五查五改五提升自查报告8篇五查五改五提升自查报告 教师五查五看自查报告 近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年下面是小编为大家整理的五查五改五提升自查报告8篇,供大家参考。
篇一：五查五改五提升自查报告
五查五看自查报告近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前，职业规划讲师曾经对我们说：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键看你是否看清了自己。”很显然，时至今日，我也没有看清自己。或许今后，我也很难看清自己。不过，通过这次活动，让我开始真正静下心来，看看天天不知为何忙碌的自己。
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多年前的夏天，我开始 甥 走上了教师的工作岗位的 堰 同时，也进入了学校的教 彰 务处。从此，扮演了学校 螺 服务人员与教师的双重角 用 色。工作的对像除了学生 削 ，还有教师，甚至会直接 穆 面向校长。在多年教务、 癣 教学工作过程中，我觉得 邀 有以下几个误区值得探讨 絮 ：
1、学校处室人员 裳 最重要的工作是教学，还 吴 是处室业务？这对于大多 幸 数普通老师来说，不是一 居 个问题，答案，当然是教 郝 学。
但对于领导来说 蛹 ，他们内心真实的答案应 柴 该是处室业务。在这么多 教 年的工作过程中，我在作 写 为普通教师和领导期望的 屯 教务员的搏弈中，不仅仅 挪 丢掉了最重要的教学，也 釉让自己迷失在了世俗的流 佣 言中。从开始的教学至上 赴 ，到后的处室业务和教学 炊 工作并重，最终沦落到处 桐 室业务至上。
很可怜，我 姬 忽视了作为一名教师最根 披 本的职业能力――教学能 矽 力的提升。说得更惨点就 咬 是牺牲了自己的作为教师 低 最根本的生存能力。“不 者 会教书的都跑到处室去了 惠 。”虽然说得不是我，但 待 是听了让人心寒。教师教 玄 师，只有教得好，才能成 昭 了一名合格的人民教师。
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2、他是一个什么都会、 缨 勤快的小伙子。
当你 尤 听到这句话时，你不要高 敲 兴地太早。我们先撇开表 痘 扬的外表，或许更多的是 摸 委婉地批评。潜台词就是 贞 “你是一个谁都可以使唤 酋 、对自己的职责不清的教 靴 师。”年轻教师初到一个 斥 新的环境，总是迫不及待 杏 地想展示自己，从而得到 睹 别人的认可。很不幸的是 酝 处室人员，往往有自己专 斋 门的职责范围，许多事情 叶 如果处理的不够好，往往 坛 要受到领导追究。刚走上 存 工作岗位的年轻教师，满 衙 腔的热血，过份的勤快， 光 善良的热心，往往会触及 婴 许多原本不属于自己职责 换 范围的事情。在收获一些 汹 “好评”的同时，也会面 章 临无法推脱的局面。事实 荚 上，一个人的能力毕竟是 逾 有限的，不可能任何一件 械 事都有能力顺利、圆满地 新 做好。吃力不讨好，往往 慨 是年轻教师最终要面对的 钙 结局。作为处室人员，一 锈 定要清楚自己的职责范围 宛 ，只有做精做强自己的本 玄 职工作，才能将手伸向非 肺 本职工作。
3、要明白冷 釉 处理的方式。
在工作 梅 过程中，我们往往会产生 敞 许多对学校不满情绪，
或 助 许会提出许多有利学校管 罩 理的好建议。许多时候， 旧 学校领导表扬了你的建议 剔 后，未见得有什么行动。
砧 这时，你应该清楚，或许 填 你的建议不符合学校的当 萎 前发展的需要，或是执行 慈 起来阻力很大，或许缺乏 揉 可行性。我们要理解领导 射的冷处理。作为下属，我 拎 们提到即可，采不采纳， 刺 我们不要强求，更不要将 颅 不满情绪体现在工作上。
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篇二：五查五改五提升自查报告
dquo; 五查五看” 自查报告 ——李峰根据教体局深入开展“争做人民满意好老师” 活动安排， 针对第二阶段“五查五看” 活动， 自己作为一名中心学校校长， 深感责任重大。
活动开展以来， 通过自己的观察、 体验， 逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情， 对教育发展的前景充满了期待； 同时对教育的发展， 也逐渐有了自己的一些理解和想法， 希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己， 体现自身的价值， 为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。
近段时间， 通过系统学习和深刻思考， 充分感受到“一个好校长就是一所好学校” 这句话的分量。
在摸索中前进， 在学习中成长。
随着工作经验的不断积累， 对教育管理趋向成熟。
但同时， 也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中， 越来越暴露出自身的一些弱点和不足， 感受到自身存在的制约个人发展、 学校发展的一些 “硬伤”， 亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、 反思等途径去努力弥补或克服。
在认真学习的基础上， 对比“五查五看”， 结合本身的工作岗位职责， 对比自己平时的实际工作及思想动态， 深入反思本身在思想工作， 作风纪律等方面存在的问题， 并对自己进行一次深层次的剖析。
按照要求， 进一步提高个人思想境界， 明确自己的岗位职责， 增强干事创业的责任心、 事业心， 现将个人思想剖析情况向领导汇报如下：
一、 一个好校长就是一所好学校
校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任， 又肩负着培养一代新人、 促进社会文明进步的历史重任。
所以校长这个岗位是崇高的， 是神圣的， 是值得为之奋斗一生， 辛苦一生的。
1、 校长是学校管理者、 组织者的角色和学校发展的决策者。
校长管理学校， 首先要决策学校的发展， 要根据社会主义教育方针， 从学校实际出发， 提出校本化的办学思想和办学理念， 描绘学校发展的蓝图和愿景， 因此， 校长的理念、 决策， 决定了一所学校发展的走向。
2、 校长是师生员工的服务者。
校长是师生员工的服务者。
从某种意义上说， 教育就是服务， 学校管理就是服务。
要确立学生是教育对象又是服务对象、 教师是管理对象又是服务对象的思想。
3、 校长是现代学校教育的研究者、 课程改革的领跑者， 是师生学习的教科书。
校长职业角色具有示范性的作用， 其非正式影响力比正式影响力的作用更大， 影响更深远。
校长手里不是拿着鞭子， 而是举着旗子走在前面。
学校发展需要以教育科研为支撑， 教育科研必须为学校发展服务。
学校发展要求校长成为教育科研的带头人， 成为研究型的校长。
4、 校长还应是学校生计发展的经营者、 学校与社会的协调者。
学校管理从某种意义而言又是一种经营。
校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领， 努力提高办学效益和教育质量， 开源节流，提高资金的利用率。
学校经费都非常紧张， 需要投入的地方又很多，
这就要求校长要学会经营， 善于“算计”， 把资金运用到最合理， 实现效益最大化。
从这方面来说， 校长应当是学校生计发展的经营者。
二、 校长应具备的基本素质 作为一位新时期中心学校的校长， 我认为必须具备以下几种素质：
1、 校长具备良好的道德修养
孔子说：“己身正， 不令而行； 己身不正， 虽令不从”。
校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。
以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。
其次， 校长要一身正气， 两袖清风， 公正廉洁， 严于律己。
时时严格要求自己， 自觉抵制各种诱惑， 保持公正廉洁。
在处理各种问题时， 公正无私、 一视同仁。
2、 校长要具有正确的教育思想。
苏霍姆林斯基说：
“对学校的领导首先是教育思想的领导， 而后才是教育行政的领导”。
学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。
校长是否具有正确的教育思想， 直接关系着学校工作的成败。
因此， 校长应自觉加强自身学习， 不断提高教育理论素养， 形成正确的教育思想。
3、 校长必须具备决策指挥能力。
校长是一所学校的决策者、 领导者和指挥者。
无论是各学校发展规划的制定， 还是具体环节的实施， 都要求校长具有较高的决策计划能力。
校长是否能有效地正确地决策， 直接关系着学校各项工作的成
败， 所谓“一着不慎， 满盘皆输”， 说的就是一个错误决策带来的严重后果。
4、 校长要具有创新意识 校长应具有创新意识， 不要默守陈规， 要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。
敢于标新立异， 开拓创新， 另辟蹊径， 创造性地进行教育教学改革， 认真学习和研究现代教育理论， 启动思维的创造力，树立创新意识和观念， 创造一套适合本镇各学校发展、 高效运转的教育教学管理模式。
5、 校长要有多元化的知识层面 知识是经济的基础， 经济是知识的依托。
作为一名校长， 不仅要有迎接各种挑战的能力， 还要在工作中不断学习， 充实头脑， 完善自己的知识结构， 提高自己的综合素质。
包括广博的学识、 完备的教育管理知识、 具有多渠道获取信息并运用信息的能力、 掌握一般的法律、法规知识等。
尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。
三、 自身存在的不足及今后努力方向 （一）
存在的问题：
1、 政治理论学习不够深入， 深度广度把握不够， 主动学习的自觉性不高。
对政治理论钻研的不深、 不透， 对很多新事物、 新知识学习掌握的不够好， 运用理论指导实践促进工作上还有差距， 把握形势、了解大局不够透彻。
2、 对上、 对内沟通交流方面做得还很不够。
因为工作忙， 极少向领导主动汇报自己的工作和思想， 对各校校长老师的管理方面， 沟通相对较少， 不能及时了解老师们的工作及生活情况， 更好地服务于教师。
3、 在解放思想方面还不够大胆， 不敢闯， 墨守成规。
要么坐井观天， 浅尝辄止， 要么小进则满。
缺少危机意识， 还存在无过就是功的思想。
4、 不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。
在教学管理上还不够科学。
学校教科研工作的开展、 青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。
需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。
（二）
今后努力方向：
1、 加强学习, 从政策、 法律法规方面及学校管理、 教科研研究等方面， 都需要不断更新知识结构， 适应新形势下的工作需求。
坚持用科学理论武装头脑， 不断增强学习理论的主动性、 自觉性， 强化系统性、 条理性。
努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫， 在真学、 真懂、 真信、 真用上下功夫。
把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来， 与工作中遇到的难点结合起来， 真正做到学有所思、 学有所悟、 学有所用， 不断把学习的成果转变为工作的思路和措施， 逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想， 将学校中长期规划做到科学合理， 具有先进性、 持续性和前瞻性。
2、 改进工作作风。
作风上严， 时刻自重， 时刻警醒， 知所守，知所惧。
大力发扬实事求是、 求真务实的作风， 坚持经常进行自我反省， 做到不为私心所扰、 不为名利所累、 不为物欲所动。
认真贯彻民主集中制， 认真开展自我批评， 虚心接受他人意见， 加强与同志之间的交流和沟通。
3、 加强对上对下的沟通交流。
开阔眼界， 协调关系， 处处为学校发展着想， 为学校发展铺路搭桥。
克服思想上的畏难情绪， 紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究， 总结经验， 探索规律。
4、 树立科学理念， 做好教师表率。
不断改进方法， 提高自己教育教学科研工作的能力， 深入各校， 深入教学一线， 立足课堂教学改革， 积极尝试教学改革， 力求成为引领全镇教师积极进行课堂教学改革的一面旗帜。
“ 五查五看” 自查报告
李锋 阳店镇中心学校 2014 年 12 月
篇三：五查五改五提升自查报告
员干部五查五看个人自查报告党员干部五查五看个人自查报告
党员干部五查五看个人自查报告 2017-01-04 浏览:分享人：宋芳军手机版
党员干部五查五看个人自查报告
近日,樟树市国土资源局对该市 2016 年度耕地保护情况逐项自查分析,深入实地核查,扎实开展耕地保护自查工作。
查耕地保护责任状,看耕地保护责任落实情况。2016 年该市乡镇(街道)和国有林场主要负责人签订耕地保护责任状共 21 份,顺利完成了上级下达的任务。据统计,2016 年底该市耕地面积万亩,基本农田保护面积亩,确保了全市耕地保有量和基本农田红线不突破。樟树市建立了耕地保护目标考核制度,将耕地保护目标纳入各乡镇(街道)、国有林场年度科学发展综合考核范畴;并层层签订耕地保护责任书,形成市、乡、村、组、农户五级耕地保护责任网络体系,落实耕地保护责任主体,建立耕地保护的长效机制。
查新增建设用地报批,看耕地占补平衡落实情况。樟树市 2016 年共报批用地面积 5900 余亩,按照“先补后占”、“占一补一”、“占优补优”的原则,该市 2016 年完成土地开发复垦项目补充耕地面积 3256 亩,其中新增水田面积 1778 亩,与宜春市下达的土地开发任务 3200 亩任务相比,完成率达%,切实落实了上级关于耕地占补平衡新要求,并连续 12 年实现全
市耕地占补动态平衡。
查高标准农田建设,看耕地质量建设情况。樟树市 2016年高标准农田建设面积达万亩,其中改造中低产田万亩,圆满完成了 2016 年上级下达的万亩建设任务;该市建立县级耕地质量监测点 5 个,拨付项目培肥资金达百万;进一步整合各部门资金建设高标准农田,做到了耕地面积不减少,质量有提升。
查土地违法行为,看土地执法监察情况。樟树市进一步加大土地违法案件的查处力度,按照“既处理事又处理人”的原则,对确定拆除复垦的,坚决拆除复耕到位,对涉及到人的,坚决追究相关责任。据统计,2016 年该市共查处并整改到位违法占用耕地案件 2 宗,涉及占用耕地面积亩,有效地维护了土地管理和利用秩序。
查宣传报道,看耕地保护法规宣教情况。该市以“4?22”世界地球日、“6?25”全国土地日、“8?29”测绘日、“12?4”法制宣传日等宣传日为载体,大力宣传国土资源管理法律法规和政策尤其是耕地保护方面的,不断增强群众守法意识。同时,在该市主要交通干道沿线,制作耕地和基本农田保护永久性保护标牌,公示耕地保护相关内容和措施。
党员干部五查五看个人自查报告
今年以来，东山街道为全面落实从严治党政治责任，进一步转变工作作风，强化纪律约束，坚持以“五查五看”为抓手，着力加强党员干
部廉政建设，确保辖区内风清气正。
查思想，看态度。通过常规廉政谈话、任前廉政谈话、日常警示谈话以及市委巡察组廉政谈话，观察党员干部思想动向。提醒谈话对象有则改之，无则加勉，督促党员干部定期批评教育、及时自查自纠。
查纪律，看转变。通过支部会议、周一例会、书记讲党课等方式，认真学习党章党规，增强纪律意识。针对自查自纠中的问题，督查是否有所转变，并培养严、细、深、实的工作作风。
查作风，看党性。为打造“廉韵东山”品牌文化，在作风方面，东山街道纪工委以定期督查和不定期突击督查相结合的方式，确保各部门、各社区工作人员按时到岗，严肃工作纪律。
查制度，看效果。按照制度要求，排查廉政风险防控漏洞，要求各部门、各社区按时报告“酒桌办公”、三公经费、廉洁过假期等情况，确保专项整治工作按照规章制度、扎实有序的开展。
查素质，看形象。作为党内生活的监督者，纪检监察工作人员要有“不忘初心，继续前行”的领头羊意识，更要认真做党规党纪、扎实做好督查工作，才能更好的执纪问责的使命扛起来。
党员干部五查五看个人自查报告
按照省委组织部
《关于深入开展“五查五促”工作的通知》(豫组通[2016]34号)的文件要求，围绕促打赢脱贫攻坚战，践行“两学一做”，我局对驻村精准扶贫工作落实情况认真进行自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、精准扶贫、精准脱贫政策宣传落实情况
按照县委、县政府对精准扶贫工作的统一部署，我局第一时间做好精准扶贫相关文件的贯彻落实，驻村工作队迅速行动，运用“一进二看三算四比五议六定”工作法，对全村农户逐家进户调查走访，通过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到每个建档立卡贫困户的心里。
二、完善建档立卡工作情况
根据建档立卡工作相关文件精神要求，全面核实贫困户基本资料信息，将贫困户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶责任人等相关信息汇总为一张“脱贫明白卡”，做到每个贫困户都有一个台账、一个脱贫计划、“一户一策”的帮扶措施，并定期进行核实和跟踪。并对已脱贫和预脱贫的贫困户按照“两公告、一公示”的程序由村民评定，切实做到贫困户进出有序、合规。
三、驻村帮扶措施落实
1、争取财政、水利项目资金 73 万元，兴建提灌站一座，截水闸一处，改造大塘两口，重修便桥两座，解决了村民用水、蓄水、出行难的问题。
2、村主干道安装路灯 30 盏，解决了村民出行亮化问题。
3、村主干道种植风景树、花卉、打造美丽乡村，改善人居环境。
4、引进技术人才入村，流转土地 1000 亩打造莲藕种植基地。一方面解决了留守老人种田难的问题，另一方面解决了贫困户增收、创收问题。
5、争取危房改造资金万元，解决 9 户五保户，3 户贫困户住房困难问题。
6、2016 年下半年将要实施的整村推进建设项目和易地扶贫搬迁项目。
7、开展精神扶贫，经常到贫困户家中走访，与贫困户交流谈心，使他们树立脱贫的信心和决心，激发贫困群众从“要我脱贫”到“我要脱贫”的内生动力。
四、存在的不足
桥头村精准扶贫工作在各级领导的指导和相关单位的帮助下现已初见成效，但在看到成效的同时也存在着一些问题，如：制定的帮扶措施呈现在纸上，无相应的项目和资金支撑。在今后的工作中，我们将加强与企业、部门之间的协调联络，结合本村实际情况，积极寻求项目支持。
五、今后的工作打算
一是全面抓好整村脱贫工作，提升全村整体水平;二是
认真做好贫困人口易地搬迁的实施工作，努力做到搬得出、稳得住、有事做、能致富;三是全力抓好整村推进项目建设，改善贫困村基础设施，提高群众收入水平;四是严格程序步骤，全力做好全村 57 户、140 人的建档立卡动态信息管理工作，为精准扶贫打好基础。
党员干部五查五看个人自查报告
根据《河南省档案局关于在“两学一做”学习教育中开展“五查五促”工作的意见》通知精神，项城市档案局按照“两学一做”学习教育的安排部署，突出工作重点，紧密结合工作实际，深入开展“五查五促”工作。现将工作开展情况报告如下：
一、中办、国办《意见》和省两办《实施意见》贯彻落实情况
今年项城市档案局组织全体干部职工集中学习两办《意见》和省两办《实施意见》。局长聂永成对《实施意见》19 条意见做了认真详细解读，认为《实施意见》内容涵盖全面，重点突出，是一个指导性、操作性很强的文件。全体同志一致认为：《实施意见》是推进档案事业科学发展、不断提升档案工作为经济社会发展服务的重要措施，是在新形势下加强和改进档案工作，推动我市档案事业科学发展的纲领性文件。我局为深入贯彻落实两办《意见》和省两办《实施意见》，结合我市工作实际，积极向市委分管领导汇报工作情况，以项城市两办文件下发《关于加强和改进新形式下档
案工作的实施意见》，要求全市各单位贯彻落实。同时争取市领导及相关部门支持，切实解决档案工作中的困难和问题。今年上半年经市领导签批，为我局新添置电脑两台。
今年我局按照周口市局举办“周口珍贵历史影像档案展”要求，认真精选整理上报本馆内的馆藏影像档案，通过新旧照片对比，展现了项城市的经济发展历程，城市街道变迁，重大活动、传统节庆活动和风土人文民俗等。
二、“十三五”规划制定情况
今年我局按照省、周口市局要求，专题研究和部署了我市档案事业发展“十三五”规划编制工作。编制“十三五”规划以全面贯彻落实中办、国办《意见》和省“两办”《实施意见》精神为主线，以努力推动我市档案工作快步前进为总目标，合理确定“十三五”时期档案事业发展的指导思想、主要目标、重点任务、重点项目和保障措施。我局成立了以局长聂永成任组长的档案事业发展“十三五”规划编制工作领导小组。目前，项城市的档案事业发展“十三五”规划编制工作已完成，《规划》认真总结了“十二五”期间档案工作的成功经验和存在问题，理清了今后的指导思想和发展目标，找到破解发展难题，明确了主要任务和实现指标，提出了保障措施和实施建议，确保了项城市档案事业“十三五”编制规划的科学性、实用性、创新性和前瞻性。
三、精准扶贫档案工作开展情况
今年，项城市档案局与市扶贫办联系，统筹安排扶贫档案工作，制定扶贫工作档案管理办法、规章、制度，明确归档范围、保管期限以及进馆要求。对扶贫档案工作加强监督指导，督促承担扶贫任务的相关单位及贫困村为贫困户建档立卡，收集、整理、保管好各类扶贫档案。
我局选派李涛同志到范集镇路口村任“第一书记”，李涛同志对扶贫工作认真负责，进村入户了解贫困户情况，对每个贫困户情况进行了详细登记、拍照，将情况汇报给市扶贫办，因地制宜制定精准扶贫规划和实施方案，落实扶贫措施，采取有效的帮扶措施，完善帮扶工作机制。
四、档案工作人员履职尽责情况
今年项城市在全体党员干部中开展了为期 3 个月的作风纪律集中整顿，我局紧密结合“两学一做”学习教育活动精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。全体工作人员踏踏实实工作、默默无闻奉献，严于律己，秉公办事，厉行节约，严格贯彻落实中央“八项规定”精神和省委省政府 20 条意见。
我市档案馆进一步改进档案利用和政府公开信息查阅工作，坚持服务党委和政府中心工作、民生工作、利用工作，简化手续，提供免费服务。我局加大档案开放开发工作力度，
正确处理档案信息公开与保密安全的关系;我馆接待利用工作主动热情，文明礼貌，耐心指导帮助利用者，最大限度地满足利用者的需求。
五、档案业务工作开展情况
档案馆建设项目推进情况。一是档案馆一区。2016 年10 月市委四届第 47 次常委扩大会议，听取了市档案局关于档案工作的情况汇报。会议决定将党政综合楼 B 楼第三层近2000 平方米作为项城市档案局(馆)用房。2016 年 12 月项城市档案馆搬迁新址，并及时解决了搬迁后的各项费用。二是档案馆二区。2016 年 2 月项城市档案局提出变更档案馆地址的报告;2016 年 5 月周口市发展和改革委员会(周发改投资[2016]226 号)对项城市综合档案馆项目建设作了变更地址的批复。根据项城市人民政府市长办公会议纪要及市委、市政府主要领导安排，项城市综合档案馆项目设在项城市政务中心项目(市民之家)7、8、9 层，面积近 3000 平方米，该项目 2016 年 2 月开工建设，位于天安大道北、祥盛路东，2016年 3 月主体工程已完工，目前正处于内部装饰装修阶段，计划 2016 年 10 月交付使用。
档案数字化建设推进情况。加强对立档单位原生电子文件的归档指导，实现双载体归档，开展人力资源和社会保障局企业工人档案信息录入及数字化扫描工作。建立了档案信息网络，设立了电子文件(档案)备份中心，做好了档案编
研、利用、服务工作。档案馆每年完成 8 万页档案数字化扫描任务，做好了数字档案馆的建设和筹划工作，争取列入项城市信息化建设“十三五”规划。
档案安全管理情况。项城市档案馆“十防”系统建设完善，库房配备了密集架或铁皮柜;库房走廊安装有监控设施设备。一是落实省档案局《关于加强汛期值班工作的紧急通知》，我局成立了档案安全工作领导组，落实档案安全责任制，制定了突发事件应急方案，定期进行安全检查，发现问题及时处理。落实安全主体责任、健全档案安全管控体系。二是做好档案信息安全，定期检查档案数字化外包过程中的安全隐患，对外包公司的资质、人员、设备进行严格审查;对未开放档案严格落实密级划控。三是加强保密安全。以档案服务利用、已公开现行文件利用中心为重点对象，集中对办公电脑的使用情况、文件传递和管理情况、网络安全情况、通讯设备管理情况、工作人员遵守保密制度情况等进行排查，确保不失密、不泄密。
对照前一阶段的自查工作，针对发现的问题和矛盾，我局将认真梳理汇总，拉出问题清单，逐条细化整改。并以此次活动为契机，教育引导全体干部职工立足本职工作，学先进、补短板、破难题，调动工作积极性和主观能动性，推动项城市档案工作再上新台阶。
篇四：五查五改五提升自查报告
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局关于“五查五看”活动的实施方案 市直机关党组织“五查五看”专项整改工作清单
局关于“五查五看”活动的实施方案
为了强力推进**工作高质量发展，找准“干什么、怎么干”的工作定位，牢记初心使命，深入学习贯彻习近平总书记关于**工作的重要论述，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，深化机关作风建设，切实加强机关效能建设，不断提高干部职工执行力和工作效率，结合我局的工作实际，制定如下方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于**工作的重要论述，通过开展“五查五看”活动，着力解决干部职工在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的问题，进一步加强**事务局全体干部职工的责任担当、服务大局、工作执行等意识，提升办事效率和服务质量，努力建设成为一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明的干部队伍，为全县**事务工作高质量发展提供坚强保障。
二、活动目标 通过开展“五查五看”活动，局全体干部职工要结合自身的工作职责，对照自身的业务范畴和对全局的贡献进行深入分析，在全县**事务工作中是处于领跑，还是在跟随队伍行进，还是在拖队伍的“后腿”，要针对存在的问题制定行之有效的改进措施，对自己今后的工作中要有深刻的认识和详细的计划，清醒的知道应该干什么，怎么干，自觉对标先进，认真谋划今后的工作，确保各项工作落到实处，走在前列。
三、主要任务 （一）查入党入职的初心，看思想情况。
通过查摆自己的入党入职的初心，看干部职工的思想是否与党中央的要求保持高度一致，“四个意识”是否明确，精神状态是否良好；是否存在人员意志衰退，精神萎靡，安于现状、不思进取等问题；是否存在进取意识不强，工作热情不高，只求过得去、不求过得硬，总是满足于完成既定工作和任务沾沾自喜。
（二）查自身的职责，看履职情况。
通过查摆自己的职责，看自身履职情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；是否存在一些工作未按“标准”的规程完成；是否能够做好工作记录，不流于形式。
（三）查工作作风，看担当情况。
通过查摆工作作风，看自身的担当情况，是否存在没有把自己当成单位中的一份子，存在事不关己高高挂起的思想；是否存在面对问题思前虑后，畏手畏脚，没有很好地将压力转化为工作动力，不敢担当的问题；是否存在心浮气躁、工作方法简单，导致人为造成的信访隐患给全局整体工作带来负面影响。
（四）查工作纪律，看遵守情况。
通过查摆工作纪律，看自身的遵守情况，是否存在上班迟到早退、串岗脱岗、无故旷工、工作时间做与工作无关的事情等问题；是否存在办事不公、推诿扯皮、效能低下等问题；是否存在无视局机关各项工作制度，工作日擅离职守、作风漂浮、纪律松散等问题。
（五）查工作标准，看争先情况。
通过查摆工作标准，看争先情况，是否存在工作只停留在做表面文章上，没有赶超、争先创优意识；是否存在对业务知识掌握不够，履职能力不足，缺乏钻研业务动力。
四、活动要求 （一）高度重视，加强领导。
*事务局成立“五查五看”活动领导小组，党组书记、局长**任组长，副局长**、**级主任科员**任副组长，各股室长**、**、**、**、**为成员，在局办公室下设“五查五看”活动领导小组办公室，主任由**担任。把开展“五查五看”作为推动工作的重要抓手，切实加强组织领导，局全体干部职工要高度重视和认知此次活动的重要意义。
（二）狠抓落实，务求实效。
局全体干部职工要认真查找和解决在“五查五看”过程中存在的责任感不强，有令不行、有禁不止，工作上缺乏主动性、积极性，政策执行不得力，工作落实不到位等一系列问题。努力实现**工作有新突破，整体工作有新成效，自身建设有新进展。
市直机关党组织“五查五看”专项整改工作清单 党组织名称（盖章）：市行政服务中心党支部
党组织书记（签名）：
填报时间：202*.*.**
序号
类别 存在问题 整改措施 完成时限 责任人 整改落实情况 一 组织架构 设置 暂无
已完成
因机构改革，市行政服务中心归为市政数局下属单位，并已于 2020 年 月 日按期开展换届大会，市行政服务中心党支部现共有11 人，符合组织架构的设置。
二 党务干部 配备
三 组织生活 记录 组织生活记录不够规范。
一是组织党务干部开展培训，发放组织生活记录模板，要求严格按照模板进行记录。二是定期开展检查，对不规范的内容及时改正，举一反三。
202*年 9 月
一是机关党委组织党务知识培训，邀请市直机关工委组织部吴传钊副部长讲课，进一步增强党务干部工作素养。二是支部针对组织生活记录开展专项排查，及时纠正不规范的记录，目前正在对组织生活记录进行重新整理中。
四 党员档案 资料
五 党建工作 经费使用
各党员每月按时缴纳党费
篇五：五查五改五提升自查报告
五看个人自查报告 五查五看个人自查报告(一)：“五查五看“个人自查自纠剖析“五查五看“个人自查自纠剖析
为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。
第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。
第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派 要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。
第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我
充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看个人自查报告(二)：五查五看-个人报告
“五查五看”自查报告
（姓名）
一直以来，我在党委和首长领导下，在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：
一、存在问题
1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名营房助理员，感觉自身的综合
能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。在自查反思中，我认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，视野不够宽广，思维较为局限；在工作中还缺乏“钻”劲，在开展工作出现困难的时候，多数是请教领导意思处理，自己积极主动的钻研解决的问题太少。
3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬；二是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”
的实干精神还不够强。
二、存在问题的主要原因
1、缺乏对学习和工作的深度思考。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配，综合能力总是不能完全满足工作需要，造成履职实效不尽人意。
2、缺乏统筹创新能力。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。
3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，很多问题依靠个人力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、整改措施
1、坚持学习强素质。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。
2、开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想和科【五查五看个人自查报告】
学发展观为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。
3、以人为本重服务。坚持为人民服务，以“四个尊重”的落实为方向，注重为民服务的实效。
4、纪律严明固党性。在日常的工作和生活中，坚持以党员标准严格要求自己，时常对照《党章》反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。
5、勤俭节约更自律。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为营房工作人员，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持廉洁情操和革命军人的红色思想，能够保持新时期军人良好形象。
五查五看个人自查报告(三)：五查五看自查报告
五查五看自查报告范文一：
按照区委、区政府、区委创先争优活动领导小组的统一部署，工信委党委以加强党的执政能力建设和培植规模企业、促进工业经济发展为主线，在全委深入开展创先争优活动。活动的开展，提高了我系统党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了辖区工业经济又好又快发展。现将”五查五看”活动自查情况汇报如下：
一查活动安排，看措施和计划是否具体、可行。一是成立了领导小组，明确责任。为确保活动取得成效，成立了由我委主要领导担任组长的工信委创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室。二是制定了实施方案。明确了活动要求、目标任务和责任人，突出活动主题和载体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。三是搞好思想宣传活动。召开了动员大会，党委、总支、各党支部积极开展思想宣传教育活动，通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对创先争优活动重要性、必要性和紧迫性的理解，积极发挥各自在促进企业科学发展中的先锋模范作用，形成了广大党员立足本职争创优秀的大好局面。
二查公开承诺，看承诺和践诺是否落实、兑现。组织党员和党组织签订《公开承诺书》，建立了承诺、践诺台账。工信委党委认真组织开展基层党组织和党员公开承诺工作，要求各企业党组织及其班子成员采用书面方式进行承诺，明确要求承诺的内容须包括创先争优活动开展所要达到的总体目标及完成时间。企业党组织和党员确定承诺事项后，我党委严格审查把关，对联系工作实际不够，工作措施不够具体，时间要求不够明确，内容空洞的承诺书要求其重新填写。审核通过后，通过公开栏及时向全体党员和群众进行公示，将公开承诺统一建立档案，进行登记备案，对完成情况进行提醒和督促，以形成有效的督查机制。目前，我委党组织和党员承诺已完成并张榜公示。
三查领导点评，看方法和内容是否有针对性、实效性。在创先争优活动中，我委党委干部深入基层支部，实地调研情况，提供专项指导，为基层支部发展出谋划策，并对各项政策和举措的落实进行督查。参照党组织”五个好”标准，就基层党组织的工作目标、班子建设、队伍建设、制度和学习型党组织建设等方面对基层党组织进行点评。同时对照党员”五带头”标准，在党员工作思路、效率业绩、廉洁自律等方面对党员进行了点评，并填写《领导点评表》，指出基层工作存在的不足及整改措施，并限时整改。
四查群众评议，看过程和结果是否全程参与、群众满意。真诚纳谏，精心组织开展群众
评议。在开展创先争优活动中，党员群众全程参与并监督。通过召开党员群众座谈会、发放征求意见表、上门走访等形式，形成党组织和党员承诺事项。组织党员群众进行评议，并及时把评议结果在党务公开栏张榜，向基层党员群众公开。
五查工作结合，看活动是否做到统筹兼顾、相互促进。我委按照”工业强区”和 “项目带动”战略要求，紧紧围绕招商引资、培植龙头企业等各项中心工作，认真履行职能，组织党员开展岗位奉献、服务中小企业活动，以创先争优活动的深入开展促进部门业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。同时统筹兼顾，深入推进集体企业改制，全力做好节能、经济运行网上直报培训工作，着力开展招商引资、培育规模企业，推动我区工业经济又好又快发展。
通过党员干部的积极努力，今年以来，我区工业经济运行态势良好，工业总量持续攀升。预计今年全区完成规模以上工业总产值 28 亿元，同比增长 25%；实现工业增加值 8.5 亿元，同比增长 10%；产销率达 98％；单位生产总值能耗同比下降 4.5%；净增规模以上工业企业25 家；销售收入过亿元企业 5 家、超 5000 万元企业 4 家。
招商引资大力开展。通过大力开展小分队招商、项目招商、企业招商、节会招商等务实有效的招商活动，引进了一批投资规模大、科技水平高、示范带动强的工业项目，如投资近1.3 亿元的统一矿物质水生产线、投资近 8000 万元的超人厨具生产线项目等等，全年预计完成工业投资 4 亿多元。园区建设稳步推进。今年，安成经济开发区安成路二期、2 号路、4号路、二中北路二期、园区办公楼和标准化厂房都已经开工建设，计划投资 1 亿元以上的供水供电线网建设也已开工建设。曹庵经济开发区内道路、供电、给排水管网、电信等基础设施正在积极建设和不断完善。先后建成投产蓝天科技二期、发强玻璃的玻璃棉生产线技改项目等 20 多个。同时，配合市经信委完成对蓝天科技有限公司、通霸蓄电池有限公司等几十家企业的退城进园考察，做好蓝天科技等工业企业”退城进园”工作，同时争取淮南顺辉锚固有限公司列入”退城进园”工作计划，引导和招引企业向园区集中。全力做好规模企业培育扶持工作。着力扶持、培育发强玻璃有限公司、蓝天科技有限公司、顺辉锚固、启迪电子等一批投资数额大、税收贡献大、发展潜力大的企业。2014 年，新增规模以上工业企业 25 家。同时加快推进顺辉锚固公司上市步伐，建立企业上市梯级培育机制，大力实施中小企业促成长工程和民营经济发展腾飞计划，认真落实鼓励支持引导民营经济发展的各项政策，培育一批”专、精、特、新”的中小企业。四月份，我区通过组织银企对接会、开办金融超市等方式对民营经济加大信贷投入。会上签约贷款意向近 3 亿元。今年以来，我委组织蓝天科技有限公司等 20 余家企业进行技改和节能项目资金的申报工作，有 11 家已经获批，落实技改节能资金 200 多万元，真正为企业着想，为企业排忧解难。进一步推进政府审批制度改革，简化企业办事程序，增加办事透明度，提高办事效率和服务水平。加强对民营经济政策落实情况的监督，为中小企业提供创业辅导、投资咨询、管理诊断、产品设计、人才培训等各项服务。同时设立区企业”110”投诉中心，及时协调解决企业生产经营和建设过程中遇到的难题。节能减排力度持续加大。我委把解决部分行业产能过剩问题作为推进产业结构调整的突破口，积极清理新开工项目，严把产业准入关，依法关闭了一批高能耗、高污染和产能过剩项目。今年对辖区内六家粘土砖瓦窑厂全部实施了拉闸断电、主要设备拆除等关停工作，其中 4家粘土砖瓦窑厂申请技改，技改申请书正在验收中。另外邀请相关领域专家对企业负责人就淮南市节能现状、发展形势、产业现状、产业结构调整思路、节能综合利用和节能优惠政策等进行培训，为我区节能工作扎实、有效推进提供智力保障和人才支持。鼓励企业加大节能减排技术改造和技术创新投入，推动建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新
与成果转化体系。今年区财政为淮南蓝天科技有限公司等 4 家企业配套节能改造资金近 20万元。信息化建设稳步推进。在辖区企业开展了“企业信息化建设”情况调研，为下一步利用信息技术改造提升传统产业，提高企业生产自动化程度，降低生产成本，节能降耗，提高管理效率，实现管理现代化和决策科学化，提升企业核心竞争力，促进信息化和工业化融合发展做好预备工作。今年以来，我委配合市经信委对辖区规模企业举办了 2 次网上直报培训班，培训 100 余人次，对实现无纸化办公，全面了解掌握全市工业经济运行情况做好铺垫。全力做好企业改制工作。企业改制不仅事关涉及职工的切身利益，更是事关政府办事公信力，事关社会稳定、和谐与否。因此，做好企业改制扫尾工作和处理好各项余留问题，是工信委重要工作之一。我委深入未改制企业进行调研，制订改制方案。目前恒诚公司等企业的改制工作已结束，凤凰绣品厂改制争取年内结束，矿车厂等企业的改制工作列入明年计划。维稳工作扎实推进。一是完成对战马球拍厂职工大会选举工作的指导监督，切实解决好辖区内集体企业职工上访问题；二是积极配合区工会做好“金秋助学”工作，30 多名家庭困难企业职工子女拿到助学金，解决上学难问题，切实做到为下岗职工排忧解难；三是对全区特困职工进行调查摸底登记，对符合医保、困难救助的给予办理，切实维护职工利益，今年新救助困难职工 100 多名。安全生产有效落实。今年以来，工信委安全领导小组对隶属企业进行全面认真细致的检查、督导，部署了全年安全保卫工作，与...
篇六：五查五改五提升自查报告
“五查五改五提升”个人学习研讨和检视剖析情况报告为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于巩固深化“不忘心、字记使命”主题教育成果的意见》和 xx 省纪委机关、xx 省委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》、中共 xx 县纪委机关、中共 xx 县委组织部《关于印发<关于在全县召开“防风险、守底线”专题会议的工作方案>的通知》和中共 xx 县委《关于开展“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》文件精神，本人认真学习，并结合本科室和自身实际进行深入检视剖析。现将学习研讨和检视剖析情况报告如下: 一、学习研讨 认真学习《xx 县人民医院关于开展“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案》县医字 x 号文件精神，以“五查五改五提升”专项整治为抓手，全面查找和整改“贯彻落实党中央、国务院决策部署中态度不坚决、认识不到位、措施不得力，执行有偏差、行动打折扣”问题，以及由此反映出的政治意识、纪律规矩、作风建设、工作落实、风险防控和从严治党等方面的突出问题，特别是一些干部不作为、慢作为、乱作为和不想为、不会为、不敢为的问题，推动从严治党纵深发展，教育
引导全县广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， (一)查思想、改认识，提升政治能力。是否存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、“两个维护”不坚决;是否存在执行政府决策部署、医院决策做选择、打折扣、搞变通;是否扭曲医院决策、政府决策部署，我行我素、阳奉阴违，损害医院的威信和声誉，损害医院和政府公信力。是否坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让群众感受到理想信念的强大力量;是否在大是大非面前保持头脑清醒。
(二)查工作、改方法，提升落实能力。是否存在工作谋划不全、研判不够、操作不强、大而化之、笼而统之等问题;是否处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，坚持抓中心环节，全面推进各项工作;是否坚持用“五步工作法”，把系统的、复杂的工作项目化、清单化、流程化，用系统的思维方式和科学有效的方法抓工作。是否聚焦树牢安全意识，强化安全责任，看抓安全生产工作措施实不实;聚焦加快经济发展，看推进重点项目落地建设措施实不实等。看工作效果好不好。是否坚持围绕中心、服务大局，将医院业务工作与中央、省、市各项决策部署，与县委、县政府中心工作相结合，始终做到思想同心、目标同向、工作同步，创一流、争第一，切实增强工作效果。是否牢固树立群
众观念，站在人民群众立场想问题、作决策、办事情，人民是否真正得到了实惠、人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障，以工作实绩、工作效果树立在人民群众心中的良好形象。
(三)查风险、改思维，提升驾驭能力。是否存在因工作问题演变的政治风险、敌对势力颠覆渗透风险、邪教组织捣乱破坏风险;是否存在领导干部在重要会议或公共场合发表错误和不当言论的风险;是否存在其他可能对国家政治安全造成损害和威胁的风险。是否存在政治意识、责任意识、成本意识、风险意识、底线意识弱化，贯彻落实国家关于地方政府性债务管理的有关要求不深入，措施不得力、应对不积极，导致债务风险不降反增的问题;是否存在金融风险、债务风险;是否存在非法集资、金融诈骗等问题。是否存在重大信访维稳风险;是否存在对缺乏合理诉求的缠访闹访人员教育、引导、管理不到位引发的风险;是否存在有重大影响治安和刑事案件、对黑恶势力及保护伞打击不力引发的风险。是否存在意识形态工作责任制落实不到位、阵地管理不到位、工作主动权话语权弱化、舆情管控不力等问题;是否存在脱贫攻坚、政府债务、社会民生等领域引导处置不到位引发负面舆情;是否健全完善舆情快速反应机制，及时处置不良网络和社会舆情；是否存在对重大政治表述、重要提法与中央精神不符的问题；是否存在共产党员信仰宗教、非法
宗教渗透的问题；是否结合中心任务、重点工作，抓好主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，形成团结稳定鼓劲的浓厚氛围。
(四)查纪律、改态度，提升执行能力。是否严格落实从严管党治党主体责任，把全面从严治党作为职责所在、使命所系;是否严格落实第一责任人责任，重要工作亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查;是否严格落实监督责任，发现问题、纠正偏差;分管领导是否落实“一岗双责”;一般干部是否正确履职尽责;“关键环节”是否严格把关。
是否正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，清清白白做人，干干净净做事，保持为民务实清廉的政治本色，坚决同消极腐败作斗争;是否严格执行市纪委和县纪委《关于开展“手”“腿”“嘴”等方面作风突出问题专项整治的实施方案》，“手”“腿”“嘴”是否真正管住。是否存在有法不依、违法不究行为;是否存在滥用职权、失职渎职甚至徇私枉法严重损害法制权威行为;是否存在关系人民群众切身利益比较突出的执法司法问题。
(五)查作风、改形象，提升服务能力。是否始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;是否把群众的困难和访求记在心里，努力办好各项民生事业;是否在涉及群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、慢作为、乱作为、假作为;是否在服务群众的过程中“吃拿
卡要”、办事效率低下、门难进、脸难看、事难办和门好进、话好听、脸好看、事难办。是否坚持把调查研究贯穿到工作谋划、决策部署和执行落实全过程，贯穿到发现问题、解决问题和密切联系群众全过程。是否亲力亲为、敢于担当;应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾是否敢于担当、冲锋陷阵;是否树立崇尚实干的工作导向和能者上、庸者下、劣者汰的工作导向;是否干多干少一个样、干与不干一个样，让干得好的受激励，让干得差的有压力。
是否牢固树立正确政绩观，坚决贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府决策部署，坚持一切从实际出发，谋实招、办实事、求实效;是否存在形式主义、官僚主义，工作执行落实装样子、做选择、搞变通。
三、原因分析 针对以上存在的问题，从政治上、思想上、行动上深刻剖析存在问题的原因。如：
（一）学习不实，不细，流于形式，对自己不严格。
（二）护理工作效果不好，专科护理能力不强。
（三）工作执行不严格，性格散漫。
四、整改措施 根据存在问题及原因分析，提出相应的整改措施。整改措施要有针对性、可操作性，能推动本单位或自身分管从事的工作。要根据整改措施扎实抓好整改落实，确保活动成效。
一、学习不实、不细、流于形式。在日常工作和学习中，由于对自己要求松懈、逐渐形成了倦怠、懒惰的思想，学习不深不细、不严不实导致学习流于形式而非真正的融会贯通新思想、新理念，给工作带来一定的阻力和障碍，未能很好的用先进的思想和意识指导自己的社会实践，导致学历过低，应提升学习兴趣，认真学习各项知识，提升自己的学习能力。
二、对于输血科知识未完全掌握，专科工作落实不细，得过且过思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落实，有时存在得过且过，不重视工作质量，而只注重于工作的数量和形式，未能全面细致的将工作落实到实处，总以为照搬硬套原有的工作方法，缺乏创新意识。在工作中以后认真学习，及时补充自己的不足之处。
三、对个人要求不够严格。在日常工作中在工作和生活中放松了对自己的约束，形成散漫的倾向，在一定程度上影响了工作的实效，形成工作涣散得过且过的不良倾向，开会时总是开小差，在以后的工作中，认真，仔细完成各项工作，拒绝散漫，积极将工作做到最好。
篇七：五查五改五提升自查报告
学习五查五看个人自查报告 为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠情况 第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。
第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。
第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。
二、存在问题 第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大
企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。
第二，工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。
第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。
第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极，目前一些新政策基本上都
会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统一协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。
三，改进措施 第一，进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨，在工作中更严格地按照上述规定要求，从自身做起，从实际工作中做起，进一步改进工作作风，求真务实，真抓实干，真心实意地为纳税人服务。
第二，改进工作方式，化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人提供服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在面对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心，塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务，一则在转达税收政策及办税流程要更为主动积极，二则在发现纳税人存在疑惑时，要及时给予解答，消除疑惑，使其顺利高效地办税。
第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续保持对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究 ctais2.0，金税工程，监控决策等操作系统，使自身的操作更为专业化，高效化。另外通过学习注税与注
会的相关书籍，进一步学习财会知识，并通过研究财务报表等形式加于运用，为今后的工作打下坚实的财会基础。
党员学习五查五看个人自查报告 一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、 积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源 针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述 的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。“对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。”通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根
本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观”。
三、整改措施和努力方向 解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动：
【一】是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。
【二】是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。
【三】是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究，切实改进自己的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作，认真落实整改措施，全心全意搞好工作，为全市财政事业做出应有的贡献。
党员学习五查五看个人自查报告 查学习，比自身素质。通过分类指导，在不同群体的党员中开展学习党章党规、系列讲话，以实际行动检验学习成果，分机关党员和农村党员进行督查。在农村，注重了解党员对“两学一做”学习教育内容的知晓率，将是否拥有结合实际的学习资料、是否参加一些就业培训增加自身技能等方面作为农村党员学习督查的主要内容;在机关，主要掌握党员是否坚持以干什么学什么，缺什么补什么的学习导向，将学习笔记、“手抄党章 100 天活动”开展情况、工作效益和党员领导干部科学管理水平等学习结果的运用作为督查内容，比党员自
身素质。使广大党员通过学习党章党规、系列讲话吸纳丰厚理论营养，博采各类知识精华，学以致用，争做行家里手。
查思想，比党性修养。注重党员思想教育，把对党员日常生活和工作中的思想动态作为督查内容，将不随波逐流，不散布对党的路线、方针、政策错误言论，不妄议中央，不非议领导，不参与封建迷信活动等作为评价党员思想是否纯洁的标准，比党员自身党性修养。使广大党员坚守共产党人信仰、信念和宗旨，增强道路自信、理论自信、制度自信，做到思想纯洁，立场坚定，旗帜鲜明，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做好政治上的明白人。
查纪律，比遵章守规。在农村党员中，一是查是否有参与赌博、偷盗、行窃等违法犯罪行为的现象;二是看是否存在违反《婚姻法》、《计划生育条例》、《森林法》和《土地管理法》等有关法规政策的行为;三是了解是否有不遵守村规民约、滥砍乱伐、破坏生态环境和违反当地政府制定的相关规定等行为;四是是否存在庇护、支持亲友违法乱纪的情况作为督查内容。在机关党员中，一是把党员带头严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定、县委七项规定;守纪律，懂规矩，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做作为主要的督查内容。二是将勤俭节约，上班迟到，早退、旷工、擅离职守，公车私用，工作日午间饮酒等工作和生活中的细节督查常态化，加大监管力度。使党员心存敬畏，手握戒尺，在任何情况下都稳得住心神、守得住清白，自觉将“守规矩、讲纪律”和“干事业”统一起
来，牢记全心全意为人民服务宗旨，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，以自己的实际行动践行入党时候的誓言。
查品行，比道德形象。将党员捏造事实，诬陷他人，打击报复，侵犯他人利益，生活作风不检点，虐待家庭成员以及邻里关系不和睦等有损党员形象的行为作为衡量党员品行的评价标准纳入督查;严厉打击党员作风霸道、欺压殴打群众和坑蒙拐骗等败坏社会公德的行为;时刻提醒党员“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，让党员正确处理好公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系。严查党员品行，看党员干部的政治品行和工作品行是否纯洁，使党员培育健康的生活情趣，达到“从心所欲不逾矩”，主动带头发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统美德，自觉做社会道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者。
查履职，比工作落实。以工作落实为抓手，以提高工作效率为目的，督促党员严格贯彻落实各级党组织的决策、部署和各项工作要求。将是否履行党员的义务和权利;带头发展的思路是否清晰，创业致富成效明显，带领群众一起同步实现小康等脱贫攻坚工作落实情况作为党员履职的督查内容。使广大党员们秉持创先争优的理念，齐心协力，求真务实，脚踏实地，发挥自己在同步小康工作中的先锋模范作用，做到荣誉面前不伸手，困难面前不退缩，扎扎实实的工作，真正在本职岗位上有所作为，带头推动全县各项事业的建设和发展。
县司法局召开 “坚持根本宗旨，发挥党员作用”讨论会
7 月 11 日，涡阳县司法局召开了“坚持根本宗旨，发挥党员作用”专题讨论会。司法局党组和机关全体党员参加了讨论会。
会上，司法局机关全体党员干部围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”，对照“五查五看”展开讨论。讨论中，党员同志紧密联系个人实际，认真查找个人在思想、工作、作风中存在的不足和原因，从进一步强化学习意识、转变工作作风、严守党纪国法等方面，就如何更好地在本职工作中发挥先锋模范作用提出了整改措施。
涡阳县司法局党组书记、局长陈涛同志强调，要以此次专题讨论为契机,振奋精神、坚定信念,自觉争当先锋模范,全力营造良好的工作氛围,进一步推动全县司法行政工作再上新台阶。
牌楼社区党委各支部开展“坚持根本宗旨 发挥党员作用”专题学习讨论活动 入汛以来，芜湖市普降暴雨、大暴雨，防汛抗洪抢险...