下面是小编为大家整理的干法第五章读后感总结9篇,供大家参考。
篇一：干法第五章读后感总结
法》读后感 有幸阅读稻盛和夫 《干法》 一书 《中国企业家》 杂志社社长称之为 “一本泄露天机的宝书” 。IBM中国运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩” 。海尔集团主席兼 CEO 张瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家他的著作让我很受启发” 。马云、俞敏洪、松下幸之助等对稻盛先生给予了高度评价。本书由前言、6 章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法” 第一章“磨练灵魂 提升心态” 第二章“让自己喜欢上所从事的工作” 第三章“以高目标为动力” 第四章 持续就是力量第五章“追求完美主义” 第六章“创造性”工作结语“人生.工作的结果” 看完全书每一个章节都阐明一个道理成功不是偶然的每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰其次是持续为目标奋斗的精神和动力加上做每一件是都认认真真苛求完美再次是懂得创新和超越最后懂得分享成功在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路教会我们如何工作如何在困难中获得解决问题的方法如何带团队如何实现自己的目标下面是本人在读书过程中对书中的励志名言进行摘录与同事们共享。
“幸福工作法”--为了度过有价值的人生。
“在今天的年轻人中有一种明显的倾向滋生那就是不喜欢工作厌恶劳动并且还会尽可能的逃避工作的责任”
“有的人把努力工作、拼命劳动看的毫无意义他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视” “刚踏入社会的年轻人把工作视为剥夺人性的苦役。
” “心里不愿意工作但为了要吃饭又不得不干抱着这种心态很多人希望工作轻松又能赚钱。不想受企业的约束只重视私人活动时间只喜欢个人兴趣。
” 总结 “难得来这个世上走一回你的人生真的有价值吗” “理解工作的意义全身心的投入工作你就会拥有幸福的人生” “幸福工作法”--工作是“万病良方” 我们的人生是由种种苦难构成的”
“为什么苦难和不幸一次次降临到我的身上我今后的人生将是怎样的”
"在我们当中每天都有很多人在工作却不理解工作的真正意义因而天天烦恼痛苦、叹息" 总结 “工作是医治百病的良药工作能够克服人生的磨难让你的命运获得好的转机 ” 为什么要工作 “只有长时间不懈的工作磨砺了心志才会具备厚重的人格在生活中稳重而不摇摆” “工作能够锻炼人性磨砺心志工作是人生最尊贵最重要最有价值的行为” 工作造就人格 “想好好活就得“出色的工作唯有出色的人才能完成” “极度”认真的工作能扭转人生 稻盛先生没有读过名牌大学毕业后又进入了濒临倒闭的工厂身边的人都瞧不起他。一起进入公司的大学生相继辞职。是去是留 稻盛先生的决定是 “先埋头工作” “不发牢骚不讲怪话” “用极度认真的态度和方法工作”
与此同时辞职的念头没有了徘徊和忧郁都没有了。产生了“工作太有意义工作太有趣了简直不知道怎么来形容” 那些智慧迸发的瞬间--机会垂青有准备的人和执着的人 “为了新项目的科研几乎把自己逼入‘痴狂’的状态最后终于成功了” “即使在苦难中只要拼命的工作就能带来不可思议的好运”
“人生中的苦难和挫折正是我人生的起点或许这也是我人生最大的‘幸运’ 。
” “不管顺境也好逆境也好不管自己处在何种境界都要抱着积极的心态向前看任何时候都要拼命工作持续努力这才是最重要的。
” 咋看的不幸实际上是幸事 “即使你讨厌你的工作但又不得不努力工作那么在努力的工作中你脆弱的心灵就能得到锤炼你的人格就能得到提升你就能抓住幸福人生的契机。
” 努力工作的彼岸是美好的人生 “拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜正像漫漫长夜结束后黎明的曙光就会到来一样。欢乐和幸福就会从幸福的彼岸露出她优美的身姿。
” 坚持“愚直地认真地、诚实地”工作 “人若要提升心志重要的是抑制自己的邪恶之心”
“欲望、恼怒、愚痴是让人陷入烦恼最厉害的东西”
“愚直地认真地、诚实地”工作 我们就会很自然的抑制自己的欲望。我们的人生价值也就随之提升。
要每天反省
“每天对自己做过的事进行总结不但能避免工作的失败而且有利于提升心志”
“磨练灵魂就会产生利他之心” 全神贯注于自己的工作只要做到这一点就可以磨砺自己的灵魂铸就美好的心灵。有了美好的心灵就会很自然地去想好事做好事为社会为他人着想并落实在行动中你的命运一定会向好的方向发展。
让自己喜欢上所从事的工作 热恋中的情人 在旁人看来目瞪口呆的举动 他们却处之泰然。
工作也一样 只有迷恋工作热爱工作才能长期坚持艰苦工作一以贯之无怨无悔。
“自己就是工作工作就是自己” 达到这种程度才是全身心的投入工作。
改变“心态” “只要改变心态每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化” “虽然囊中羞涩但是我还是坚持购买研究和工作学习所需的书籍” “即使做不到很快就“迷恋”工作
在旁人看来“那么辛苦、那么艰苦的工作太可怕了简直无法忍受根本无法坚持”但是如果你迷恋这个工作热爱这个工作那你就能够承受一切都不在话下。
要想拥有一个充实的人生你只有两种选择一是 “从事自己喜欢的工作”一是“让自己喜欢上从事的工作” 。
"与其寻找自己喜欢的工作不如喜欢上自己现有的工作脚踏实地从眼前开始"。
“如果要想做出成绩首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作除此之外别无他法只要你这样做了人生就将硕果累累” 。
感动给人注入新的动力 “同志们希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜要抱有一颗善被感动的心要诚挚的对待生活。请把感动带来的力量当做动力更加努力的工作这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好办法也是我们不渝的信念” 。
“抱着产品睡觉”
对自己的工作对自己的产品如果不注入如此 以“高目标”为动力 “纵使自不量力的梦想还是要在胸中牢牢立下"高目标",并向大家展示这个目标,共同朝着这个目标努力”
“不去想,不去认真思考,就什么都实现不了.无论对工作,还是对人生而言,这是铁的规则” 。
当我深夜加班结束我的工作路过一家大公司看到那家大公司依然灯火通明很多人都还在工作。我们只有付出比常人百倍的努力我们才有机会获得成功。这不单单是个想法是我们的“干法” 。
不断树立“高目标” 人本身就具有让梦想成真的潜力。
每天都要想着自己的目标 每天都要为自己的目标去实践去付之行动。
首先“必须得想”
“所谓"水库式经营"就是将治水的方法应用于经营” "经营要有富裕,你是这么想的吗?你是这样做的吗?" 把愿望渗透到“潜意识”
废寝忘食朝思暮想念念不忘反复思考如果你真的做到了整日里只想这一件事这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。
要实现目标自己必须有强烈的愿望。
当你竭尽全力的时候神灵将会现身 做一件事没有按要求完成一定要问自己“真的竭尽全力么吗”自己身体里的力量和智慧全部拿出来了吗你付出了比任何人都多得努力和责任了吗 始终“以百米赛地速度奔跑” “付出不亚于任何人的努力” 只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力” 才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
我就是这样夜以继日全身心的投入工作。
在大家共同努力的过程中大家难免有不安和不满的声音“如此不要命无限度的努力人平平常常的努力不管是企业还是个人都不可能获得理想的成果只有付出“不亚于任何人地努力”才是人生和事业成功最强的动力。
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 懒惰、不努力的植物绝不存在不努力的草类无法生存自然界的机理就是这样。
接受任何一项工作 我们首先要分析他的难易程度 首先不能被工作任务吓到 要充满信心去找一切能完成任务的机会和方法。通过自己的智慧同事的帮助领导的指导加上自己辛苦付出必定出色完成任务。因为目前还没有出现过解决不了的问题。
持续的力量能将“平凡”变成“非凡” “伟大的事业”乃是“朴实” “枯燥工作”的积累。那些惊奇的伟业其实都是极为普通的人兢兢业业一步一步持续积累的结果。
专心致志于一行一业不腻烦、不焦躁埋头苦干你的人生就会开出美丽的花结出丰硕的果实 成功中的“天分”只有 1%而有 99% 是勤奋和汗水
加倍努力工作辛苦专研一直拼命的工作正是这样的过程中我们塑造了自己高尚的品质。
比昨天更进一步 今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位划分然后切实完成
在今天这一天中最低限度是必须向前跨进一步今天比昨天 那怕只是一厘米也要向前推进 “每天都要对自己的工作进行总结和计划” 。
全力过来今天这一天 每天每日持续过好内容充实的“今天”这一天
从完成每天的“小目标”开始你的宏伟目标才有实现的机会。
能力要用“将来进行时” 在建立目标时要设定“超过自己能力之上的指标” 要敢于去挑战自己“不能胜任”的目标
“不要被假象的困难所吓倒” 一定要亲自去尝试和完成 在挑战一个个困难中发现自己的才华 相信自己“都是两个肩膀扛着一个脑袋”
将“不可能”变成“可能 ” 挑战困难其实也是给自己创造机会 “已经不行了” 的时候才是真正的开始
当我们遇到难以克服的困难 认为经营不行了的时候其实并不是终点而是重新开始的起点。在成功之前要绝不罢休不屈不挠坚韧不拔不给自己设置界限要不厌其烦持续挑战这样才有可能变“危机”为“机会” 。
苦难和成功都是考验 苦难能够教育人人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。
在遭遇苦难和失败的时候不应牢骚满腹在成功和胜利的时候要不骄不躁抱着真诚感恩之心继续努力。
苦难总会没完没了 当然幸福也不会永远持续 得意不忘形 失意不消极 这比什么都重要。
不要有感性的烦恼 严酷锻炼人 对手对自己的苛刻和嘲笑往往是自己获得更多的机会。
把困难和任务当成是发展自己提高自己的机会。
只要永不言弃事态一定会出现转机这种人生态度叫“与宇宙意志相协调” 。
追求“完美主义”--怎样才能出色的工作 出色的工作产生于“完美主义” 飞机维修员不愿意乘坐自己维修的飞机外科医生不敢给自己的亲人主刀手术这都是不自信得表现。只要我们认真工作天天积累不断建立自信时刻按“完美主义”的要求认真工作和生活自信必然产生。
每天要求大家把工作做得“完美” 这是很苛刻也很困难但是若果你真心想把事情做得令人满意处了竭尽全力做到“完美”之外别无他法。
成败取决于“最后 1%的努力” 在产品生产过程中99%都很顺利但只因最后的 1%因忽视而出了问题那么前面的努力都前功尽弃。
任何时候都需要 100%的努力。
不管多么细小的工作都必须认真的去做并投入 100%的力量。只有这样“完美主义”才能逐步形成。
橡皮绝对擦不掉错误 总是抱着错了再改的心态去做事我们就会错误不断必然也会隐藏导致无法挽救的重大错误的危险性。
无论何时何事 “错了改改就行” 的想法绝对是不能允许的。
平时就要用心做到 “有意注意”部允许发生任何差错。不断提高工作质量同时提高自身素质。
最重要的是“注重细节” 做好工作必不可少的是认真的态度 第一是注重细节 第二是比道理更重要的是重视经验
第三是不厌其烦持续、专业的工作 制作“会划破手的专业产品” 事先“看见完成时的状态”就定能成功 当你对你所做得工作完成过程中的每个细节都考虑到了而且认真去做了你一定能出色的完成工作。
想做到的结果并且“24 小时去思考”使结果不断在你眼前出现结果一定是成功的。
抓住一切机会磨练“敏锐度” 不是“最佳”而是“完美” “最佳”是同别人比较比起来最好这是相对的价值观。低水平中也有最佳。我们要“完美” 。因为没有东西可以超越完美。
“让反省为完美画上句号”
“竭尽全力拼命工作” 在加上“天天反省” 才能为你的完美主义画上最美的句号。
“创造性的工作”每天都要专研创新 敢于走“别人没有走过的路” 光用扫帚打扫不干净用拖把试试怎么样用无论多么渺小的工作都努力去做抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。能这样做的人和缺乏这样精神的人假以时日两者之间必定产生惊人的差异。
我们并没有具备各行各业的技术而只是“每天不断的进行创造”半个世纪以来持续不断如此而已。
即使每天进步一点但经过一定积累就一定能孕育巨大的变化。
每天一点的专研和创新日积月累今天比昨天进一步希望做的更好这种上进行心是工作和人生最理想和最重要的也是真正的“创造”之门的秘诀。
外...
篇二：干法第五章读后感总结
章天然药物化学Nature Medicinal chemistry黄酮类化合物黄酮类化合物武汉理工大学制药工程系Flavonoids第一节概述（一）
基本结构1952年以前， 黄酮类化合物主要是指基本母核为2-苯基色原酮的一系列化合物基色原酮的系列化合物。一、 基本结构和分类色原酮2-苯基色原酮（黄酮）OO5"4"3"2"1"8765432187654321OO6"
现在的黄酮类化合物则泛指两个苯环（A与B环）通过中央三碳链相互连接而成的一类化合物。3"32"881行尸走肉第五章,行尸走肉第二季第五章,第五章病毒ppt,骆驼祥子 第五章读后感, 草房子第五章主要内 容,潜 伏之赤途第五章,草房子第五章读后感,潜伏 之赤途第五章攻略,行尸走肉 第五章攻略, 少女曼娜回忆 录第五章,夜的 第五章,会计基础第五章,童年第五章主要内容,夜的第五章钢琴谱,会计基础第五章视 频,遗弃之地 第五章,t he room攻略第五章,第五章,五章, 章C6-C3-C66"O5"4"1"765432
黄酮类化合物的苷元的结构类型根据三碳链氧化程度、 B环（苯基）
连接据碳链氧化程度位置（2-位或3-位）
以及三碳链是否构成环状分为下列类型：环苯接
１ ． 黄酮类（flavones）OHOOHOHOOHluteolin木犀草素（luteolin）
， 存在于忍冬藤、 菊花、 浮萍中，具有抗菌作用。
HOHOOHOOOHOHluteolin
黄芩为清热解毒类中药抗菌成分类中药， 抗菌成分主要有黄芩苷(baicalin)、 次黄芩素(wogonin)等。
OHOHO黄芩酶COOHHOOHOOHOOOOOOOH[O]黄芩素(黄色)OOH黄芩苷OHOOH
２ ． 黄酮醇类（flavonols）槲皮素(quercetin)具有抗炎、 止咳祛痰等作用。
槲皮素片用于治疗支气管炎。
此外还有降低血压、 增强毛细血管抵抗力、 减少毛细血管脆性、 降血脂、 扩张冠状动脉、 增加冠脉血流量等作用。芦丁(rutin)是槲皮素的３ －O芸香糖苷。
用于治疗毛细管脆弱引起的出血病， 并用作高血压的辅助治疗剂。OHRUTINOOOHHOOHOrutinoseOOOHHOOHOHOHQUERCETIN
豆科植物豆科植物槐米中含有芦丁和槲皮素。
３ ． 二氢黄酮类(flavanones)OOHOCH3OCH3rutinose OO橙皮苷(hesperidin),具有Vp样作用
OOglcHO甘草苷(liquiritin),具有溃疡抑制作用O
柚皮素（Naringenin）
：
来源于芸香科植物柚(Citrus paradisi Macfadyen) 的果实； 分子式C15H12O； 分子量 272. 25式结构式：
4． 二氢黄酮醇类(flavanonols)OH OOOC H2O HO HO C H3水飞蓟素是二氢黄酮醇与苯丙素衍生物缩合成的黄酮木脂素类成分。
具有保肝作用， 用于治疗急、 慢性肝炎及肝硬化， 代谢中毒性肝损伤。OO HO H水 飞 蓟 素 (S IL Y B IN )
5． 查尔酮类（chalcones）查尔酮为苯甲醛缩苯乙酮类化合物， 其邻羟基衍生物可视为二氢黄酮的异构体， 二者可相互转化。5"3322查耳酮6"4"3"2"1"6541O
二氢黄酮的吡酮环芳香性低， 在碱的作用下易开环生成6’-羟基查耳酮， 由无色转为深黄色， 后者经酸化又能转化为原来的氢黄二氢黄酮。OHHOOOHO邻羟基查耳酮二氢黄酮
红花所含的色素红花苷是第一个发现的查耳酮类植物成分。异构化OHHOHOOHOHOHOOH红花在开花初期， 花冠呈淡黄色； 开花中期， 花冠呈深 色； 开花后期或采收干燥过程中由于酶的作用， 氧化成红色。SO2氧化酶醌式红花苷(红色)红花苷(carthamone)(黄色新红花苷(neo-carthamin)(无色)OHOOOOglcOHOOglcOOglc
菊科植物红花。
6． 异黄酮类 (isoflavones)取代基化合物名称OHO主要存在于豆科、 鸢尾科等植物中。
如葛根主要含有下列几种异黄酮类成分。7,4"-二OH4"-OH, 7-glc7,4"-二OH,8-C-glc大豆素大豆苷葛根素OOH葛根总黄酮具有扩冠、 增加冠脉流量及降低心肌耗氧量等作用。
大豆素具有类似罂粟碱的解痉作用。大豆苷、 葛根素及大豆素均能缓解高血压患者的头痛等症状。
豆科植物葛。
7． 二氢异黄酮类OCH3O紫檀素OOO
8． 双黄酮类由二分子黄酮衍生物聚合生成的二聚物， 多分布于裸子植物中。
银杏中含有多种双黄酮， 如银杏素。多种双黄酮如银杏素OC H3OGINKGETINOO HO C H3O HHOO HOO
9． 花色苷类(anthocyanidins)是使花、 叶、 果、 茎等呈现蓝、 紫、 红等颜色的色素。
以苷的形式存在于细胞液中， 经水解可生成苷元——花色素及糖。矢车菊苷元(兰色)花青素母核OHOOHOHOHO
10． 黄烷-3-醇(flavan-3-ols)及黄烷-3， 4-二醇(flavan-3,4-diols)类OOHOHOOHHHOHHH(+)儿茶素(-)表儿茶素OHOHHOHHOHOOHOHOH
11． 苯骈色酮 (xanthanes)8721OHOO H6543异 芒 果 素 (isomengiferin)OHOO Hglc石韦中的异芒果素具有止咳祛痰的功效。
水龙骨科植物石韦
12． 橙酮类化合物OOHOOHCHOOHO硫磺菊素(sulphuretin)
糖醋酸-丙二酸途径RCH2COCoA x
3OOHO二、 黄酮类化合物的生物合成途径糖莽草酸途径CoAOOCOHOHOOH查耳酮OO
三、 黄酮类化合物的生物活性1. 对心血管系统的作用Vp样作用：
芦丁、 橙皮苷等有Vp样作用，能降低血管脆性及异常通透性， 可用作防治高血压及动脉硬化的辅助治疗剂。扩冠作用：
芦丁、 槲皮素、 葛根素、 人工合成的力可定。降血脂及胆固醇：
木樨草素
芦丁片芦丁是从中国所独有的国槐的花蕾中提取的植物药， 也称维生素P， 具有降低毛细血管的异常通透性和脆性的作用，是心脑血管保护药， 国内用于心脑血管药品制剂的主要成分，国外还大量用于食品添加剂和化妆品国外还大量用于食品添加剂和化妆品。鉴别：(1)取本品的细粉少许， 加氢氧化钠试液5mL， 溶液显橘黄色。(2)取本品的细粉少许， 加乙醇15mL， 微热使芦丁溶解， 溶液分成二份：
一份中加盐酸1mL与金属镁或金属锌数小粒，渐显红色； 另一份中加三氯化铁试液1滴， 显棕绿色。
2. 抗肝脏毒作用从水飞蓟种子中得到的水飞蓟素具有保肝作用， 用于治疗急、 慢性肝炎、 肝硬化及多种中毒性肝损伤。（+）
-儿茶素(catergen)也可抗肝脏毒作用，治疗脂肪肝及因半乳糖胺或四氯化碳等引起的中毒性肝损伤。
水水飞蓟
水飞蓟片本品为菊科植物水飞蓟（紫花）[Silybum marianum (L) Gacntm的果实， 经提取精制所得的淡黄色粉末， 或结晶性粉末。无味无臭易溶于丙酮无味、 无臭、 易溶于丙酮、 模酸乙酯、 乙醇及由醇、 难溶于氯仿， 不溶于水， 主要化学成份为水飞蓟宾（Silybin) C25H22O10及其异物等黄酮类物质。功能与主治：
本品具有保肝及降血脂作用，用于治疗慢性肝炎， 早期肝硬变、 代谢中毒性肝损伤及高血脂症。模酸乙酯乙醇
3. 抗炎芦丁及其衍生物羟乙基芦丁、 二氢槲皮素等具炎作用。4. 抗菌及抗病毒作用抗菌及抗病毒作用如木樨草素、 黄芩苷、 黄芩素5. 解痉作用异甘草素、 大豆素：
解除平滑肌痉挛；大豆苷、 葛根素及葛根总黄酮可缓解高血压患者的头痛等症状；杜鹃素、 川陈皮素、 槲皮素、 山奈酚、 芫花素、 羟基芫花素：
止咳祛痰。抗
6. 雌性激素样作用大豆素(daidzein)等异黄酮具有雌性激素样作用， 可能与它们与己烯雌酚结构类似。己烯雌酚HOOH大豆素(dadzein)OOHOOH
7. 清除人体自由基作用黄酮类化合物多具有酚羟基， 易氧化成醌类而提供氢离子， 故有显著的抗氧特点特点。另外还有降血脂、 血糖， 抗动脉粥样硬化及抗癌抗突变等作用。
8.抗肿瘤作用抗癌新药Flavopiridol的发现与研 Flavopiridol是一种源于植物（CDYSOXYLUMBINECTARIFERUM）的黄酮类化合物。
目前正被用于十几项一期和二期的癌症临床试验。
最近， 不同的研究者证实其对艾滋病也有异于其他药物的疗效。
它的早期发现得益于工业界对自然产物的研究兴趣。
在从树皮中提取出纯化合物后， 前HOECHST公司又进行了 结构与人工合成的研究。
由此建立了 一系列同型物， 包括Flavopiridol的专利。
在NIH大规模抗癌物筛选中， Flavopiridol脱颖而出， 成为一种新的低毒性的研究药物。
它的治癌机理被认为是作用于激酶， 从而阻断细的治癌机理被认为是作用于激酶， 从而阻断细胞循环。
这一解释间接地为CDK2-Flavopiridol的复合晶体结构所证实。
跨学科外向的合作以及现代技术的应用是加速Flavopiridol和其他后续药物的研究与开发所不可缺少的。
第二节黄酮类化合物的理化性质及颜色反应一、 性状1. 多为结晶性固体， 少为（如黄酮苷类）无定形粉末。2. 旋光性：
游离苷元中， 除二氢黄酮、 二氢黄酮醇、 黄烷、 黄烷醇及双黄酮有旋光外，其余无旋光性。苷类由于结构中引入糖的分子， 均有旋光性， 且多为左旋。
3. 颜色：
与①分子中是否存在交叉共轭体系②助色团的数目 及③取代基的位置有关。色原酮部分原本无色， 但在2位引入苯环后， 即形成交叉共轭体系， 且通过电子的转移， 重排， 使共轭链延长， 而表现出颜色。OOOOOO
黄酮、 黄酮醇及苷类查耳酮二氢黄酮、 二氢黄酮醇异黄酮异黄酮其中， 黄酮、 黄酮醇及苷类、 查耳酮等因分子中 存在交叉共轭体系 ， 在7,4’ 位引 入-OH,OCH3等供电子基团则促进电子移位、 重排， 使化合物颜色加深。花色苷及其苷元的颜色随pH的不同而改变：呈现红（pH<7）
， 紫（pH8.5）
、 兰 （pH>8.5）灰黄-黄色黄-橙黄色无色微黄色微黄色
二、 溶解度1. 游离苷元 难溶或不溶于水， 易 溶于MeOH, EtOH, EtOAc, Et2O黄酮、 黄酮醇及查耳酮是平面型分子， 分黄酮、 黄酮醇及查耳酮是平面型分子， 分子堆砌紧密， 分子间引力较大， 更难溶于水。二氢黄酮、 二氢黄酮醇是非平面型分子， 分子排列不紧密， 分子间引力降低，对水的溶解度较大。
花色苷元（花青素）
类虽系平面型分子， 但因以离子形式存在， 具有盐的通性， 故亲水性较强， 水溶度较大。性， 故亲水性较强， 水溶度较大。花青素二氢黄酮X -或OH -OORHOH
黄酮苷元引入羟基越多， 水溶性越强， 羟基甲基化后， 则增加在有机溶剂中的溶解度剂中的溶解度。如一般黄酮类化合物不溶于石油醚中， 可与脂溶性杂质分开， 但川陈皮素（5,6,7,8,3’,4’-六甲氧基黄酮）
却可溶于石油醚。
2. 黄酮类化合物的羟基苷化后， 水溶性相应增大， 而在有机溶剂中的溶解度相应减小解度相应减小。黄 酮 苷 一 般 易 溶 于 H2O, MeOH,EtOH等， 难溶或不溶于苯， 氯仿等。
三、 酸碱性1. 酸性黄酮类化合物多具有酚羟基而呈酸性， 可溶于碱性水液， 吡啶， 甲酰胺及二甲基甲溶于碱性水液， 吡啶， 甲酰胺及二甲基甲酰胺。酸性强弱顺序：
7, 4’-二羟基 > 7, 或4’羟基> 一般酚羟基>5-羟基此性质可用于提取、 分离及鉴定工作。
2. 碱性-吡喃酮上的1-位氧原子上有未共用电子对，表性微弱的碱性， 可与强无机酸如浓硫酸， 盐酸生成yang盐， 但极不稳定， 加水即可分解。黄酮类化合物溶于浓硫酸中生成的yang盐常表性特殊的颜色， 可用于鉴别。H2OHClClOOHOO
四、 显色反应 (一)还原反应1. 盐酸-镁粉（盐酸-锌粉）
反应黄酮、 黄酮醇及二氢黄酮、 二氢黄酮醇类在盐酸-镁粉作用下， 易被氢化还原， 迅速生成红-紫红（个别有绿-兰色）
。色）
。将样品溶于甲醇或乙醇， 加少量镁粉振摇， 滴加几滴浓盐酸， 1-2分钟内（必要时微热）
即可出现颜色。
多显橙红-紫红色， 少数兰-紫色， B环有-OH或OCH3取代时， 颜色随之加深， 查耳酮、 橙酮、 儿茶素类则不反应。花色素及部分查耳酮、 橙酮等在浓盐酸酸性条件下也会发生色变， 故须先做一对照。
1. 四氢硼钠反应与二氢黄酮类化合物产生红-紫色。取样品 10溶于甲 醇取样品 10mg溶于甲 醇， 加 NaBH410mg， 再滴加1%浓盐酸或浓硫酸，呈红-紫色。加 N BH4
（二）
金属盐类试剂的络合反应黄酮类化 合物分子结 构 中 多 有3-OH,4=O; 5-OH, 4=O; 邻二酚羟基， 常可与铝盐、 铅盐、 锆盐、 镁盐等试剂生成有色络合物。1. 铝盐1%AlCl3或Al(NO3)3：
生成络合物为 黄色(max=415nm)， 并有荧光。
2.
铅盐1%PbAc2或碱式醋酸铅水液。
生成黄-红色沉淀。红色沉淀。醋酸铅可沉淀具有邻二酚羟基或兼有3-OH, 4=O或5-OH, 4=O者。碱式醋酸铅可沉淀具有一般酚类化合物。
3. 锆盐: 2%氯氧化锆甲醇液黄色不褪2%枸橼酸黄色锆络合物黄色锆络合物锆盐3-OH, 4=O观察颜色2%枸橼酸甲醇液黄色1ml2% ZrOCl210ml甲醇溶样品0. 5-1mg黄色褪去5-OH, 4=O
4. 镁盐醋酸镁甲醇液作显色剂， 可在纸上进行。
二氢黄酮（醇）
类显天蓝色荧光， 若行氢黄酮（醇）
类显天蓝色荧光， 若具有C5-OH， 色泽更明显。
而黄酮、 黄酮醇及异黄酮类则显黄-橙黄-褐色。5. 氯化锶(SrCl2)使具有邻二酚羟基的黄酮显绿-棕色-黑色沉淀。
6. 氯化铁(FeCl3)检查酚羟基。多数黄酮类化合物具有酚羟基多数黄酮类化合物具有酚羟基， 可产生正反应， 生成绿、 蓝、 黑、 紫等颜色。产生
（三）
硼酸显色反应条件：1 具有下列结构（5-羟基黄酮， 2’-羟基查耳酮）2 有无机酸或有机酸存在在草酸存在下， 显黄色并带绿色荧光。在枸橼酸丙酮存在条件下， 只显黄色而无荧光。CCCOOH
（四）
碱性试剂显色反应日 光及紫外光下， 通过纸斑反应， 观察样品用碱性试剂处理后的色变情况。1. 二氢黄酮类易在碱液中开环， 转变成相应异构体——查耳酮类化合物， 显橙-红色。HOHOHOOO
2. 黄酮醇类在碱液中先呈黄色， 通入空气后变为棕色， 据此可与黄酮类区别。3 黄酮类化合物当分子中有邻二酚羟基取代或3. 黄酮类化合物当分子中有邻二酚羟基取代或3,4’-二羟基取代时， 在碱液中不安定， 很快氧化，由黄色深红色绿棕色沉淀。
(五)与五氯化锑的反应查耳酮的无水(!)CCl4溶液与五氯化锑作用生成红或紫红沉淀,黄酮、 黄酮醇、 二氢黄酮类显黄-橙黄色。方法：样品5-10mg溶于5ml无水CCl4中， 加1ml 2%的五氯化锑的CCl4溶液。反应必须无水， 否则生成沉淀不稳定。
（六）
Gibbs反应检查5-OH对位未被取代的黄酮。将样品溶于吡啶中， 加入Gibbs试剂显...
篇三：干法第五章读后感总结
法第六学习小组《干法》第二章学习心得分享稻盛和夫写给职场人的工作真谛著 •【日】稻盛和夫译 • 曹岫云干 法第二章：让自己喜欢上所从事的工作改变“心态”在工作中要善于调节自己的心态，即使现阶段的工作内容并不是自己满意的，做不到热爱自己的工作，但至少要将“厌恶工作”的情绪从心中排除，书中稻盛先生对自己当时的工作并不满意，但通过改变自己的心态，也在日后的工作逐渐发现了这项枯燥工作的魅力，所以在工作中，刚开始一半是强迫自己，后来就变得积极主动起来了，再后来就大大超越了喜欢或不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。心态可以影响一个人的工作积极性，当我们对现阶段的工作产生了不良情绪时，也应当调节自己对工作的不良看法，改变自己的工作状态，全力做好眼前的工作。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作一、厌恶工作会使你体重激增置身一个让你自己都厌恶的职业与体重飙升之间有着紧密的联系。研究人员认为每天为一个让自己不开心的事劳神会大量消耗体力和精神，从而让人丧失对运动的兴趣，影响对饮食的选择。比如说，在外面待一天用不开心来挣钱，回到家后一份卡路里含量高的甜点或者冰激凌当然是解压的最佳选择，结果就是体重疯长、 恶性循环。厌恶工作的三大负面影响二、厌恶工作会让你与伴侣的关系恶化沉溺在一份令人厌恶的工作中除了不大会让工作真正有起色，还会严重影响我们的日常生活，毁坏我们和伴侣、家人之间的关系。研究证实，不喜欢自己工作的人对性生活的满意度普遍较低，同时家庭生活幸福指数也在平均值以下。有数据显示，与伴侣关系好的男性平均寿命要多6年。三、厌恶工作会让你睡眠质量大大降低、免疫力下降爆棚的负能量会让你彻夜无眠，望着天花板、睁眼到天亮也不是什么稀罕事。缺乏睡眠对于身体免疫机能的影响不容忽视，白天累一天回家，晚上还睡不好觉，相当于又紧接着上了一个大夜班，这样身体哪能承受得了？由此可见，对工作保持一定的积极性和热情对于我们的生活是多么重要，最重要的是我们要做我们所喜欢的工作，加油吧，明天！
第二章：让自己喜欢上所从事的工作“迷恋”工作“有情人相会，千里变一里”，稻盛先生在书中讲到自己的恋爱经历，无论工作劳累，总能送心爱的姑娘回家，并且乐在其中，而工作也应该是一样的，要做到迷恋工作，热爱工作，拥抱工作，如果你对工作足够热爱，在旁人看来完全无法忍受的工作压力或者枯燥的工作内容，那你也可以游刃有余的完美胜任。喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦，只要不懈努力，任何事情都可能成功。要把“被分配的工作”当作自己的天职，这种心境非常重要，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作，只要一心一意埋头工作，自然就能获得力量，有了力量，就一定能做出成果，有了成果，就能获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就开始了。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作原文：洪水滔天，鲧窃帝之息壤以堙洪水，不待帝命。帝令祝融杀鲧于羽郊。鲧复生禹，帝乃命禹卒布土以定九州。禹娶涂山氏女，不以私害公，自辛至甲四日，复往治水。注释：洪水肆虐，涂炭生灵，禹的父亲鲧盗取天帝的息壤神图治理洪水 天帝发现后派火神祝融讲鲧杀死 三年后鲧的腹部干了这碗鸡汤（并背诵全文）图治理洪水，天帝发现后派火神祝融讲鲧杀死，三年后鲧的腹部突然裂开，天神禹出生，继承父亲遗志治理洪水，期间禹的儿子启出生，但禹忙于治洪，甚至怕妻儿的呼唤影响自己治水的意志，曾经三次路过家门，但都没有进去，凭着对事业的坚持与热爱，十三年后，成功治理洪水，居功甚伟，位列五帝。感悟：这些记载都是颂扬大禹一生为公，竭尽全力治理洪水，解除民众受水患所苦的崇高行为。在工作中我们也要将祖先这种对事业的热爱及把自己的工作当做天职的精神发扬光大，全身心投入工作。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作感动给人注入新的动力“热爱工作”、“把工作当成乐趣”就像僧人艰苦修行一样，绝非易事，而且一直坚持枯燥乏味的工作没有乐趣，也难以持之以恒，所以，稻盛先生在书中提出：还必须要从工作中寻找快乐。也就是工作进展顺利时，就要直率的表达快乐，当结果受到别人赞赏时，就要诚挚地表示感谢，继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，继续投入艰苦的工作。所以请为自己的每一步小小的成功而感动，更加努力地工作。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作“抱着产品睡”对自己的工作、对自己的产品，如果不注入“抱着产品睡”如此深沉的关爱之情，那么事情就很难做的出色，书中稻盛先生讲到公司需要研发一种新产品的制作，但在制作中又因为温度问题遇到了重重困难，所以想出了“抱着产品睡”这种艰苦的方法并最终完成了新产品的开发。随着历史车轮的缓缓前行，这种干活时手上沾泥带油的工作方式早已不再流行，但是不管时代怎么进步，若是缺乏“抱着产品睡”这种对责任感，就无法体验成功的欣慰，因此，只有热爱自己的工作才能把工作做到最好。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要“抱着产品睡”的责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作倾听“产品的哭泣声”迷恋工作，热爱工作，坚忍不拔、精益求精的努力工作时，可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能，足以启动自已大脑中智慧的开关，开启心智，迸发出一些创造性的思维方法。稻盛先生研发新型陶瓷产品时，虽然遇到了产品收缩、变形等问题，但是他把一个个产品完全当做自己的孩子，满怀关爱，细心观察，倾听产品的声音，用心观察产品的细部，最终发现出现问题和差错的原因，最终成功研发新型陶瓷产品。这就告诉我们，当你的工作遭遇困境，迷失方向时，要善于倾听你的工作所发出的“窃窃私语”，这能帮你找到解决问题的线索，使你克服眼前的困难，就像高明的医生通过聆听患者的心跳或脉搏就能感知患者的身体异常，从而针对问题找到解决办法。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作成为“自燃型”的人所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”、“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的积极主动的人，他们都试热爱工作的人。稻盛先生说：工作造就自已崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值，更在于完善人的内心。他要求自已要幸福快乐的工作，全身心投入到当前自已该做的事情中去，聚精会神，精以求精。在细致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力并影响周围的人。劳动是快乐的，虽然有时很辛苦，很劳累，但是当完成某项工作，欣赏自已的劳动成果时就会有一种成就感，心里会感到有一种说不出的自豪和充实。在实际的工作中，我们也可以深深地体会到：认真而有快乐地工作，不仅仅是自已有着积极乐观的心态，同时这些快乐可以传染给别人，这是一种积极向上的情感导向。面带微笑，快乐工作，这就是“自燃型”的人的人格魅力。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作勇于在“漩涡中心”工作激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲一 沓懒散，很可能 事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。所以无论做什么工作，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物。他能让自己进入工作“漩涡”的中心，自己主动领头，积极地把周围的人裹挟进去，把工作有声有色的开展起来。
That"sall，Thanks
你以为这就完了？Excuseme ？Whatareyou弄啥嘞？
与君共勉心若改变——你的态度跟着改变；态度改变——你的习惯跟着改变；习惯改变——你的性格跟着改变；性格改变——你的人生跟着改变。能从工作中找到乐趣，热爱你的工作就会变成一件容易的事，不管你从事何种行业，也不论你处于什么阶层，对于任何一个工作来说，热爱都是做好它的前提。
（此处应有掌声、欢呼声、尖叫声、口哨声）
篇四：干法第五章读后感总结
第六章读后感欢迎来到本网站，下面是小编为大家搜集整理的《干法第六章读后感》，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
干法第六章读后感：
“创造性”地工作：每天都要钻研创新 “自新应似长江水，日夜奔流无歇时。”
自古以来，创新都是社会发展最强大的推动力。正是由于人类在各个方面、各个领域的不断创新，人类才得以从原始蒙昧状态进入今天高度文明的社会。创新是新的经济增长和价值倍增的关键所在，是企业发展的关键所 丈 在。如果不进行创新， 靴 产品没有独创性，没有 恿 特色，就很难在市场上 铺 立足。
人才胜于庸 趾 才，天才胜于人才。天 立 才最有竞争力。衡量天 靡 才的标准不是其他任何 狰 东西，而是创新。康德 氧 说：“独创性必然是天 胯 才的基本特征。”别林 钙 斯基认为：“天才永远 粗以其创造开拓新的、前 窑 所未有或无人意料到的 又 现实世界。”舒曼把人 刀 才与天才作了明确的区 脐 分：“人才进行工作， 弥 而天才进行创造。”
寒
创新，出没于世间任 郑 何一个领域。任何一项 把 伟大的成功，都少不了 辙 它的参与。不管你想在 腐 哪一个领域发展，都需 曳 要创新。
创新，可 德 以超越领域的局限，把 房 一个领域的成果放置另 盏 一领域。这种“放置” 现 ，就是在用途上的创新 峪 。可口可乐，原本只是 立 一种用于镇静治头疼的 财 苏打药水，有人创造性 耿 地将之作为一种饮料来 寨 卖，这就是今天征服世 泻 界、席卷全球的棕褐色 闹 饮料，铸造了每年创造 洼 几百亿美元财富的帝国 势 。
创新有时很简单 天才 逼 的精髓在于利用最简单 梁 的想法。
——贝玑
秩 欧洲一体化的创新，听 曳 来高深、玄妙，其实不 王 过是欧洲各国取消关卡 安 ，畅行无阻，币制统一 惩 之类，都是些一听就能 映 懂的东西。然而别人没 擅 认识到它的意义，只有 冗 莫尔一个人认识到了， 哨 并下决心去实践它。莫 润 尔的这个大创意，可以 疽 最好地保障欧洲和平， 谬 促进欧洲的发展，莫尔 灵 因此被尊为“欧洲之父 友 ”。
司马光儿时救 赠 伙伴的故事，妇孺皆知 价 。小伙伴掉到水缸里， 浮 眼看就要淹死了，别的 褒 伙伴呼叫大人来救，而 控 司马光拿起石头把水缸 右 砸烂，小伙伴马上就得 辩 救了。好的创意说出来 炉 很简单，很好理解。司 增 马光不过就是思考问题 侍 的角度不同，别人想的 哑 都是如何使人脱离水; 絮 而司马光反方向去想， 绦 想的是如何使水脱离人 森 ，创意不就出来了吗? 赤
创新，往往是简单 墨 的深刻。常人所困扰的 写 往往是复杂
的肤浅，许 制 许多多在本专业内研究 敦 几十年的专家穷其心血 栖而无大的建树，也多半 涸 是因为复杂的肤浅绊住 绒 了脚，捆住了手。
“扫 娄 地”改变人生
创新 唾 还需要对生活敏锐的观 谷 察力和感受力。同样坐 反 在苹果树下，牛顿可以 兰 发现万有引力定律，而 展 其他人则碌碌无为地等 伸 着吃苹果。个中差异就 帛 在于是否有敏锐的思考 砰 力。创新最需要的是强 腋 烈的好奇心所推动的认 蝗 真观察、思考和钻研。
事 所以，同样的岗位，不 匠 同的成就，因有着不同 证 的观察力和创造力，才 顺 有了迥异的人生。
将创 震 造发明导向成功的“正 要 确的地图” 1.问题学 娃 习
爱因斯坦说：“ 莉 提出一个问题往往比解 尹 决一个问题更重要，因 食 为解决问题也许仅仅是 糟 一个数学上或实验上的 醒 技能而已。而提出新的 慎 问题、新的可能性，从 贤 新的角度去看旧的问题 阵 ，却需要有创造性的想 肇 象力，而且标志着科学 腥 的真正进步。”
提 塌 出问题，预示着新的发 勋 现、新的突破。没有问 些 题的提出，就永远不可 未 能解决问题。
原复 尝 旦大学校长杨福家说：
载 最伤脑筋的是国外学者 跋 来访作报告交流时，下 奢 面的听众往往没有人提 攫 问，鸦雀无声。而国外 好 ，学生提问却极其踊跃 贤 ，场面热烈。我们的学 嗡 校都
是一个模式：教师 狠 在上面讲，学生在下面 齐 乖乖地听、记。这与创 洲 造性学习是格格不入的 圣 。
问题学习，不仅 来 指提出问题，还包括解 志 决问题。解决问题，能 竟 够最好地锻炼思维能力 拯 、创造能力。同时解决 瘸 问题的学习，还最能激 诚 发人思维、创新的积极 篮 性。杜威说：“如果给 掖 学生一种问题，这种问 泳 题的解决使他立刻得到 吸 一种成功的意思，和好 志 奇心的满足，他就要把 两 所有的能力都倾注到工 靴 作上去;目的自身就能 嗓 供给一种必要的刺激， 竹 使他自愿坚劳耐苦。” 孕
外行的长处是可以自由 缺 发想 2.批判学习
取 纵观科学发展史，会发 筋 现一个有趣的现象：外 粉 行往往产生大的创造， 斌 胜过所有的内行。为什 礁 么?就是因为内行的知 黔 识越多，越容易被本行 举 知识的条条框框所束缚 舱 ，而脑子灵的外行则不 犹 受束缚，视野开阔，则 囚 容易发现问题，产生大 瘤 创造。
进行批判学 舅 习，发展批判思维，就 早 可避免“所知障”，避 题 免现有知识的负作用， 冤 在拥有丰富知识的同时 慰 能够拥有自由飞翔的头 貌 脑。
3.研究学习
闭 停止当学生，马上开始 藤 研究。人们认为研究必 鸳 须要经过十几年漫长的 匀 学习才能做到，甚至认 镰 为要经验丰富的两
鬓斑 劫 白的人才能干好。可是 庶 ，事实充分证明，连几 龚 岁的孩子也有研究能力 呛 。美国的孩子，从上小 野 学低年级开始就搞起了 豫 “研究”，进行研究式 卡 学习。小学二年级的小 华 孩子竟然敢研究《中国 房 的昨天和今天》、《我 昼 怎么看人类文化》之类 携的大课题，每个课题都 懒 能用微机写出几十页的 鸡 小册子，能够熟练地在 虹 图书馆利用计算机和微 缄 胶片系统查找他所需要 葡的各种文字和图像资料 乞 ……从决定题目，到搜 妨 集资料，到研究写作， 羽 从始至终都处于独立研 彬 究状态。在这种独立研 照究过程中，可以最好地 告 培养创造精神、创造能 粗 力。大量事实都表明， 再 美国人从小就教孩子做 外 “研究”，这不仅是完 粳 全可行的，而且正是美 纲 国人的创造性、创造力 炙 胜于我们的重要原因。
叠
4.自主学习
有了 析 自学能力，就可以自主 泣 、独立地掌握创造所需 怎 的任何新东西、新本领 劣 。并且，自学能力是一 耶 种综合性极强的能力， 尤 它包括独立阅读能力、 交 独立思考能力、自我组 迟 织能力、自我监督能力 盎 ，包括高度的主体精神 漂 、自主精神、自强精神 斩 。而这些都是创新所需 则 要的，与创新有着内在 攒 的同一性。
很多富 靡 有创新性的杰出人才， 徘 并非学校所造就，他们 估很少获得正规教育的“ 恼 滋养”，但却通过自主 圭 学习而成功。
“不畏天 寺 命、不畏圣人、不畏大 累 人言”
一个人如果 铡 总是以周围的舆-论为 绅 转移，那么他是什么事 之 也做不成的。古往今来 世 任何一项创新，都离不 蝎 开“不畏天命、不畏圣 宇 人、不畏大人言”的勇 绽 气和胆量。一般人之所 硝 以没有创新，就因为严 啼 重地受到“怕”的制约 贤 ，怕别人的嘲笑，怕权 衡 威的评判，怕挫折失败 决 。要做到不畏圣人言， 遏 不畏大人言，不畏众人 匙 言，就必须有独智，能 剐 独行，有主体精神。
善 购 于拿来、善于借鉴
仙 创新需要独智独行，却 卸 并不要排斥他人的一切 抒 成果、一切思想。相反 裕 ，善于拿来、善于借鉴 蓄 ，站在巨人的肩膀上， 俘 往往会有奇绝的创新。
旷
我们要的是扬弃——取 尔 其精华，弃其糟粕。
敢 酣 于走“别人没走过的路 眯 ”
踩着别人的脚印 仁 前进，最终结果也只能 歼 是个“亚军”。
——培 汰 根
齐白石，本是个 泛 木匠，靠着自学，成为 督 画家，并且荣获了世界 止 和平奖。然而，面对已 苫 经取得的成功，他永远 诡 不满足，而是不断汲取 呆 历代名人画家之长，改 暇 变自己懒惰作品的风格 务 。他 60 岁以后的画明 氢 显不同于 60 岁以前。
召 70 岁以后他又一次改 佬 变。80 岁以后，他的 晒 画的风格再度变化。据 究 说，齐白石的一生，曾 梨 五易画风。正因为齐白 锡 石老人在成名后仍然马 盅 不停蹄，所以他晚年的 邀 作品比早期的更加成
熟 岂 ，形成独特的流派与风 产 格。成功后，扔去探索 食 ，向一条条没有走过的 遇 路进军，这才是王者的 责 风范。
一条没有走 戍 过的路，既是创新，也 这 是不断超越别人，更是 轩 无止境地超越自己的过 失 程。一条没有走过的路 粤 ，是未开辟的边疆，需 串 要敢于探索的创造精神 拉 。
创造时，目光要深; 裕 开辟时，目光要远。
旭
既然定了计划，就一 撮 定要实现。乐观构思、 瘫 悲观计划、乐观实行。
昧 这也是《干法》这本书 酒 我的最大收获。
篇五：干法第五章读后感总结
第五章：追求“完美主义”——怎样才能出色工作
第五章 追求“完美主义” ——怎样才能出色工作目录1、 出色的工作产生于“完美主义”2、 成败取决于“最后1%的努力”3、 橡皮绝对擦不掉的错误4、 最重要的是“注重细节”5、 制作“会划破手的” 崭新的产品6、 事先“看见完成时的状态” 就定能成功7、 抓住一切机会磨炼“敏锐度”8、 不是“最佳” ， 而是“完美”9、 后记
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作◇点马虎都不能允许。
任何时候都要求100%的“完美主义” 。要完成一个产品， 99%的努力是不够的。
一点差错， 一点疏忽， 一◇ “完美主义” 不是“更好” ， 而是“至高无上” 。
这就是我在工作中不断追求的目标。每当轰炸机起飞时， 维修员也要随机飞行。
但奇怪的是， 几乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机， 而是乘坐别的维修员同事维修保养的飞机。
这是为什么呢？因为虽然自己在维修保养时竭尽全力， 但却没人敢对自己的工作完美程度充满自信。对于我来说， 每一天的工作我都是“真刀真枪” 地干， 这样天天积累， 我一定会对自己的手感、 技术拥有自信。“完美主义” 就是在每天认真的工作和生活中产生的。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” 我有一位叔叔是海军航空队的飞机维修员。
这位叔叔从战场归来后跟我讲过一番话， 我至今记忆犹新。 当时， 每当轰炸机起飞时， 维修员也要随机飞行。
但奇怪的是， 几乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机， 而是乘坐别的维修员同事维护保养的飞机。
这是为什么呢？ 因为虽然自己在维修保养时竭尽全力， 但如果被问道：
“你做的万无一失吗？ 完美无缺吗？ ” 却没人敢充满自信地回答“是” 。
正因为对自己的工作缺乏充分的自信， 考虑到万一情况， 所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” (续上） 我还听过类似的事情。
自己的子女、 妻子、 父母患重病， 许多医生都不愿亲自诊断， 因为他们也缺乏自信。
亲人要动手术时更是如此， 往往委托自己信任的医生动手开刀。
我们常听到的理由是：
“因为亲人的骨肉之情， 自己开刀的话， 动手之前， 手就会发抖。
” 但我不认同这个理由。 这种情况， 是因为医生们对自己缺乏自信。 如果我是外科医生， 当亲人们需要做手术时， 我不会委托人任何人，必定亲手执刀。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作1、 出色的工作产生于“完美主义” (续上） 为什么？ 因为对于我来说， 每一天的工作都是“真刀真枪” 地干， 我都会从正面面对， 这样天天积累， 我一定会对自己的手感、 技术拥有自信。
“完美主义” 只有在每天认真的工作和生活中才能产生。 要求每天的工作都要追求“完美” ， 这很苛刻， 也很困难。
但是如果你真心想把事情做得令人满意， 除了 竭力做到“完美” 之外别无他法。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” 我从年轻时开始就把贯彻“完美主义” 作为信条。 一方面， 这是我与生俱来的、 先天的性格。
另一方面， 这也是从我从事产品制造的经验中学来的， 是后天形成的观念。 在制造产品的过程中， 哪怕99%都很顺利， 但只要最后的1%因疏忽而出了问题， 那么前面所有的努力都会前功尽弃。
这样的事情时常发生， 特别是新型陶瓷的制作， 只要一个小差错， 很小的一点粗心， 就会造成致命的失败。
这种事情绝不少见。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 新型陶瓷的制作， 需要按比例将粉末状态的金属氧化物——氧化铝、氧化硅、 氧化铁、 氧化镁等原料混合后， 放在模具内加压成型， 然后在高温炉中烧结， 出炉的半成品还要进行研磨， 对表面进行金属加工处理。
完成一个产品需要许多道工序， 而且每道工序都需要精细的技术， 每位员工工作时都必须全神贯注。 因此， 要完成一个产品， 99%的努力是不够的。
一点差错， 一点疏忽， 一点马虎都不能允许。
任何时候都要求100%的“完美主义” 。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 如果懈怠了 最后1%的努力， 就会产生不良品， 那么， 材料费、 加工费、 电费不说， 前面各道工序所花费的时间、 精力、 智慧， 所有一切也都全部泡汤。
在多道工序中只要有一道工序出现微小的缺陷， 之前的全部努力都化为泡影。
同时， 还会让等候着产品的客户蒙受巨大损失。 京瓷生产的电子工业用各类陶瓷零件， 几乎全都是按客户订单生产的。
客户都是电器厂家， “我们机器中的重要零件， 要使用你们京瓷生产的新型陶瓷， 请按这种规格制造， 要求你们X月X日交货。
” 我们的销售员就这样从客户处获得订单。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 客户机器装配的日程安排， 与京瓷提供的配件交货期是紧密相连的，京瓷必须严格遵守预定的交货期。
在生产过程中只要发生一点点差错， 承诺的交货期无法兑现， 就是违约， 那将损害公司的信誉。
例如， 临近交货期了 ， 因工作不到位而产生了不良品； 如果该产品的制造周期是两个星期， 而问题又发生在最终出货阶段时， 就意味着要再花两个星期去重新再制造产品。 如果真是这样， 销售员就得立刻向客户解释， 并且一个劲儿地低头道歉， 请求再宽限两个星期。
这时往往会遭到客户的严厉训斥：
“产品委托给了你们这样的公司， 就要连累我们整个生产线停产吗？ ” “再也不会和你们这样的公司做第二次生意了 ！
”
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 我们的销售员， 一个大男人遭到如此责骂， 哭着鼻子狼狈而归。
这样的事情真的发生过。 这些痛苦的经验使得“工作一定要追求完美主义” 的理念渗入我的骨髓。 为了 防患于未然， 自始至终， 我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。
除此之外别无他法， 我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫做“有意注意” 。
与之相对地， 听到声响， 突然回头， 予以注意， 这就叫“无意注意” 。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作2、 成败取决于“最后1%的努力” （续上） 工作中要做到“有意注意” 相当困难。
需要靠平时不断训练、 养成习惯才行。 如果不论做什么事情都能贯彻“有意注意” ， 那么， 不仅能大大减少差错和失误， 而且当问题出现时， 也能够立即抓住问题的本质， 迅速予以解决。 不管多么细小的工作都要用心去做， 投入100%的力量。
正是因为贯彻了这样的“完美主义” ， 才使京瓷在不断创造新产品的同时， 获得了持续的成长和发展。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误 能做成事业的人， 都是掌握了“完美主义” ， 并将它贯彻始终的人。 这不只是限于制造业， 所有的行业、 所有的职位都适用这一条规则。 京瓷还是小企业时曾发生过这样的事。 当时， 我在会计方面有不理解的地方， 就一一向财务部长提出疑问。这让他大伤脑筋， 我提的都是“财务报表怎么读” 、 “复式簿记的处理方式” 等这样的问题。
一个连会计的“会” 字都不认识的人却提出了这么多形形色色的问题， 那位年长的财务部长每次都露出不悦的神情。
不过我虽然年轻， 却是他的上司， 他也不好太敷衍了事。
“常识都不懂， 尽提些幼稚的问题， ” 他内心一边这么想， 一边勉强应答。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 有一次， 这位部长说明的数字我无法接受， 我连连追问， 弄得他非常窘迫， 无言以对。
最初他看我是外行， 不把我放在眼里， 但在我再三追问之下， 证明他的数字有误。
他大概也感到不对头， 轻轻地说了几句“对不起” ， 赶紧拿来橡皮将错误的数字擦去。 对他的这种做法， 我实在难以容忍。 只要一个文字， 一个数字错了， 就有可能造成工作上的致命后果。
这一点他毫无意识。
如果这种性质的事发生在新型陶瓷的制造过程中，会造成无法挽回的严重损失。 所以， 当时我大发雷霆， 狠狠地批评了他。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 当会计的人， 为了 便于擦改数字， 先用铅笔写， 发觉错了 就用橡皮擦掉再重写， 他们认为没什么大不了。
正因为以这种心态做事， 所以非常简单的错误却总是改不过来。 发生了错误用橡皮擦掉、 重新再写就行了， 抱有这种想法的人不在少数。 但是， 在工作中有很多用橡皮绝对擦不掉的事情， 而且， 抱着“错了改改就行” 这种想法做事， 小的失误就会频繁发生， 其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作3、 橡皮绝对擦不掉的错误（续上） 无论何时何事， “错了改改就行” 的想法绝对不能允许。
平时就要用心做到“有意注意” ， 不允许发生任何差错。
贯彻这种“完美主义” 才能提高工作质量， 同时提升人自身的素质。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” 工作要想做到“完美无缺” ， 就必须注重细节。 我学会这一点， 是在新型陶瓷研究开发刚开始后不久。
新型陶瓷的粉末在进行混合时要使用罐磨机—— 一种陶瓷器具， 其中放入球形石块， 罐磨机转动时石块滚动将原料粉末细化。 某一天， 我的一位前辈技术员坐在清洗场上， 用刷子仔细洗刷罐磨机中的石块。
这个人一贯工作认真， 但沉默寡言， 一点不引人注目， 正如此时他又在默默地做着清洗石块这样简单枯燥的工作。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） “爽爽快快洗了不就行了吗？ 这么做不是不得要领嘛！
” 我一边嘟囔一边就想走开了。
但是我想了想， 突然停下了脚步。
我开始用心观察， 只见他正用刮刀将石块中的粉末剔除。
石块常会产生缺损， 在凹陷处就会粘附上前一次实验用的粉末。
这位前辈用刮刀仔细将粉末刮除后， 再用刷子用心清洗。 不仅如此， 他还用挂在腰间的毛巾将洗过的石块擦拭得干净光滑。 看到这种情景， 我的头上好像挨了 一棒， 受到了 很大的冲击。 由于新型陶瓷的性质非常细腻， 因此罐磨机中残存的粉末就会成为新试验时的“杂质” ， 阻碍原料的精确混合。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 因此， 每天实验结束后， 用过的器具都必须用水洗干净。
当时我认为清洗石块不过是一件杂差， 与研究开发没有直接关系， 所以清洗作业每次都草草了 事。
因为草率从事， 混入杂质， 所以总是达不到预期的效果。
此时此刻， 我终于明白了， 我为自己感到羞耻， 并进行了深刻的反省。 做好工作必不可少的认真态度——前辈具备， 我却缺乏。
这件事意味着什么呢？ 第一， 必须注重细节。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 清洗实验用的器具， 这好像是杂差， 是很单纯的作业， 但是正因为是单纯的作业， 就更有必要精心做好。
德国有句格言：
“神寄宿在细节处。
” 事物的本质决定于细节， 美好的事物产生于注重细节的认真态度。 第二， 比道理更重要的是重视经验。 翻阅无机化学的教科书， 关于新型陶瓷， 书上写着：
将氧化铝、 氧化硅、 氧化铁等原料混合， 成型， 高温烧结。 确实， 从理论上讲， 书上写得不错， 但实际上并不那么简单。
不亲临现场， 不亲自动手， 不反复试验推敲， 许多事情都弄不明白， 罐磨机的清洗就是一例。
只有把理论和实际结合起来， 才可能把技术开发做得非常出色。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作4、 最重要的是“注重细节” （续上） 第三， 不厌其烦， 持续、 专业地工作。 无论做什么工作， 只有天天持续努力才会进步。
即使是清洗， 这种简单枯燥的工作， 在天天持续努力的过程中也能够积累非常有用的技术和经验。
如果讨厌做这样的努力， 缺少“持续力” ， 那么要做出优良的产品， 要完成让自己和别人都满意的工作， 是不可能的。 这些涉及工作本质的基本理念以及劳动的基本态度， 就是在这位默默工作的前辈身上学到的。 （温馨提示：
本小结结束）
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作5、 制作“会划破手的” 崭新的产品 产品必须是“会划破手的” 、 崭新的。
我一直这么想。 所谓“会划破手的” 、 崭新的产品， 就是要像刚做出的崭新的纸币那样， 手感、 质感都很好， 美观悦目， 无可挑剔。
“会划破手的” 这个词， 是用来形容有价值的产品的、 我自己个性化的语言。 为了用陶瓷制作半导体封装（将用于电子设备的半导体基板封装， 以保护基板不受外界环境的影响， 同时又能接续电流）
， 我们京瓷公司由一位工程师牵头， 组成了 一个研究小组， 负责推进这一项目。 这项研发工作， 需要高精的技术， 需要多道严格的作业工序， 这些都是京瓷从未有过的。
仅仅做出样品的过程， 就花费了难以想象的时间和辛劳。
十、 第五章：追求“完美主义” ——怎样才能出色工作5、 制作“会划破手的” 崭新的产品（续上） 这位工程师...
篇六：干法第五章读后感总结
个半小时看完了稻盛和夫的新书《干法》 感触颇多。不禁想起几年前看他的《活法》一书时的感动。在看到《活法》之前老婆对我为啥我总是对工作一头火热对于打电动游戏之类却无半点兴趣所表示的疑问和不理解。我的回答是那么的质朴而没啥技术含量“工作对于我就想当于电动游戏我得到的快乐比那些打电动的人更多因为除了乐趣还有工作的成就感”。我自己就是经常宣扬这种快乐工作之说可并没有多少人赞同只是觉得我是一个工作狂而已。工作所带来的个中滋味 也只有当事人自己才能体会。
但是我对自己的行为并没有从理论上找到概括那专心致志的工作态度又岂是游戏一说所能解释的通的而《活法》这本书给了我一个答案那就是“工作是医治百病的良药”。
在工作中体会生命的精彩才知道生命原来可以这样精彩。
这本《干法》在日本出版时引起抢购风潮一年内再版 19 次而购买者又 2 年轻人居多。当我看完书后就感叹稻盛老爷子真是厉害啊。这本书的内容和《活法》没有太多区别是把所有的要点提出来重新归结了一次。用年轻人更容易接受的更通俗的方式来讲述直接命中当代年轻人的症结所在 可见老爷子的良苦用心和他的与时俱进 书的畅销那就是自然而然的事了。
《干法》告诉我们“神”是可以被感动的一个人只要把自己用足了用到了极限“神”往往就会出来帮忙。有很多人可能会说这是胡扯但是有切身体会的人都心里明白。就拿自己来说吧 这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的 哪里来的经验可以学习都是自己一步一个脚印在工作中干出来的 从不断进步里学到的经验。
只有干别人没有干过的事才会有不一样的体验这样的人生才完整。只要是为工作完全付出过的人都会有这样的经历当你竭尽所能快要绝望的时候就会突然间的灵光一现问题就解决了。而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的他可以超越你的常规体能。就想我们常说的“工作越多却越有劲还不觉得累”。
对于书名《干法》个人以为不是非常贴切大概是为了呼应《活法》一书吧。因为书中一直告诫我们的是“态度”只有正确的“态度”才会有正确的做事方法。
《干法》已是结果“态度”才是真正的王道
《干法》读后感
《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作这本书体现的工作观和《活法》完全相反但并不矛盾东方和西方管理理念的差别。
谁来拯救我们的工作现在就 《干法》一书体会我自身的感想本书前言幸福的工作法稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情工作中的思考和体验给我的人生带来了巨大的收获让我每一天的生活充满价值同时工作又是万病良药可以克服各种困难和考验工作中体会乐趣就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作我以前的理解就是能有口饭吃能有衣穿能有房住得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的最重要最有价值的行为日复一日的工作锻炼了我们的心志提升了人性磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心说起来很容易做起来很难不管人怎样一心思善行善但不知不觉仍会做出出格的举动不能把思善行善始终如一努力的思善和行善一但有了不好的念头做了不好的事情就要虚心的自我反省通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中每提反省时时刻刻反省有利于提高自信心全身贯注于自己的工作只要做到这一点 就可以磨练自己的灵魂 铸就美好的心灵 自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中就要改变心态 心态能改变一切是最有道理的 每天对自己的心态的调整有利于一天的工作 无论任何事情都要向良性最好的方面去想 不要把工
作当成一种苦差事与其找喜欢的工作不如先喜欢上现有的工作与其追求幻想更不如爱上眼前的工作只要是喜欢上了就能不辞辛苦的工作不把困难当做困难一心去想怎样工作自然就会有好的收获一定能做出成绩有了成绩就会获得身边人的好评你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力在公司每年 每季度 每月 每周都会有销售计划和任务前几年为了提升业绩公司领导带头表态如果完不成任务会如何如何惩罚自己我相信自己能做到什么什么等等外人看来这是一群疯子但是我相信这是对自己的挑战向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
在看干法这本书前 我先去了解了一下稻盛和夫先生整部书语言很朴实厚重没有过多的废话一针见血很实在此书写的非常好介绍了一些让我做人做事的道理 一就像书中所说的平时人都是这样想每天工作就是为了给自己有口饭吃没有激情。但是找到一个自己所爱的工作很难所以就应该让自己努力爱上自己的工作。爱上工作的前提必须是自己要全心全意的投入到工作里去。所有的工作都是这样你的出发点会决定它的价值。
二成为自燃型的人 我们在工作中往往都受学校老师的影响老师会一天布置作业下来交代我们应该完成什么应该做什么明天应该交哪些东西。但是在工作中并不是这样。在公司老总是给你一个方向其他的事都自己发散型的去做。所以要做一个自燃型的人 不要等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。要想让自己能量最大限度的发散出来让工作顺利进行。一定要做一个自燃型的人 三持续就是力量 我一来年会这边我就说我要坚持一旦确定了我就要坚持。自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。困难和成功都是考验但是在坚持过程中难免有失败的时候但是不能有感性的烦恼。所谓“覆水难收”没必要老是后悔。应该在失败以后对失败的原因进行分析。分析多了。失败也就少了 四.全身心投入 书中写到了“潜意识”你全身心投入了一件事有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中平时它可能不出头但在无意识中它会突然闪现并发挥不可估量的作用。所以我们必须要全身心的工作一心一意。但是这个也考验了自己的意志。一种心态和一种持续的力量 五自我反省 这想法我应该每天去坐对今天做过的事老老实实地进行反省发誓从明天起认真改进。这样不仅自己犯得错误会少而且有利于在人生中提升心志 我想把这本书做为一个向导当自己万一以后工作的时候出现消极的情况我可以这样来督促自己。
最后用一句话勉励自己工作的心态决定生命是否为一滩死水做自己和别人生命中的天使。
篇七：干法第五章读后感总结
章 绪论 1.1 复习笔记【本章概述】
本章为绪论部分，主要对细胞生物学的研究内容与现状、细胞学发展简史、原核细胞、古核细胞、真核细胞等内容做了简
单的介绍，考点较细，需要理解掌握。
【重点难点归纳】
一、细胞学与细胞生物学发展简史
生物科学 3 个阶段以及细胞的发现
（1）三个阶段：形态描述阶段、实验室生物阶段、现代生物学阶段。
（2）1665年胡克第一次发现植物细胞；1674年列文虎克发现红细胞。
细胞学说的建立及意义
【注】本部分要求掌握细胞的发现与细胞学说。细胞的发现常以选择、判断等形式考查，细胞学说以简答题的形式考查。
二、细胞的统一性与多样性
细胞的基本特征
【注】本部分要求掌握细胞是生命活动的基本单位、细胞的基本共性及细胞的大小与影响因素。
2
1
原核细胞与真核细胞
（1）
原核细胞：
【注】原核细胞较为简单，重点掌握原核细胞的特点，并记忆几个原核细胞实例，其中支原体是最小最简单的细胞。
【例1】下列生物中属于原核生物的一组是（ ）。[湖南大学2007年研] A ．蓝藻和酵母菌
B．蓝藻和硝化细菌C ．绿藻和根瘤菌D ．水绵和紫菜
【答案】
B
【解析】A项，蓝藻属于原核生物，酵母菌是真菌的一类，属于真核生物。C项，绿藻是植物，属于真核生物，根瘤菌属于
原核生物。
D 项，水绵和紫菜都属于真核生物。
（2）
真核细胞：
【注】本部分需重点掌握真核细胞的三大基本结构系统。
（3）
原核细胞与真核细胞的比较：
①最根本的区别：
真核细胞膜系统在原核细胞膜系统基础上进一步分化和演变，产生了细胞核与细胞器；真核细胞遗传信息量与遗传装置在
原核细胞基础上进行了扩增与复杂化。
②基本特征比较如表1-1所示。
表1-1
原核细胞与真核细胞基本特征的比较 2
【注】考试重点内容，需要熟练记忆掌握。
病毒及其与细胞的关系
【注】本部分要求掌握病毒的基本知识，常以选择、判断的形式考查。
【例 2 】在英国引起疯牛病的病原体是（ ）。[中山大学2019年研] A ．朊病毒
B．RNA病毒C．立克次体D ．支原体
【答案】
A
3
【解析】疯牛病，又称为牛海绵状脑病，是动物传染性海绵样脑病中的一种。疯牛病为朊病毒引起的一种亚急性进行性神
经系统疾病，通常脑细胞组织出现空泡，星形胶质细胞增生，脑内解剖发现淀粉样蛋白质纤维，并伴随全身症状，以潜伏
期长、死亡率高、传染性强为特征。
1.2 课后习题详解
如何理解 “ 细胞是生命活动的基本单位 ” 这一重要概念？
答：没有细胞就没有完整的生命， “ 细胞是生命活动的基本单位 ” 这一重要概念的含义包括：
（1）
细胞是构成有机体的基本单位。地球上的生命形式（除病毒外）均由细胞构成，病毒也需要寄生于细胞，才会体现出
生命的特征。
（2）
细胞是代谢与功能的基本单位。有机体一切代谢活动最终都要靠各种细胞来完成，细胞的形态结构与功能的相关性和
一致性是细胞的共同特点。
（3）
细胞是有机体生长发育的基础。有机体生长发育是依靠细胞的增殖、生长、分化与凋亡来实现的。
（4）
细胞是繁殖的基本单位，是遗传的桥梁。单细胞生物的繁殖表现为细胞一分为二，多细胞生物依靠细胞分裂形成特殊
形式的生殖细胞 —— 孢子或配子，上一代的遗传信息存在于生殖细胞的核中。
（5）
细胞是物质（结构）、能量与信息等结合的综合体，也是高度有序的，具有自组装能力的自组织体系。
（6）
细胞是生命起源的归宿，是生物进化的起点。
为什么说支原体可能是最小、最简单的细胞存在形式？
答：支原体可能是最小、最简单的细胞存在形式的原因如下：
（1）
虽然病毒的体积总体上比支原体小，但其不具有细胞形态。
（2）
支原体具备细胞的基本形态结构与功能，目前没有发现比支原体更小、更简单的细胞。
（3）
支原体基因组是迄今为止发现的能独立生活的生物中最小的，大都是生命活动所必需的基因。
（4）
支原体mRNA与核糖体结合为多核糖体，指导合成约700种蛋白质，这可能是细胞生存和增殖所必需的最低数量的蛋
白质。
（5）
从理论上推论，细胞独立生存所需空间的最小的直径为140～200nm，而支原体的直径已接近这个极限。比支原体更
小、更简单的结构，基本不可能满足生命活动的基本要求。
怎样理解 “ 病毒是非细胞形态的生命体 ” ？请比较病毒与细胞的区别并讨论其相互的关系。
答：（1）细胞可以独立完成各项生命活动，而病毒只有在侵染寄生细胞后才能表现出生命现象，因此说病毒是非细胞形
态的生命体。
（2）
病毒与细胞的区别：
①病毒较细胞来说很小，结构极其简单。绝大部分病毒的大小只有 20 ～ 200nm ，可以通过细菌滤器。
②遗传载体的多样性。所有细胞都含有DNA和RNA，以双链DNA分子作为遗传物质的载体；而病毒粒子中只含有DNA或 RNA 其中一种，不同种类病毒的遗传载体可以是 DNA 或 RNA ，并均有双链和单链之分。
③完全寄生性。细胞可以独立完成生命活动，而病毒没有独立的代谢与能量转化系统，需寄生于宿主细胞进行繁殖。
④病毒以复制和装配的方式进行增殖。病毒的增殖称为复制，在宿主细胞中进行；而细胞只能以分裂的方式增殖。
（3）
病毒与细胞的相互关系：
1
2
3
4
①病毒必须要在细胞内才能进行繁殖并表现出其基本生命活动。
②在进化上，病毒应该是由细胞或细胞组分演化而来的。病毒可能是细胞在特定条件下“扔出”的基因组，游离的基因组只
有回到原来的细胞环境才能发挥作用。
试从演化的角度比较原核细胞、古核细胞及真核细胞的异同。答：（ 1 ）原核细胞、古核细胞及真核细胞的相同点：
原核细胞、古核细胞及真核细胞都具有细胞结构，并且都含有核糖体。
（2）
原核细胞、古核细胞及真核细胞的不同点：
①细胞壁：
a. 原核细胞的细胞壁含有肽聚糖，对抗生素敏感。
b. 古核细胞的细胞壁不含有肽聚糖、胞壁酸和D-氨基酸，对抗生素不敏感。c ．真核细胞中植物细胞壁不含有肽聚糖，对抗生素不敏感。
②核膜和内膜系统：
a．原核细胞没有核膜和内膜系统，只有拟核。b ．古核细胞没有核膜和内膜系统。
c．真核细胞具有核膜和内膜系统。
③核小体：
a. 原核细胞的核区只有裸露的环状 DNA ，无组蛋白，无核小体结构。
b. 古核细胞的DNA结合组蛋白形成类似核小体结构，与真核生物的核小体有差异。c ．真核细胞的 DNA 结合组蛋白，形成核小体结构。
④ DNA 与基因结构：
a．原核细胞的DNA为环状，有操纵子结构，基因上不含重复序列。b．古核细胞的DNA为环状，有操纵子结构，基因上存在重复序列。
c ．真核细胞的核中 DNA 为线性，线粒体和叶绿体中的 DNA 为环状，并且基因上存在大量重复序列。
⑤核糖体：
a. 原核细胞的核糖体沉降系数是 70S ，含有 55 种蛋白质，对抗生素敏感。
b. 古核细胞的核糖体沉降系数是70S，含有60种以上蛋白质，对抗生素不敏感；5S
rRNA与真菌的类似，与细菌的差别很大。
c. 真核细胞的核糖体沉降系数是 80S ，含有 70 ～ 84 种蛋白质，对抗生素不敏感。
⑥细胞分裂（增殖）方式：
a．原核细胞的细胞分裂（增殖）方式为无丝分裂。b．古核细胞的细胞分裂（增殖）方式为无丝分裂。
c ．真核细胞的细胞分裂（增殖）方式有丝分裂、减数分裂、无丝分裂，且以有丝分裂为主。
细胞的结构与功能相关是细胞生物学的一个基本原则，你是否能提出相关的论据来说明之？
答：细胞的结构与功能的相关性和一致性是多数细胞的共性，特化的细胞可以说明细胞结构与功能相关。论据如下：
（1）
动物细胞：
①肌肉细胞是长条或梭形，适于收缩、伸展及附着。
②神经细胞有很多分叉的突起（树突），便于传导刺激。
③红细胞小并呈圆盘状，便于在血管中运动；体积小，相对表面积大，利于与周围环境交换气体。白细胞形状多变，便于
吞噬异物。
④大而圆的卵细胞，储存足够的营养物供受精后发育使用。
⑤具有鞭毛的精子细胞，适于在一定液体介质中游动，以便接近卵子，完成受精作用。
⑥各类分泌细胞，多呈极性，有吸收表面和分泌表面，在吸收表面膜形成大量皱褶，以增加物质透膜速率和能量供应。
（2）
植物细胞：
①叶片的表皮细胞呈扁平状且排列紧密，保卫细胞呈半月形，每两个一对在叶片表面形成气孔结构。
②叶肉组织中的栅栏组织细胞呈棱形或柱形，内含丰富的叶绿素，主要功能是进行光合作用。
③木质部中的导管细胞和韧皮部中的筛管细胞呈长条形，起支持和输导作用。
5
1
2
1.3 名校考研真题详解
一、选择题
以下哪一种描述不属于细胞的基本特征？（ ）[中科院-中科大2007年研] A ．细胞具有细胞核和线粒体
B．细胞拥有一套遗传机制及应用规则C ．细胞能够自行增殖
D ．细胞能对刺激产生反应
【答案】
A
【解析】细胞的基本共性包括：①有相似的化学组成；②有脂-蛋白体系的生物膜；③DNA-RNA的遗传装置；④蛋白质合
成的机器——核糖体；⑤一分为二的分裂方式。A项，细胞具有细胞核和线粒体，这是真核生物细胞的特征，原核细胞没
有典型的细胞核和线粒体。
有关原核细胞与真核细胞的比较，下列说法错误的是（ ）。
[ 南开大学 2007 年研 ] A．现有资料表明真核细胞由原核细胞进化而来，自然界真核细胞的个体数量比原核细胞多B ．真核细胞内有一个较复杂的骨架体系，原核细胞内并没有明显的骨架系统
C ．真核细胞基因表达有严格的时空关系，并具有多层次的调控
D ．真核细胞内膜系统分化，内部结构和功能的区域化和专一化，各自行使不同的功能
【答案】
A
【解析】原核细胞的个体数量比真核细胞数量多。
二、填空题
恩格斯之所以说细胞学说是19世纪的三大发明之一，这是因为细胞学说
。
[ 中山大学 2018 年研 ]
【答案】提出了生物同一性的细胞学基础
【解析】恩格斯把细胞学说、能量守恒定律和达尔文进化论并列为19世纪自然科学的“三大发现”。进化论解释了生物的多
样性，而细胞学说提出了生物同一性的细胞学基础，因而大大推进了人类对整个自然界的认识，有力地促进了自然科学和
哲学的进步。
在多细胞生物发育中，细胞有四种基本的行为，即：细胞增殖、细胞分化、
和
。
[ 中山大学 2007 年研 ]
【答案】细胞衰老；细胞死亡
【解析】细胞四种基本行为：细胞增殖、细胞分化、细胞衰老、细胞死亡。
三、判断题
1
2
1
由于细菌细胞中没有内膜系统，所以细菌质膜兼有内膜的许多功能，如：具有线粒体的呼吸作用，具有内质网的分泌
作用，具有核膜的保护遗传物质的作用。（ ）
[ 中山大学 2008 年研 ]
【答案】错
【解析】细菌质膜与真核细胞的内膜系统在功能上存在相似之处，这是进化的遗迹，但是它们在本质上是有区别的。细菌
为原核生物，不具有内质网和成型的细胞核，所以也不存在核膜。
细胞内的生物大分子是指蛋白质、脂类和DNA等。（ ）
[ 中科院 - 中科大 2007 年研 ]
【答案】错
【解析】生物大分子指的是蛋白质、糖类和核酸，而脂类分子量相对来说较小，不是生物大分子。
器官的大小主要取决于细胞的数量，与细胞数量呈正比，而与细胞大小无关。（ ）
[ 中科院 - 中科大 2005 年研 ]
【答案】对
【解析】由细胞体积守恒定律可知，同类型细胞的体积一般是相近的，不依生物个体的大小而增大或缩小。如人、牛、
马、鼠、象的肾细胞、肝细胞的大小基本相同。因此，器官的大小主要决定于细胞的数量，且成正比，而与细胞的大小无
关。
四、名词解析
细胞学说 [ 山东大学 2015 年研 ] ； cell theory[ 扬州大学 2019 年研 ]
答：cell
theory的中文名称是细胞学说。细胞学说是1838～1839年由德国植物学家施莱登和德国动物学家施旺共同提出的， 并由德国医生和病理学家魏尔肖进行修正的有关细胞生物规律的学说，其主要内容包括：细胞是有机体，一切动植物都是
由细胞发育而来，并由细胞和细胞产物所构成；每个细胞作为一个相对独立的单位，既有自己的生命，又对与其他细胞共
同组成的整体的生命有所助益；新的细胞可通过老的细胞繁殖产生。
cell biology[ 中国科学院大学 2017 年研 ] ；细胞生物学 [ 吉林大学 2004 年研 ]
答：cell
biology
的中文名称是细胞生物学。细胞生物学是指在细胞水平上研究生物体生长、运动、遗传、变异、分化、衰老、死亡等生命现象的学科。现代细胞生物学利用显微水平、超微水平和分子水平等方法研究细胞的结构、功能及生命活
动，并将细胞整体、亚细胞结构、分子等不同层次的研究有机地结合起来，最终揭示生命的本质。
细胞融合（ cell fusion ）
[ 郑州大学 2008 年研；中国科学院大学 2017 年研 ]
答：细胞融合是指两个或多个细胞融合成一个双核或多核细胞的过程，常需对细胞进行预处理或者借助某些化学物质和灭
活病毒介导完成。如动物细胞融合一般要用灭活的病毒（如仙台病毒）或化学物质（如PEG）介导；植物细胞融合时，要
先用酶去掉细胞壁。细胞融合技术是单克隆抗体制备的基础。
prokaryotic cell[ 武汉大学 2005 、 2015 年研 ]
答：prokaryotic
cell的中文名称是原核细胞。原核细胞是指没有典型的核结构，遗传物质没有被磷脂膜包裹，具有细胞体积 小、遗传信息小、无细胞内膜系统等特点的一类细胞结构，主要包括支原体、衣原体、细菌、蓝藻等。
五、简答题
2
3
1
2
3
4
2
3
细胞学说是谁提出的？主要内容有哪些？有何意义？ [ 山东大学 2017 年研 ]
答：细胞学说是由施旺和施莱登两人共同提出，并由一系列学者进行修正的学说。
（1）
细胞学说的主要内容：
①细胞是有机...
篇八：干法第五章读后感总结
mp;lt;写给每一位职场人的工作真谛：干法>
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 1 节：
我们为什么而工作
第 1 章磨炼灵魂. 提升心志
——为什么要工作
◇工作是人生最尊贵、 最重要、 最有价值的行为。
◇生命中的困难和挫折， 正是我人生的起点， 也正是我最大的“幸运”。
我工作的认真程度， 真的可以用“极度” 二字来形容。
在松风工业， 我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。
我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里， 昼夜不分， 连一日三餐也顾不上吃， 全身心地投入了研究。
这种“极度认真” 的工作状态， 在旁人看来， 真有一种悲壮的色彩。
我们为什么而工作
为什么而工作？ 工作是为了获得生活的食粮。
很多人是这么想的。
他们认为， 为了吃饭获取报酬， 就是劳动的价值， 就是工作首要的意义。
诚然， 为了获得生活的食粮， 是工作的重要理由之一， 这没有错。
然而， 我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
提升心志是一件非常困难的事情， 有的僧人经历长期严格的修行， 也未必能够做到。
但是， 在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作， 可以起到锻炼我们的心志、 提升人性的了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话， 很受感动。
他说：
树木里宿着生命。
工作时必须倾听这生命发出的呼声……在使用千年树龄的木料时， 我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。
这种动人心魄的语言， 只有终身努力、 埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里？ 它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋， 不仅在于提高木工技能， 更在于磨炼人的心志， 塑造人的灵魂——我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
他已 70 多岁， 只有小学毕业， 职业生涯一直就是修建神社。
几十年间只从事这一项工作，又苦又累， 不胜厌烦， 有时也想辞职不干， 但他还是承受和克服了这种种劳苦， 勤奋工作，
潜心钻研。
在这样的过程中孕育了他厚重的人格， 所以才能说出如此语重心长的人生体验。
像这位木工师傅一样， 将自己的一生奉献给一门职业， 埋头苦干， 孜孜不倦， 这样的人最有魅力， 也最能打动我心弦。
只有通过长时间不懈的工作， 磨砺了心志， 才会具备厚重的人格， 在生活中沉稳而不摇摆。
每次与这样的人接触， 就能引起我的重新思索， 思索工作这一行为的神圣性。
同时我衷心希望， 生活在现代的年轻人， 你们承担着对未来的责任， 在工作中切不可好逸恶劳， 不要逃避困难。
希望你们秉持一颗纯朴的心， 全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？ ” 每当此时， 希望你们记住下面这句话：
工作能够锻炼人性、 磨砺心志， 工作是人生最尊贵、 最重要、 最有价值的行为。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 2 节：
工作造就人格(1)
工作造就人格
想好好活， 就得好好干， 这一点很重要。
工作就是提升心志、 磨炼人格的“修行”。
这样说并不过分。
大约在十年前， 我和一位德国领事对谈时， 听到这样的话：
“劳动的意义不仅在于追求业绩， 更在于完善人的内心。”
工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、 提升自己的人格。
就是说， 全身心投入当前自己该做的事情中去， 聚精会神， 精益求精。
这样做就是在耕耘自己的心田， 可以造就自己深沉厚重的人格。
“工作造就人格”， 就是要通过每一天认真踏实的工作， 逐步铸成自己独立的、 优秀的人格。
这样的事例， 从古至今， 从东方到西方， 不胜枚举。
只要翻开伟人们的传记， 随处可见。于完善人的内心。
凡是功成名遂的人毫无例外地， 都是不懈努力， 历尽艰辛， 埋头于自己的事业， 才取得了巨大成功。
通过艰苦卓绝的努力， 在成就伟大功绩的同时， 他们也造就了自己完美的人格。
有这样一则小故事值得玩味：
在南太平洋新不列颠岛上， 有一个未开化部落的村庄， 那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。
在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽心灵”，“美好的工作产生于美好的心灵”。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 3 节：
工作造就人格(2)
在这个村落里， 主要的劳动内容是烧荒农业， 作物是甘薯。
在那里， 根本不存在“工作是苦役” 这样的观念。
村民们通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果” 和“人格的陶冶”， 就是要把工作做得完美， 并由此磨炼自己的人格。
村民们互相评论各自田地的整修情况、 作物的长势以及泥土的气味， 气味好闻的被夸为“丰登”， 气味难闻的则被贬为“不毛”。
经过这样一番评价， 田地耕作得精细的人就会被称为“人格高尚的人”， 会受到全村人的尊敬。
也就是说， 这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐， 作物是否丰收， 来判断一个人的人格的。
田头工作出色、 工作成果显著的人， 就被认为是优秀的人， 是人格高尚的人。
对他们来说， 劳动是获取生活食粮的手段， 但同时又是磨炼心志、 修炼人格的手段。“出色的工作唯有出色的人才能完成”， 这种简朴却切中肯綮的劳动观在原始社会中普遍存在。
而在给人类带来近代文明的西方社会里， 从基督教思想起源，“劳动乃是苦役” 这个观点相当普及。
这一点在《圣经》 一开头的亚当和夏娃的故事中就表达得十分清楚。
他们是人类的祖先， 因为偷吃了上帝禁食的果实， 被赶出伊甸乐园。
原来在乐园里他们不需要劳动， 但遭放逐后， 为了得到食物， 他们不得不怀着痛苦的心情开始劳作。
在这个众所周知的故事里， 人们是为了抵赎自己的“原罪”， 才不得不接受“劳动” 这种惩罚。
于是劳动在人们的意识里成了一种负面的、 否定的形象。
也就是说， 对于欧美人而言， 劳动本是一种充满痛苦、 让人厌恶的行为， 因而产生了近代的劳动观：
工作时间应该尽量缩短， 工作报酬应该尽量增加。
然而在日本原本不存在这样的劳动观。
不仅如此， 过去的日本人， 不管从事何种职业，总是从早到晚辛勤地劳动。
他们认为劳动虽然艰辛， 但却能带来喜悦感、 自豪感， 并能让人明白生活的意义， 劳动是高贵的行为。
有许多优秀的工匠， 只要专心磨炼技能， 制造出赏心悦目的产品， 他们就会感到有一种说不出的自豪和充实； 因为他们认为劳动是既能磨炼技能又能磨炼心志的修行， 他们把劳动看做是自我实现、 完善人格的“精进” 的道场。
可以说多数日本人都曾经抱有这种有深度的、正确的劳动观和人生观。
然而， 近年来， 随着社会逐步西方化， 日本人的劳动观发生了巨大的变化。
这就是本章开头所提到的， 劳动是为了获得生活的食粮， 劳动是“必要之恶”。
因而许多日本人把劳动看做一项单纯的苦差事， 甚至厌恶劳动， 厌恶工作。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 4 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(1)
“极度” 认真地工作能扭转人生
话虽这么说， 但我原本也不是一个热爱劳动的人， 而且我曾经认为， 在劳动中要遭受苦难的考验简直是不能接受的事。
孩童时代， 父母常用鹿儿岛方言教导我：
“年轻时的苦难， 出钱也该买。”
我总是反驳说：
“苦难？ 能卖了最好。” 那时的我还是一个出言不逊的孩子。
通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格， 可以修身养性， 这样的道德说教， 同现在大多数年轻人一样， 我也曾不屑一顾。
但是， 大学毕业的我， 在京都一家濒临破产的企业“松风工业” 就职以后， 年轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。
松风工业是一家制造绝缘瓷瓶的企业， 原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在我入社时早已面目全非， 迟发工资是家常便饭， 公司已经走到了濒临倒闭的边缘。
业主家族内讧不断， 劳资争议不绝。
我去附近商店购物时， 店主用同情的口吻对我说：“你怎么到这儿来了， 待在那样的破企业， 老婆也找不上啊！”
因此， 我们同期入社的人， 一进公司就觉得“这样的公司令人生厌， 我们应该有更好的去处”。
大家聚到一块儿时就牢骚不断。
当时正处于经济萧条时期， 我也是靠恩师介绍才好不容易进了这家公司， 本应心怀感激，情理上就更不该说公司的坏话了。
然而， 当时的我年少气盛， 早把介绍人的恩义抛在一边，尽管自己对公司还没作出任何贡献， 但牢骚怪话却比别人还多。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 5 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(2)
入公司还不到一年， 同期加入公司的大学生就相继辞职了， 最后留在这家破公司的除了我之外， 只剩一位九州天草出身的京都大学毕业的高材生。
我们俩商量后， 决定报考自卫队干部候补生学校。
结果我们俩都考上了。
但入学需要户口簿的复印件， 我写信给在鹿儿岛老家的哥哥， 请他寄来， 等了好久毫无音讯。
结果是那位同事一个人进了干部候补生学校。
后来我才知道， 老家不肯寄户口簿复印件给我， 是因为我哥哥当时很恼火：“家里节衣缩食把你送进大学， 多亏老师介绍才进了京都的公司， 结果你不到半年就忍不住要辞职？ 真是一个忘恩负义的家伙。” 他气愤之余拒不寄送复印件。
最后， 只剩我一个人留在了这个破败的公司。
只剩我一个人了， 我非常苦恼。
我那时候想， 辞职转行到新的岗位也未必一定成功。
有的人辞职后或许人生变得更顺畅
了， 但也有的人人生却变得更加悲惨了。
有的人留在公司， 努力奋斗， 取得了成功， 人生很美好； 也有的人虽然留任了， 而且也努力工作， 但人生还是很不如意。
所以情况因人而异吧。
究竟离开公司正确， 还是留在公司正确呢？ 烦恼过后我下了一个决断。
正是这个决断迎来了我“人生的转机”。
只剩我一个人孤零零留在这个衰败的企业了， 被逼到这一步， 我反而清醒了。“要辞职离开公司， 总得有一个义正词严的理由吧， 只是因为感觉不满就辞职， 那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。” 当时， 我还找不到一个必须辞职的充分理由， 所以我决定：
先埋头工作。
不再发牢骚， 不再说怪话， 我把心思都集中到自己当前的本职工作中来， 聚精会神， 全力以赴。
这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄， 以积极的态度认真面对自己的工作。
从此以后， 我工作的认真程度， 真的可以用“极度” 二字来形容。
在这家公司里， 我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。
我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里， 昼夜不分， 连一日三餐也顾不上吃， 全身心地投入了研究工作。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 6 节：
“极度” 认真地工作能扭转人生(3)
这种“极度认真” 的工作状态， 从旁人看来， 真有一种悲壮的色彩。
当然， 因为是最尖端的研究， 像拉马车的马匹一样， 光用死劲是不够的。
我订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志， 一边翻辞典一边阅读， 还到图书馆借阅专业书籍。我往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间， 如饥如渴地学习、 钻研。
在这样拼命努力的过程中， 不可思议的事情发生了！
大学时我的专业是有机化学， 我只在毕业前为了求职， 突击学了一点无机化学。
可是当时， 在我还是一个不到 25 岁的毛头小伙子的时候， 我居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。
这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。
与此同时， 进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样” 之类的迷惑和烦恼， 都奇迹般地消失了。
不仅如此， 我甚至产生了“工作太有意思了， 太有趣了， 简直不知如何形容才好” 这样的感觉。
这时候， 辛苦不再被当做辛苦， 我更加努力地工作， 周围人们对我的评价也越来越高。
在这之前， 我的人生可以说是连续的苦难和挫折。
而从此以后， 不知不觉中， 我的人生步入了良性循环。
不久， 我人生的第一次“大成功” 就降临了 。
第一章
磨炼灵魂. 提升心志 第 7 节：
那些智慧迸发的瞬间(1)
那些智慧迸发的瞬间
加入该公司后过了大约一年， 我接受了一项新任务， 是研究开发一种叫做“镁橄榄石”的新材料。“镁橄榄石” 是一种新型陶瓷， 绝缘性能好， 特别适合于高频电流， 据说用做电视机显像管的绝缘材料最为理想。
与当时另一种主要材料滑石瓷相比，“镁橄榄石” 的优势非常明显， 应用已呈爆发式的增长。
但这种材料在合成成型方面却没有成功的先例。
无论对我个人而言还是对公司而言，“镁橄榄石” 的研究开发是迫在眉睫又极具挑战性的企业里没有什么像样的试验设备， 我日以继夜， 反复试验， 结果总是不理想。
我昼夜不分、 苦思冥想、 不停地试验， 几乎把自己逼入了“痴狂” 的状态， 最后总算合成成功了。
后来我才得知， 成功合成“镁橄榄石” 的除我之外， 只有美国的 GE（通用电气）
一家。所以， 我开发的“镁橄榄石” 引起了广泛的关注。
用高频绝缘性能特别优良的“镁橄榄石” 作为材料， 最早开发成产品的是“U 字型绝缘体”。
这是来自“松下电子工业” 的订单， 它是松下电器产业集团中负责显像管生产制造的一个部门。
当时正逢日本家庭显像管式电视机开始普及，“U 字型绝缘体” 作为电子枪中的绝缘零件， 使用我开发的“镁橄榄石”...