，及时发现问题和成效，加以改进和完善。
第四，创新群众工作模式和方法。随着社会的发展和变化，群众工作也需要与时俱进，采取新的模式和方法。可以借助互联网和信息技术，开展线上线下结合的群众工作。比如，可以通过建立在线平台和社交媒体，提供在线咨询和办事服务，方便群众的使用；可以组织线上问卷调查和网络投票，听取更广泛的群众意见；可以运用大数据分析和人工智能技术，提供个性化的公共服务，满足群众多样化的需求。
第五，加强宣传和教育工作。在做好群众工作的过程中，宣传和教育是至关重要的。领导和组织要加强对群众政策、法规和相关信息的宣传，提高群众的法律意识和自我保护意识。同时，要加强公民道德和社会价值观的教育，培养群众的良好行为习惯和社会责任感。可以通过组织宣传活动、开展教育培训等方式，提高群众的文化素质和道德意识。
总之，做好做实做细群众工作是一项重要的政治任务，关系着领导和组织与群众之间的关系，影响着社会的和谐和稳定。只有注重群众参与、建立健全的激励机制、加强组织和管理、创新群众工作模式和方法、加强宣传和教育工作，才能更好地满足群众的需求，增进群众的获得感和幸福感，实现共同发展和共同进步。
篇二：工作做实做细的要求
严慎细实的工作作风
在工作中，一个人的作风往往决定着他的成就和未来。严慎细实的工作作风是一种积极、负责、严谨的工作态度，它不仅体现在工作的细节中，更是一种对待工作的态度和方法。严慎细实的工作作风能够帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效率，树立良好的职业形象，更好地发展自己的事业。
首先，严慎细实的工作作风要求我们在工作中严肃认真。无论是对待一份简单的文件，还是一项重要的工作任务，都需要我们对待如同处理重要的事情一样。我们要严格按照规定的程序和要求来完成工作，不能马虎从事。只有严肃认真地对待工作，才能够保证工作的质量和效率。
其次，严慎细实的工作作风要求我们在工作中注重细节。细节决定成败，一个人的工作作风是否细致，往往可以从他对待细节的态度中看出来。在工作中，我们不能忽视任何一个细小的环节，要做到心细如发，严谨细致。只有将工作中的每一个细节都处理好，才能够保证工作的全面和完美。
再次，严慎细实的工作作风要求我们在工作中实事求是。在处理工作中，我们要以实事求是的态度，客观公正地对待问题，不夸大不缩小，不虚假不偏颇。只有实事求是地处理工作，才能够保证工作的真实性和可靠性。
最后，严慎细实的工作作风要求我们在工作中勇于担当。在工作中，我们要有一种担当精神，勇于承担责任，敢于面对困难，不畏艰辛，不退缩不推诿。只有勇于担当，才能够在工作中取得更大的成就。
总之，严慎细实的工作作风是一种对待工作的态度和方法，它要求我们在工作中严肃认真，注重细节，实事求是，勇于担当。只有做到这些，才能够更好地完成工作任务，提高工作效率，树立良好的职业形象，更好地发展自己的事业。希望大家都能够树立严慎细实的工作作风，做一个对得起自己和社会的人。
篇三：工作做实做细的要求
在三个方面做好做实做细群众工作
做好、做实、做细群众工作是党的基本理论、基本路线、基本纲领在群众工作方面的具体体现，是党的全心全意为人民服务的具体举措。只有在群众工作中做到这三个方面，才能更好地团结、教育、引导和服务群众，真正为人民群众的根本利益着想、关心、支持和帮助他们，推动党的事业发展。
一、做好群众工作的基本要求
做好群众工作，首先应该有正确的思想方向。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持马克思主义的指导地位，坚定不移地践行社会主义核心价值观，并将其贯穿于群众工作中的方方面面。
其次，要树立正确的工作观念。我们应该全心全意为人民服务，将群众工作当作一项重要的政治任务和职责，要认真负责、尽职尽责，用心用情，认真细致地为群众办好事、办实事、办好事。
最后，要关注广大群众的根本利益。我们要在群众工作中以人民为中心，坚决维护人民群众的根本权益，真正做到公道正派、真心实意为人民服务。
二、做实群众工作的具体做法
1.深入了解群众疾苦。接触和了解群众，深入到他们的生活中去，亲近他们，关心他们，研究和解决他们面临的实际问题。
通过调研、座谈会、走访等方式，及时了解群众的实际需求和困难，摸清底数，找准问题，为群众提供更好的服务。
2.制定切实可行的群众工作计划。制定群众工作计划时，要贴近实际，注重可操作性。要根据各个群体的不同需求，制定相应的政策和措施，确保其具体可行性和针对性。
3.建立健全的沟通机制。畅通渠道、健全机制，与群众之间建立起密切的联系。要定期召开座谈会、听取大型群众活动、开展形式多样的民主评议，以及通过互联网、微博、微信等新媒体建立起一个公开透明的沟通平台。在沟通的过程中要倾听群众的声音，及时回应他们的问题和关切。
4.加强群众教育和引导。要加强思想教育，尤其是政治思想教育，提高群众的思想觉悟和组织觉悟。要以身作则，严守党规党纪，带头践行党的群众路线。要引导群众正确对待宣传报道，提高群众对正确信息的判断力和辨别力。
5.加强组织建设和队伍培养。要建立一支高素质、专业化、训练有素的群众工作队伍。通过加强党员培训、学习，提高党员干部的群众工作能力和水平。同时，要注重培养和发挥群众干部的积极性、主动性和创造性，激发他们的工作热情和创造力。
三、做细群众工作的具体措施
1.高效开展日常工作。要加强对各项工作的监督和考核，确保工作的落实和执行，确保实际工作可以取得实效。要定期对工
作进行总结和反馈，及时发现和解决问题，推动工作的不断改进和提高。
2.推行精准扶贫。要因地制宜，有针对性地开展扶贫工作，建立健全相应的扶贫机制和办法，确保扶贫工作的落地和实施。要加强对扶贫工作的监督和评估，确保扶贫资金的正确使用和落实，确保扶贫政策的有效惠及贫困群众。
3.加强社区服务。社区是群众工作的重要基础单位，要加强社区建设，提供更好的基础设施和公共服务，提高社区群众的获得感和幸福感。要加强社区治理，建立自治、法治、德治相结合的社区治理体系，提高社区居民的参与度和获得感。
4.创新群众工作方式。要善于运用先进的科技手段，创新群众工作方式和方法。要运用互联网、大数据等技术手段，开展宣传教育工作。要建立网上群众工作平台，方便群众的参与和反馈。还要加强对新生群体的服务和引导，为他们提供更好的就业、教育等服务。
在做好、做实、做细群众工作中，我们应始终秉持以人民为中心、全心全意为人民服务的宗旨，坚持以马克思主义为指导，积极推进党的群众路线教育实践活动，真正将党的优秀传统与先进经验传人下去，把群众工作推向一个新的高度，不断提高工作质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的群众基础。
篇四：工作做实做细的要求
严紧深细实的工作要求
严紧深细实：工作要求的精髓与实践
在当今社会，工作要求不仅仅是完成任务，更是对个人能力和态度的考验。其中，“严紧深细实”被广泛认为是一种高效、精准的工作态度和要求。本文将详细解读这五个字，并探讨其在日常工作中的应用与实践。
一、严：严格要求，严谨态度
“严”字代表了工作的严格性和严谨性。在工作中，我们应始终保持高度的责任心和敬业精神，对每一项任务都严格把关，确保工作的高质量和高效益。同时，要树立严谨的工作态度，对待工作要细致入微，不能有丝毫的马虎和大意。
二、紧：抓紧时间，紧张有序
“紧”字强调了时间观念和节奏感。在工作中，我们要时刻抓紧时间，不浪费一分一秒，尽可能提高工作效率。同时，要保持紧张有序的工作状态，做到工作有计划、有步骤，确保任务按时完成。
三、深：深入思考，深挖细节
“深”字要求我们在工作中深入思考，善于发现问题、分析问题并解决问题。同时，要深挖细节，注重工作的精细化和专业化，尽可能做到精益求精。通过深入思考和深挖细节，我们可以更好地提升工作质量，增强工作的竞争力。
四、细：细心认真，细致入微
“细”字强调了工作细心认真的态度。在工作中，我们要注重细节，细心认真地对待每一个环节和步骤，确保工作的准确性和完整性。细致入微的工作态度能够让我们更好地发现问题、解决问题，提高工作的质量和效率。
五、实：实事求是，踏实肯干
“实”字要求我们在工作中实事求是、踏实肯干。在完成任务时，我们应该注重实际情况和实际效果，不浮夸、不虚假，始终保持踏实肯干的工作态度。同时，要注重工作的实际效果和价值，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
总结：
通过对“严紧深细实”这五个字的深入探讨，我们可以发现它们涵盖了工作态度、工作方法、工作效率等多个方面。在日常工作中，我们应该始终保持这五个字的工作要求，不断
提高自己的工作能力和素质。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，提升自己的职业竞争力。
篇五：工作做实做细的要求
在三个方面做好做实做细群众工作
做好群众工作是党的一贯方针，群众工作贯穿于我们的工作中。好的群众工作可以凝聚人心、提高工作效率、取得丰硕的成果，甚至对于预防和处理社会矛盾也具有相当重要的作用。然而，如何做到真正做好群众工作，却是相当困难的。在这里，我将从三个方面谈谈如何做好、做实、做细群众工作。
一、理念上做好群众工作
做好群众工作，首先必须树立正确的群众观念。应该将人民群众作为工作的出发点和落脚点，积极尊重群众主体地位，关注群众最为关心的利益问题，牢记群众利益是最高利益。只有这样，才能真正照顾到群众的需要，让群众对我们的工作有信心、有期待，才能体现出群众工作的切实性和有效性。
同时，在做好群众工作中，我们还要注重以人为本，在实践中树立起为人民服务的理念。只有真正把人民群众放在心中，才能真正做到让人民群众信任和支持我们的工作。在工作中，我们也应该反思自己的工作，带着尊重、感恩和敬畏之心去面对每一个人，去做好每一件事。
二、制度上做实群众工作
做好群众工作，制度保障是不可或缺的一个环节。只有建立一套完善的制度体系，才有可能让群众工作向着更加健康、有序的方向发展。
在制度方面，我们应该建立一套严格的、有序的民主决策机制。这个机制不仅要具备定期、透明的信息公开制度，还要充分听取群众的想法、看法和意见。这样才能让群众工作更具发展性和互动性，让工作方案更符合实际，让团队合作更为融洽。
此外，我们在做群众工作的时候，也需要注重规范操作。这个方面，在实际操作中，我们应该遵守群众工作的实践规律，加强文化建设，定期进行培训和考核。同时，我们也应该积极采用新技术，利用互联网、智能设备等，不断提升群众工作的质量和效益。
三、技术上做细群众工作
做好群众工作，还需要注重技术手段的应用。这个方面，应该始终关注信息化时代的发展趋势，并积极探索、引进新技术。
在做群众工作的时候，我们应该充分利用数据资源，对社会民情了解的大数据集成、分析和利用，让我们的群众工作更加准确、精细、高效。同时，我们也应该积极使用移动互联网、物联网、大数据等技术手段，为群众提供更加便捷、高质量的服务。
除此之外，我们还应该注重不断创新，开展更多有针对性的群众工作项目，丰富群众工作内涵，创造出新的群众服务业态。例如，我所在的教育行业，我们就将互联网技术和移动设备应用到了学生的教育中，不仅为学生家长提供了更加高效的教育服务，也为学生创造了更加开放、自由的学习环境。
结语：
作为一种重要的社会工作形式，群众工作的好坏不仅关系到社会的稳定和发展，也关系到党和政府的形象和声誉。因此，我们在做好群众工作的时候，要同时把握住理念、制度和技术这三个方面。只有这样，我们才能真正做好、做实、做细群众工作，才能让党和人民群众更加团结、和谐的发展起来。
篇六：工作做实做细的要求
做实做细基础工作
考核指标
在工作中，做实做细基础工作是非常重要的。它是工作的基础，也是工作质量的保证。本文将从几个方面介绍做实做细基础工作的重要性和如何实施。
一、为什么要做实做细基础工作
做实做细基础工作是确保项目顺利进行的关键。只有在基础工作做实做细的基础上，才能有一个稳固的基础来支持后续的工作。如果基础工作不够扎实，后续工作就会面临很多问题和困难。而且，只有在基础工作做实做细的基础上，才能有一个良好的工作效率。如果基础工作不够扎实，工作效率就会大大降低，甚至无法完成任务。
二、如何做实做细基础工作
1.明确工作目标和要求
在开始工作之前，要明确工作的目标和要求。只有明确了工作目标和要求，才能更好地开展工作，做到有的放矢。同时，还要根据工作目标和要求，制定相应的工作计划和时间安排，确保工作按时完成。
2.细致入微，做好记录
在做实做细基础工作的过程中，要细致入微，做好记录。记录工作
的过程和结果可以帮助我们更好地总结经验，发现问题，并及时进行改进。同时，也可以为后续的工作提供有力的依据和参考。
3.注重细节，做到精益求精
在做实做细基础工作的过程中，要注重细节，做到精益求精。只有在细节上做到精益求精，才能确保工作的质量和效果。要时刻保持对工作的高度责任感和敬业精神，不放过任何一个细节。
4.注重团队合作，做到协同配合
在做实做细基础工作的过程中，要注重团队合作，做到协同配合。只有通过团队合作，才能更好地完成任务，提高工作效率。要积极与团队成员沟通交流，明确工作分工和职责，确保各项工作能够有序进行。
三、做实做细基础工作的重要性
1.保证工作质量
做实做细基础工作可以提高工作的质量。只有在基础工作做实做细的基础上，才能确保工作的准确性和完整性。只有工作质量过硬，才能赢得领导和同事的信任和认可。
2.提高工作效率
做实做细基础工作可以提高工作的效率。只有在基础工作做实做细
的基础上，才能避免工作中的重复劳动和浪费时间。只有工作效率高，才能更好地完成任务，提高工作效果。
3.增强团队凝聚力
做实做细基础工作可以增强团队的凝聚力。只有通过团队合作，才能更好地完成任务，提高工作效率。只有团队凝聚力强，才能面对各种挑战和困难，共同攻克难关。
做实做细基础工作是工作中不可或缺的一环。只有在基础工作做实做细的基础上，才能保证工作的质量和效率。只有通过团队合作，才能更好地完成任务。希望大家在工作中能够重视基础工作，做到做实做细，不断提升自己的工作能力和质量。
篇七：工作做实做细的要求
如何做细做实做好工作
要做细做实做好工作，可以从以下几个方面入手：
1.制定明确的目标：设定具体、可衡量的工作目标，明确要达到的成果和时间节点。这有助于你更加明确自己的工作方向，并为之付诸行动。
2.细化计划和任务：将整体目标拆解成具体任务和行动计划，并合理安排时间和资源。制定详细的工作计划，明确每项任务的具体内容、完成时间和责任人，避免模糊性和漏洞。
3.组织高效的工作流程：优化工作流程，减少冗余环节和精力浪费。合理分配工作量和资源，确保工作的顺畅进行，提高工作效率。
4.注意细节和质量控制：注重细节，全面考虑各种情况，确保工作的准确性和完整性。对于关键环节和重要任务，要进行严格的质量控制，确保工作质量达到要求。
5.提高专业能力：不断学习和提升自身的专业能力和知识水平，保持与行业最新发展的同步。通过培训、阅读、学习和交流，提高自己在工作领域中的竞争力和专业素养。
6.善于沟通和协作：与同事、上级和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。倾听他人的意见和建议，主动寻求反馈，善于解决问题和处理冲突，共同推动工作的顺利进行。
7.自我管理和时间管理：合理安排时间，制定优先级，并严格执行自己的计划。学会拒绝不必要的干扰和打破工作节奏的事情，保持专注和高效率的工作状态。
8.注重团队合作和分享：积极参与团队活动，与同事分享经验和知识，促进团队的良好氛围和协作精神。共同协作解决问题，实现工作目标。
9.养成反思和总结的习惯：及时反思自己的工作表现，总结经验教训，并提出改进措施。通过不断改进和提高，实现个人和团队的成长和进步。
10.保持积极的心态和工作热情：保持乐观积极的心态，对工作持有热情和责任感。面对挑战和困难时，勇于面对并积极解决，不断激发自己的工作动力。
细做实做好工作需要良好的组织能力、自我管理能力、沟通
协作能力和持续学习提升能力。通过以上方法和建议，你可以更好地完成工作任务，提高工作的质量和效率。。
篇八：工作做实做细的要求
办公室工作要做到勤、实、细
办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的综合部门，工作千头万绪、纷繁复杂，责任重大。如何管理好办公室，充分发挥办公室的职能作用，根据自己的工作实践谈一点粗浅的认识。
一、办公室工作“勤”字当先，做到勤于学习、勤于思考、勤于实践、勤于积累。俗话说，勤能补拙，人勤春早，天道酬勤。勤勉工
作，抓住一次又一次历练自己的机会，不断提高自身素质和业务技能，促使自己不断地适应工作发展变化的需要。
要勤于学习。学习是通往成功的阶梯，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识储备，提高自身素养，才能做到参之有道、谋之有方。因此，对于办公室的工作人员来说，要把学习作为适任工作的一种责任、一种境界、一种追求，多下功夫，多做努力。在学习专业理论的同时，还要学习履行岗位职责所需的各种业务知识；不仅要学习知识技能，还要注意掌握科学的方法。学习丰富人生智慧，学习增长工作才干，只有勤于学习，才能奠定做好办公室工作的坚实基础。
要勤于思考。只有勤于思考、善于思考，才能学得更快，悟得更深，做得更好。办公室工作头绪多，变数大，雷同重复的事项工作内
容、方法却不尽相同，如工作运行分析会，每次讨论的议题，准备的材料各不相同，需要不断去思考。无论是大活动，还是小事情都需要提前将中间的每一个细节思量再三，考虑周全。思考是提高工作效果的关键环节。只有深入思考，理清工作思路，把握工作重点，找准工作节点，工作才会有起色、有进步；只有深入思考，形成新的工作思路和措施，才不会“以其昏昏、使人昭昭”。在管理工作中，我养成了勤于思考、善于思考的良好习惯。
要勤于实践。认识来源于实践。在实践过程中，人们通过自身的感官得出事物的各个表象、各种片面以及事物的外部联系，即对事物的感性认识。办公室所做的工作既有大事，也有细事。如何才能将工作做好，如何才能更好地服务公司全局工作的开展，那就必须要在实践中不断积累经验。实践出真知，工作长才干。办公室工作看起来简单，但做好做周全、不出差错实在不易。工作有方勤为径，想做好每项工作就必须勤于实践。办公室事多、人多、头绪多，怎样做到统筹兼顾、有序推进？做到管而不死、散而不乱？通过半年多的实践，我们建立了办公室周例会工作制度，每周总结布置办公室工作，明确要求，各人报告交流工作情况，点评后分头行动，这样既有效把握整体工作运行情况，又放手让各人自动自发工作，既保证了各项工作顺利完成，又提高了工作效率和质量。同时，还要做到理论联系实际，在实践中检验自己的知识技能，在实践中不断为自己充电，这对我们工作的开展是非常有益的。
要勤于积累。学习也好，实践也罢，都是一个积累的过程。办公室工作的点点滴滴都要靠日常的积累去不断地改进和发展，要一点一滴地积累知识、积累经验、积累感悟，丰富工作的经历和人生的阅历，唯有如此才能不断地提升工作的水准和质量。
二、办公室工作“实”字为要，做到处事诚实，办事踏实，成事求实。只有踏踏实实做人，实实在在做事，扎扎实实工作的人，才能将工作干好，取得好的发展，得到领导和同事的认可。
处事要诚实。诚实是一个人为人处事的品德要求，更是一个人得到更高发展必须具备的品质。办公室是公司的中枢，对上接触的是领
导，对下接触的是部门员工，对外接触的是合作伙伴，这就需要办公室的工作人员具有良好的品质，无论是面对那一面、哪一层次的人，做事都要真心诚心，竭尽全力。要为人诚实、工作务实、责任落实。要做到上传下达，不欺上瞒下、谎报军情；协调联络，不虚情假意、心口不一。要把领导交办的、同事需办的事，放在心上，抓在手上。只有这样，才能赢得上下左右的信任支持，才能在公司内外塑造良好的形象。
办事要踏实。办公室工作多数是一些具体性的事务，只有实事求是地去分析，并制定具体的计划或策略，脚踏实地、尽心尽力去做，才能够把工作做好。踏实工作是一个人的内功，要做到是很不容易的。看到别人干出轰轰烈烈业绩之时，均不可浮躁，要静下心、沉下身、踏实工作，这本身就是对自己的一个考验。办公室人员犹如家庭主妇，烧煮一日三餐，油盐柴米，锅碗瓢盆，虽不高贵，却十分重要，后勤服务保障一旦飘浮，势必影响一家人正常生活和工作。因此，办公室工作人员要甘当人梯和铺路石，求实务实，甘于奉献。
要有实干精神。办公室工作的繁琐性、细微性、重要性决定了办公室工作人员一定要具有实干的精神、务实的作风，踏踏实实、无怨无悔地干工作。实干体现在思想上就是实事求是,体现在作风上就是求真务实,体现在工作上就是真抓实干。真抓实干贵在“真”、重在“实”,同“真”相对立的是“假”和“伪”,同“实”相对立的是“虚”和“空”。古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚、毁于假。真抓实干,就是遵循客观规律去抓、用心用脑去抓、全力以赴去抓,实实在在去抓。蜻蜓点水、不务实际不是真抓实干,瞻前顾后、心不在焉不是真抓实干,贪图虚名、搞形式、走过场也不是真抓实干。衡量是不是真抓实干,不能看形式,关键是看结果,看实效,效果是衡量工作好坏的准绳和标尺，是我们工作的出发点和落脚点，踏实、实干是保证，我们一定要养成求真务实的工作作风。
三、办公室工作“细”字定论，要做到细心、细致、精细、精美。“细节决定成败。”做好任何工作都需要在“细”字上下功夫。工作中要将目标、任务分解和细化，把握好细节。事实证明，大到公司年
度任务，小到部门阶段工作，只有遵循科学规律，细心做事，注重细节，细化环节，工作才能落实到位。
一要认真细心。人们常说“态度决定一切”。细心就是一个人对于工作和生活的态度。生活中要善于细心发现，工作中更要细心地去观察。办公室工作的性质和内容决定了要想做好工作就必须做到细心、用心。无论是日常的工作事务，还是领导交办的其他事情，或是临时性的突发事件，都需要细心地去做。只有细心，才能将工作的各个环节、各个步骤、各种问题考虑周全、做到位，才能避免任何疏忽，取得最优的效果。
二要注重细节。“天下大事必作于细。”看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细、将细事做精，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。因而有人说：“把细节做到极致就是完美。”办公室日常负责的事情大多是单位的一些会议、接待、行政管理、部门协调等，这些工作很重要，处处都要体现大局观念，处处又要细微到位。如果注意不到就会出现问题，工作做了很多，一个细节产生瑕疵就会影响整个体作的效果。例如：安排重要客人住宿，如果事先不办理住宿登记，领取房卡，客人到宾馆才办理，就会影响客人的兴致和情绪，进而影响合作洽谈的效果。
三要分解细化。细化，就是详细、周密地计划，量化工作事项。工作细化，就是根据不同的任务和需要，把上级的精神与本单位的实际进行合理地安排，使之更加具体、明确，更具有可操作性。这个过程就是把领导的共性要求与本部门的实际工作相结合的过程，把公司的规定变为可操作性措施的过程，把上级精神创造性地落实到工作中去的过程。办公室工作的特点就是要求办公室工作人员在工作中将各项工作细化，将工作分解成具体的步骤，这样才能更好地开展工作。如何做到工作细化呢？首先要强化责任。对工作勤勤恳恳、兢兢业业，在落实上动脑筋、用真功，把领导的指示和要求具体化，拿出实实在
在的办法,把大的事项变成小的步骤，把大的任务细化为看得见、摸得着的具体工作。今年七月份，我们根据总经理的要求，将勤务、物资管理细化为餐饮卫生、大楼维护、办公环境、消防器材、花木摆放、水电管路、电器网络、仓库物资、车辆出行八个方面，拟订了管理细则，便于操作和考核。其次要领会精神。工作细化，必须克服情况不明决心大、心中无数点子多的盲目行动，要吃透上头的精神，摸准下面的情况，形成自己的思路，变成自觉的行动。第三要合理安排。工作细化要遵循科学，力戒盲目，不乱提口号、瞎出点子，不走过场、大而化之，更不说大话、空话、套话，要合理安排时间，拿出办法，细化到具体的人，扎实、具体地做好每一件事，逐环节地抓好每一项工作。
总之，办公室作为运行的中枢、领导的参谋助手，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置。办公室工作人员只有通过不断学习与实践增强工作能力，提升服务水平，做到“勤、实、细”，才能跟上领导的要求，跟上发展的步伐和需要。
篇九：工作做实做细的要求
实施机关“五细”要求落实工作方案
一、背景介绍
随着社会发展和宏观经济政策的调整，实施机关在推进改革和发展中发挥着重要的作用。为了更好地推动国家治理体系和治理能力现代化，加强实施机关的能力和效能，提出了实施机关“五细”要求，即细致化、精确化、准确化、规范化和科学化。为了确保这一要求的落实，需要制定相应的工作方案，进行具体的实施。
二、工作目标
本工作方案的目标是促使各实施机关全面落实“五细”要求，提高工作效能和服务质量，实现现代化的管理和治理。
三、工作内容
本工作方案主要包括以下几个方面的内容：
3.1细致化
细致化要求实施机关在工作中要注重细节，做到每一个步骤、每一个环节都精细入微，并做好记录和整理。具体工作包括：-制定详细的工作计划，并将计划分解为具体任务；-制定细致的工作流程，确保每个环节都得到落实；-做好工作的记录和整理，及时总结并提出改进措施。
3.2精确化
精确化要求实施机关在工作中要准确把握要点，做到精确的推进和决策。具体工作包括：-确定明确的目标和任务，避免模糊和不明确的方向；-收集和分析相关数据，提供科学依据；-在的决策和行动中做到精确把控。
3.3准确化
准确化要求实施机关的工作要做到准确率高，减少错误和偏差，并在工作中进行及时纠正和调整。具体工作包括：-建立健全的信息管理体系，确保信息准确传递和存储；-开展培训和提升活动，提高工作人员的准确性；-建立监督和评估机制，及时发现和纠正错误。
3.4规范化
规范化要求实施机关的工作要符合相关的法律法规和规章制度，做到权责明确、程序规范。具体工作包括：-建立规范的工作程序和制度，确保工作的合法性和规
范性；-加强对实施机关工作的监督和审核，发现问题及时整改；-推行标准化的工作方法和工作流程，提高工作的效率和质量。
3.5科学化
科学化要求实施机关的工作要依据科学的理论和方法进行决策和推进，提高工作的科学性和专业性。具体工作包括：-加强对相关理论和方法的学习和应用，提高工作的科学性；-推广先进的管理工具和技术，提高工作的专业水平；-鼓励创新和实践，不断提高工作的科学性。
四、工作措施
为了具体落实“五细”要求，本工作方案提出以下几项工作措施：
1.
加强组织领导，明确责任主体。制定明确的工作计划和责任分工，明确每个部门和个人的工作职责。
2.
强化培训和提升。通过培训和学习，提高工作人员的细致、精确和准确能力，并引导他们遵守相关规范和标准。
3.
建立健全的信息管理和监督机制。加强信息管理和数据统计工作，确保信息的准确、及时和安全传递；建立监督和评估机制，对工作进行监督和评估。
4.
推行科学化管理手段。引入先进的管理工具和方法，如信息系统、数据分析等，提高工作的效率和科学性。
5.
加强宣传和培训。组织宣传活动，推广“五细”要求，提高广大干部职工对其重要性和意义的认识。
五、工作进度安排
本工作方案的工作进度安排如下：
第一阶段：制定工作计划和责任分工，明确工作目标。时间：一周内。
第二阶段：加强宣传和培训工作，提高干部职工对“五细”要求的认识。时间：两周内。
第三阶段：建立健全的信息管理和监督机制，确保信息的准确和安全传递。时间：一个月内。
第四阶段：推行科学化管理手段，提高工作的效率和科学性。时间：两个月内。
第五阶段：总结经验和问题，提出改进措施。时间：三个月内。
六、工作效果评估
为了评估工作的效果，将通过以下几种方法进行评估：
1.
2.
3.
4.
统计工作的完成情况，包括计划任务的完成率和工作质量。
定期进行工作调研和满意度调查，获取干部职工对工作的评价和建议。
组织专家评审，对工作的效果和质量进行评估。
进行工作经验总结，提出改进措施。
七、工作保障
工作的顺利进行需要以下保障：
1.
2.
3.
4.
提供必要的人力、物力和财力保障，确保工作的顺利进行。
建立有效的沟通机制，保障各部门之间的协作和信息的畅通。
加强对工作人员的培训和支持，提高他们的工作能力和满意度。
建立相应的工作档案和文档管理系统，确保信息和文件的整理和存储。
八、工作风险及应对措施
在工作过程中可能面临的风险包括：1.资金和资源不足的风险；2.部门之间协作不畅的风险；3.工作人员接受能力和意愿不足的风险。
对应的应对措施分别是：1.提前做好预算和资源规划，确保工作的顺利进行；
2.加强部门之间的沟通和协作，建立有效的应对机制；3.加强培训和提升，提高工作人员的能力和意愿。
九、总结
通过本工作方案的实施，可以推动实施机关全面落实“五细”要求，提高工作效能和服务质量，实现管理和治理的现代化。同时，在工作过程中要注意风险和应对措施，确保工作的顺利进行。
篇十：工作做实做细的要求
严实快细工作标准(一)
严实快细工作标准
什么是“严实快细”工作标准？
“严实快细”是一种工作标准，它要求在工作中做到以下四个方面：
1.
2.
3.
4.
严——要求工作严谨，不允许有任何马虎和疏忽；
实——要求工作实际，不允许有任何虚张声势和浮夸；
快——要求工作快速，不允许有任何拖沓和迟延；
细——要求工作细致，不允许有任何粗略和马虎。
只有做到这四个方面，才能算是做到了“严实快细”工作标准。
为什么要执行“严实快细”工作标准？
执行“严实快细”工作标准的好处有很多，比如：
1.
提高工作效率：快速地完成工作任务，使得工作效率得以提升；
2.
保证工作品质：严格地执行工作标准，保证工作品质得以高质量地完成；
3.
促进自我提升：细心地去完成工作，使自己不断地提升自我，学习和积累更多的经验和技能；
4.
增强工作信心：对于工作过程的每个环节都严格要求，使得工作完成后，有信心得到上司的认可和表扬。
如何做到“严实快细”？
要做到“严实快细”，首先就需要方向正确，而方向的正确性和可行性，需要具体情况具体分析。
在实际工作中，可以从以下几个方面来做到“严实快细”：
1.
定出工作计划：在工作开始之前，明确工作目标和计划，制定详细的工作计划；
2.
把握重点难点：工作过程中，把握重点和难点，对于复杂或不明确的问题，需要及时沟通和解决；
3.
坚持原则和程序：不断地对自己提出要求，牢记执行“严实快细”工作标准的重要性；
4.
要时刻关注效率：在保证质量的前提下，要时刻关注效率，提高工作效率。
通过“严实快细”工作标准的具体贯彻，可以让工作变得更加严谨、实际、快速和细致。只有在这样的工作氛围中，才能不断提升自己的工作能力，让自己在职场上更加出色。
总的来说，“严实快细”工作标准有以下几个方面的要求：
1.
严：在工作中要严谨，不允许出现马虎和疏忽的情况；
2.
实：工作要实际可行，不允许出现虚张声势和浮夸；
3.
快：工作要快速高效，不允许出现拖沓和迟延的情况；
4.
细：工作要细致入微，不允许出现粗略和马虎的情况。
以上方面的要求，是相辅相成的，缺一不可。只有在这样的全方位要求下，才能真正达到“严实快细”的工作标准。在平时的工作中，我们需要具体分析具体情况，结合工作实际情况，去逐渐贯彻“严实快细”工作标准，在做好个人工作的同时，为团队和公司的发展做出应有的贡献。