下面是小编为大家整理的在新任科级干部座谈会上讲话,供大家参考。
同志们:
今天,把大家喊在一起,就是想跟大家聊一聊,谈谈心。年底考核压力大,工作任务重,一是从当前工作考虑,借这个机会给大家鼓鼓劲,要以年底考核为导向,主动担当起来,戒骄戒躁,把负责的工作扎实完成好。二是从长远发展考虑,给大家统一思想,以我自身的切身体会,给大家未来的工作方向和个人成长提些建议。
一、讲政治,善学习。作为党的干部,任何时候都要把讲政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80后、90后科级干部,这一点不能乱了阵地。尤其是在我们×镇,经济社会发展任务重、压力大,面对的关系也更复杂,如果我们这些领导干部都不能做到维护党委权威,落实党委决定,那“集中力量干大事”,实现重点镇任务目标更无从谈起。有句话叫“一级看一级”,作为乡镇干部,我们的体会更深。群众看着村干部,村干部就看着我们。干一项工作,如果我们这一班人都不“心往一块想,劲往一块使”,那群众看的就是我们的笑话。杨庄拆迁就是一个生动的例子,因为我们这一班人思想统一、同心同力,为整个拆迁工作奠定了政治基础。未来3-5年,X镇的发展任务很重,面临的难题也会更多,始终想着“听谁的话,跟谁走”的问题,始终保持政治定力,才是在座所有年起干部行稳致远的“关键”。大家都很年轻,都是“新秀”,“新”不是张扬,而是更加沉稳,更加踏实,要始终保持不骄不躁,虚心好学的态度。目前,大家的职务基本都已明确,具体分工党委还在研究。需要给大家提醒的是,不论你在哪个岗位,负责哪项工作,始终记得自己是个“年轻人”,不要摆架子、摆姿态,向老同志学,向身边人学,多亲力亲为,多承担,你将会受益终生。你们这个年龄,就是多学习的年龄,理论学习和实际业务都要兼顾,这是把工作干精、干细、干好的保证。
二、讲团结,敢担当。乡镇工作有分工,更有协作,有牵头执行的,也有分头落实的,没有哪一项工作是“单打独斗”完成的,这叫做团队。团队,团结是第一位,这种团结是“凝聚合力、攻坚克难”的正向的团结,“圈子文化”、“山头主义”,这种变相的团结,坚决不能发生在你们身上。前天,省委宣传部第三方检查工作,很不理想。究其原因,分管领导不重视,管区落实不到位,“两委”干部不负责。吃吃喝喝能坐一桌,遇到问题就你推我挡,这不是团结。什么是团结,大家回忆下几个月前我们三天两夜连轴整理扶贫材料的时候,那种顾大局、识大体、相互协助、齐头并进的精神才是真正的团结。团结的基础是担当。一个部门、一项工作,都主动担当起来,自然就会形成团结的局面。据我了解,遇到问题,遇到难事,就用“你找温部长反映吧”、“你找曹书记说去吧”一推了之,这样的干部大有人在。党委把你提拔、重用起来,是看中你的能力,你的为人,是实打实的想培养你,这种不担当、不作为的行为,注定走不长远。大家要记住一句话:不担当,就淘汰。
三、讲作风,能作为。我到X工作已经一年的时间,对我们镇党员干部的总体作风基本肯定,关键时刻总有能站出来的,也总有几个拖后腿的。但你们是X镇未来发展的中坚力量,你们中间有一个人作风垮,X镇的发展大局就得垮一片。从现在开始,你们就要本着对党委负责,对个人发展负责的态度对自己的个人作风和工作作风从严从实要求。在个人作风上,要不断提高自身修养,要清正廉洁、拒腐防变。在工作作风上,要不断提高工作水准,要扎实过硬、立说立行。只有把作风抓好,才能保证把工作做好。当前,我们的工作任务还很重,脱贫攻坚很多工作需要完善,项目建设面临的征地、拆迁压力也很大,在座的年轻干部要抓紧调整心态,融入角色,积极作为。你们这个年龄,正是愿吃苦、能吃苦,敢作为、能作为的时候,不仅能干,还得会干,更得干好,善于谋划、主动表现、争创一流。一定要从现在开始,从细节着手,向工作要实绩,向实绩争一流。X是重点镇建设单位,这是X镇的机遇,也是你们干事创业、积累资本的机遇,大家既要把工作做好,又要把工作做精,要始终把“争先创优”放在心上。
同志们,新起点,新担当,新作为。希望大家端正心态、俯下身子,在老同志的带领下,以X发展为己任,求真务实,勤勉工作,扎实走好人生的每一步。