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2022居委会每月工作部署会会议记录4篇

益聚文秘网 发表于2022-09-05 13:35:05 来源:网友投稿

2022居委会每月工作部署会会议记录4篇2022居委会每月工作部署会会议记录 会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情 1、团委下面是小编为大家整理的2022居委会每月工作部署会会议记录4篇,供大家参考。

2022居委会每月工作部署会会议记录4篇

篇一:2022居委会每月工作部署会会议记录

原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情 会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情

  1、团委管理规章制度

 ⑴合格团委建设标准

 ①领导班子建设好。班子整齐,按期换届,思想作风过硬,工作制度健全。

 ②执行党的政策好。贯彻党的方针,围绕中心任务,照顾青年特点,反映青年要求,参与民主管理,发挥助手作用。

 ③主导作用发挥好。履行团委职责,统筹规划团委工作,考核支部工作。

 ④各项活动开展好。主题鲜明,组织周密,调动支部积极性,活动面大,注重实效。

 ⑤活动阵地建设好。活动经费有保障,具体管理好。

 ⑵团委例会制度

 ①团委会会议原则上每月召开一次,团委碰头会每周召开一次,总结前段工作情况,布臵下段工作安排。

 ②会议一般应由团委书记主持。参加会议人员要根据工作需要吸收不是委员的基层支部书记参加。

  ③会前一般应提前三天将会议讨论确定的议题通知与会者,会议要指定专人记录,重要的内容还要整理成会议纪要或决议。

  ④会议主要内容包括:团委书记向委员会报告本月工作,研究制定下月工作计划;审批新团员和超龄离团员;进行共青团员工作理论和实践的探讨;研究其他有关事宜。

 ⑤参会人员在会前必须做好充分准备,会议期间要充分发扬民主,畅所欲言,认真讨论和确定会议的议题和内容,并提出自己的意见和建议。

 ⑥会议主持人要注意集中集体的智慧,及时做好总结归纳,以大多数人意见为主,做到科学决策。

 ⑦会议记录和会议所形成的文件材料要妥善保管,立卷归档,以备存查。

 ⑶团委委员民主生活会制度

 ①团委要建立民主生活会制度,一般应为每季召开一次,特殊情况可以相应增加次数。

 ②民主生活会应由团委书记主持,必要时可以吸收不是委员的所属支部书记参加,并指定专人做好会议记录。

 ③会议主持人应该在会前一周将会议重点解决问题通

  知参会者,做到准备充分,议题集中。

 ④民主生活会要坚持民主平等的原则,认真搞好批评和自我批评,做到知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒,形成人人心情舒畅的团结求实气氛。

 ⑤会议主持人要带头积极开展批评,团委组织委员负责做好各方面准备工作。

  ⑥民主生活会记录,要妥善保管,注意保密,会议内容任何人不得外传。

 ⑦参加民主生活会人员,要重点指出每个团干部身上存在的缺点、毛病,限期改正,并在下一次民主生活会上进行检查和评定。

 ⑷团委报告工作制度

 ①团委要定期向上级团组织和本单位主管领导报告工作情况,一般每半年以书面的形式汇报一次。并听取上级团组织和党组织对团的工作意见。

 ②团委召开团代会,组织开展大型活动,要事先向上级团组织和所在单位党组织做局面报告,讲明会议和活动的目的、意见及主要做法。活动结束后再汇报会议和活动的情况。

  ③团委每年要向全体团员、青年汇报一次才的工作及团员思想、工作、学习情况,并征求听取团员青年的意见。

 ④团干部要每年不少于两次向党组织以书面形式汇报自己的思想、工作、学习等情况。

 ⑸团组织生活制度

 ①中国共产主义青年团的组织原则是民主集中制。

 ②团章的第十二条规定团的民主集中制基本原则是:

 1)团内个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级组织。

  2)团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的团的委员会。

 3)团的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由选举产生。

 4)团的各级委员会定期向团员代表大会或团员大会报告工作。

 5)团的各级领导机关应当经常听取并处理下级组织和团员的意见,团的下级组织必须向上级组织如实地反映情况,及时请示,报告工作。

 6)团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结

  合的制度。

 ⑹团课制度

 团课是团组织对团员进行政治思想教育和团的基本知识教育的重要形式,是提高团员思想政治素质的有效途径。要搞了团课教育,就必须建立团课制度。

 ①团课的主要内容:

 马列主义、毛泽东思想理论的学习;党的基本路线、方针和政策教育;党团基本知识教育;时事政策学习等。

 ②团课的时间:

 团课一般应每季度进行一次,遇有特殊情况可根据需要适当增减。

 ③团课的形式:

  可采取授课形式,也可采取专题讨论、讲演等形式。团课讲授一般由团干部承担,也可安排有一定思想理论水平的团员承担,必要时可请党的基层组织负责人讲授。

 ④团员参加团课的几点要求:

 1)广大团员要认真参加团课学习,认真进行讨论和研究,努力提高自己的思想政治素质。

 2)在团课学习中要做到有事请假,不得随意缺席。

  周一碰头会制度

 1、 周一碰头会是公司领导了解公司上周生产经营状况、安排本周工作的重要会议。公司总监级以上领导全部参加,有事不能参加者,要向公司总经理请假,参会人员要将上周的工作情况和下周的工作计划有条理地进行汇报。

 2、领导工作碰头会一般每周召开一次。定于每周的周一上午 09:00 进行,根据今年公司总体工作安排部暑,研究讨论当前的重点工作;

 3、通报分析上次领导会议安排的重点工作落实情况和一些时间跨度期限较长的工作进展情况;

 4、研究分析当前工作面临的形势、特点及其存在的问题。

 5、会议前应认真做好准备工作。

  江西江铃汽车集团改装车有限公司团支部会议制度

  为保证我团支部各项工作高效而有序地开展,树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风,从而提高我团干自身建设和管理水平;同时,也为了加强团委的凝聚力和号召力,增强工作的透明度,更好的联络各个团员青年,了解各个团员青年的最新工作及思想动向,特制定本制度。

 一、团委会议

 1、团支部委员会议由团支部书记组织召开,或由一半以上团委成员提议召开,团支部全体委员参加。

 2、支部大会视工作需要召开,原则上每个月不少于一次。

 3、对积极分子、优秀团员、团干等评优评先候选人提议。

 4、讨论本年、本季度团支部的各项工作、活动,并制定工作、活动计划。

 5、讨论近期团的工作情况,布置近期团的工作;总结、汇报、交流各个团干、各项活动的工作情况。

 6、根据各项数据,考核团支部全体团干、团员工作。

 7、每次支部大会由组织委员登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

 二、支部大会

 1、支部大会由团支部书记主持召开,团支部全体团干

 参加,不是团干的其他人员,可视需要列席会议。

 2、支部大会视工作需要召开,原则上一个季度不少于一次。

 3.支部大会的主要内容是:贯彻执行我局党委和各级团组织的工作要求,制定围绕我支部的工作计划,总结我公司团支部的工作,讨论、决定团员奖惩,团干部任免以及其它有关我公司团支部工作中的重大问题。

 4.通报近期团的工作情况,安排、布置近期团的工作;总结、汇报、交流各个团干的工作情况。

 5.团支部大会由团支部书记负责安排并作会议记录,会议形成的决定需要成文下发或上报的,以团支部文件形式下发,上报。

 6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时,应提前通知与会人员。

 7、每次支部大会由组织委员登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,

  迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

 三、全体团员会议

 1、全体团员会议由团支部书记主持召开,团支部全体团员青年参加。

 2、全体团员会议视工作需要召开,原则上一年不少于

 一次。

 3、全体团员会议的主要内容是:总结上一阶段工作情况,布置下一阶段工作安排,部署共青团的重要工作,研究需集体决定的重要事宜,通报上级党团组织的工作指示,学习重要文件和理论文章等。

 4、通报本阶段团支部团员青年的奖惩情况。

 5、全体团员会议由组织委员负责安排并作会议记录,每次会议记录以团支部文件形式统一格式,通过 fox-mail发给全体团员青年,会议形成的决定需要成文上报的,以团支部文件形式上报。

 6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时,应提前通知与会人员。

 7、每次全体团员会议由组织委员登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。

 江西江铃汽车集团

 改装车有限公司团支部

 2014 年 05 月 12 日

  团委工作人员考核办法

 为扎实开展我校团组织的格局创新工作,加强我校共青团组织建设,增强基层团组织的凝聚力和战斗力,进一步加强我校团委的力量配备,拓宽我校团委联系青年和整合资

 源的渠道,发挥我校团委在学校文化建设和工作中的重要作用,突显团委共青团工作的桥头堡地位,特制定我校团组织格局创新工作的运行管理考核办法:

 一是严格执行《团委工作上下联动的领导机制》。针对我校团组织工作开展情况,院团委每月向院党委等领导部门汇报工作进展情况和完成上级党、团组织和学校交给团委的工作任务的情况;每半月,院团委进行一次交流、沟通,听取学生的建议,总结前半月工作进展情况,研究部署下一阶段工作任务。

 二是严格执行《团干任期承诺制》。院团委书记、兼职副书记和各分团委书记的工作性实行任期承诺制,并在每年召开的团员大会或团员代表大会上公开述职。

 三是严格执行《团委工作例会制度》和《定期向党委汇报制度》。定期召开由院团委书记、副书记、团支书和各分团委副书记参加的团委工作例会,研究部署团的工作,并积极鼓励各兼职团委副书记结合自己的分管工作,为团员青年上好意识团课;同时,每半年向党委分管领导和主要领导汇报一次团工作,以取得党委的工作支持。

 四是严格执行《团员量化管理考评机制》。将参加团组织活动、交纳团费、参加公益活动、遵守学校法规、完成团组织交给的各项工作任务等纳入量化管理范畴,每季开展一次民主评

  议,并进行张榜公开,年终评出优秀、合格、不合格三个档次,以书面的形式公布考评结果。

 五是深化“推优”工作机制。在对团员量化考核的基础上,将团组织的“推优”工作纳入发展青年党员工作规划当中,积极做好“推优入党”工作。

 六是严格执行团委的《定责与承诺的团干分工制度和目标考核制度》,《团干定期学习制度》,《团干基层联系点制度》,《团干信息沟通制度》,《团委服务承诺制》,《团委服务首问负责制》,《团委限时办结制》。

 七是严格执行《团委岗位负责制》

 校团委的工作内容包括:发展团员管理、文艺活动管理、对外活动管理、学生会管理、学生社团管理和团校管理。

 1.团委书记:主持团委工作。完成学校院务会和党委书记交办的事项,配合好学校相关部门开展好团的工作。

 2.团委副书记:协助书记开展工作。分管团总支和学生团委。

 3.社团科:从事学生社团管理。包括部门办公室管理、考勤管理、物资管理、档案管理。

 4.文艺科:从事文艺活动管理。分管艺术团。包括文艺活动场地办公室卫生管理、区域卫生管理和协助学生社团管理。

 5.组织科:从事发展团员管理。包括团学干部考核,

 团总支月考核,团学工作人

  员监督管理。

 6.宣传科:从事学生对外活动管理。分管红十字会、礼仪协会和志愿者行动中心。加强与政府各级团组织之间的交流。

 7.助理:协助各科开展工作。负责部门资料整理和联络各社团开展活动。

 总考评分基础分为 100 分。考评得分与月奖金挂钩,分别为:

 考评得分为 100 分至 91 分者,获得当月全额奖金;

 考评得分为 90 分至 81 分者,扣发当月 10%奖金;

 考评得分为 80 分至 71 分者,扣发当月 20%奖金;

 考评得分为 70 分至 60 分者,扣发当月 30%奖金;

 考评得分为 60 分以下者,扣发当月 50%奖金,做降职处理。

 月工作目标考评,由书记定期或不定期抽查考评。具体考评标准及扣分情况见各岗位考核标准。

 团委书记

 1.主持团委日常工作的开展。分管团校工作和学生会。

 2.制定月工作计划,每月召开一次工作安排准备会,完成月工作总结,每月召开一个工作总结会。一项未完成扣5 分,二项未完成,扣 10 分。

  3.每月组织部门工作人员进行一次学习,学习学校制度以及先进思想。未进行,扣 10 分。

 4.讲座。借还不及时,一次扣 2 分,多媒体教室使用完后未检查电源及门窗,发生事故,扣 10 分。

 5.社团会议,社团纳新、培训,档案管理。负责社团有关培训、工作、交流会议的召开等工作。徇私舞弊,会议无记录,扣 10 分。社团干部、会员档案管理,。档案管理不及时,扣 5 分,未按规定管理或文件遗失,扣 10 分。

 6.社团安全教育和防艾宣传教育。无记录,扣 5 分,组织开展混乱,扣 5 分,未按照文件要求开展,扣 10 分。

 7.社团文化艺术节。组织开展不力,扣 5 分,未开展一项,扣 10 分。

 8.团委物资管理。各社团领取院团委物品管理。资料签发、收集、整理、归档。资料混乱,扣 5 分。负责团学组织有关工作会议的收集、整理等工作。未收集整理会议记录存档,扣 10 分。

 11.管理的各项工作无事故、无学生投诉。有事故或投诉属实,...

篇二:2022居委会每月工作部署会会议记录

委员会 时

 间:2016 年 10 月 21 日 地

 点 :会议室 主持人 :××× 参加人:××× ××× ××× 缺席人 :×××(休假)

 记录人:××× 议

 题 :专题组织生活会动员部署 1、学习团关于召开专题组织生活会的方案 2、组织讨论研究 ×××:

 同志们,今天我们组织召开支委会,应到 5 人,实到 4 人,符合开会人数,下面我们组织开会,几天的议题就一个,就是专题组织生活会动员部署,首先,由我带领大家学习团关于召开专题组织生活会的方案。

 一、时间安排 10 月 27 日前,完成专题组织生活会和民主评议党员工作。

 二、专题培训 10 月 20 日,利用“政工日”专题组织培训,对书记、党小组长队伍进行辅导,讲解程序、理清重点,为

 .

  专题组织生活会和民主评议党员工作高标准展开打好基础。

 三、筹划准备 10 月 23 日前,各党支部完成准备工作,各对应参会成员组织会前审查,确定会议日期。

 四、组织实施 一、专题组织生活会。会前重点做好 5 项工作:①动员部署。②征求意见。③谈心交心。④个人剖析。⑤说清楚、交明白账。会中重点做好 4 项工作:①党支部书记报告会前征求意见情况、谈心交心情况、支部整体对照检查情况。②委员逐人报告个人说清楚情况。③开展批评与自我批评。④研究制定整改措施。会后重点做好 2 项工作:①向上级党组织报告专题组织生活会情况,向全体党员通报组织生活会情况特别是问题查摆情况。②每季度分析一次问题纠治情况,持续跟踪抓好问题整改。

 二、组织民主评议党员。①个人自评。②党员互评。③民主测评。④组织评定。

 五、几点要求 一要提高认识标准。二要深入剖析问题。三要踩实

 .

  步骤环节。

 刚才我组织大家学习了团关于专题组织生活会的方案,下面我们组织讨论研究,部署工作。首先我先谈谈我的看法,同志们,这次专题组织生活,不仅仅是一次例行性会议,更是两学一做教育实践活动的一个重要环节,所以大家一定要认清形势,高度重视,确实把问题找准,请同志们结合×××实际发言。

 ×××:

 我认为我们一定要发挥组织力量,首先对全体党员进行动员教育,再利用各种会议进行层层动员,确保会议圆满成功。

 ×××:

 我认为要发动全员,方案里明确提到要采集大家对×××党支部和我们各支委的意见建议,所以我们要充分利用意见箱,制作意见卡或意见表。让官兵充分的参与进来。保证会议的质量。确实找准×××党支部存在的诸多问题。

 ×××:

 我感觉不仅仅要搞好思想发动,更要用好谈心交心的武器,提前做好梳理,搞好沟通,会前酝酿和材料的准备也很重要。特别是个人对检查材料一定要把好关,不能泛泛而谈,不痛不痒。批评与自我评也要直指痛处,才能起到效果。

 .

  ×××:

 刚才大家的发言都很好,我再强调一点,虽然×××现在在位党员比较少,但民主评议党员时每个都得说到,不在位党员虽不能参加会议,但是,征求意见、谈心交心环节要通过电话沟通,个人对照检查材料和党员互评材料不能少。

 下面根据大家的观点,形成如下意见。

 一是召开×××、党小组等会议进行层层动员,让官兵高度重视。由×××同志负责。

 二是制定谈心交心计划,督促谈心交心落实。由我负责。

 三是要制作意见卡,收集官兵意见。由×××同志负责。

 四是要对大家的材料进行把关。由我负责。

 五是通知不在位人员,收集他们的意见和材料。由×××负责。

 对此大家还有什么补充意见?(各支委均无补充意见)

 形成决议:

 支委会一致同意以上五条措施,请各委员按分工抓好落实。

篇三:2022居委会每月工作部署会会议记录

组织部长在做好全市村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作会议 上的讲话

 同志们:

  今天我们在这里召开会议,主要是就做好全市村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作进行安排部署。此次审计由周口市委组织部和相关部门统一安排,在全市范围内开展,其重要性不言而喻。各部门一定要提高政治站位,增强紧迫感和责任感,迅速行动,精心组织,周密安排,认真抓好工作落实,严格按照时间节点保质保量完成工作任务,为全市村级组织换届选举奠定宽松的社会环境。下面我就工作的开展讲几点意见。

 一、充分认识开展村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的重要性 习近平总书记对村(居)民委员会建设高度重视,多次就抓基层、打基础作出重要指示。王国生书记强调,要像抓好市县乡党委、政府换届一样抓好村(社区)“两委”换届。村(社区)“两委”换届,关系到推进基层治理体系和治理能力现代化,关系到党同群众的血肉联系,必须从巩固党的执政根基的高度来对待。在村委会、居委会换届前,开展村委会成员任期和离任经济责任审计、

  2 社区居委会财务收支审计,既是贯彻落实党中央的决策部署和省委要求的现实需要,也是开展法定工作的具体实践。其重要意义主要体现在以下三个方面:

 )

 (一)

 有利于充分发挥审计监督作用、扎实推进审计全覆盖 。审计是党和国家监督体系的重要组成部分,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。推进审计全覆盖是新时代党中央总体部署的一项重大任务,也是全面履行审计监督职责、充分发挥审计监督和保障作用的必然要求,必须以高度的政治站位抓好落实。我们要认真学习贯彻习近平总书记在中央审计委员会会议上的重要讲话精神,着力拓展审计工作的广度和深度,加大对中央重大政策和省委有关措施贯彻落实情况跟踪审计力度,加大对经济社会运行中各种风险隐患揭示力度,加大对重点民生资金和项目审计力度,更好发挥审计工作“治已病、防未病”重要作用。要以权力运行和责任落实情况为重点,加强领导干部经济责任审计,促进领导干部自觉接受审计监督、依法秉公廉洁用权。要扎实做好审计整改工作,坚持问题导向,严肃责任追究,强化结果运用,加强长效机制建设,推动整改工作往实处做、往深里做。

 (二)

 有利于完善村( ( 社区) ) 民主监督管理机制、健全村( ( 居) )务公开民主管理制度 。开展村委会成员任期和离任经济责任审计,以强化对村级经济的审计监督,是加强农村基层干部监督管理和党风廉政建设的重要措施,既是广大农民的迫切要求,更是

  3 推动农村经济健康发展的客观需要。做好这项工作,有利于促进农民群众选出作风正派、廉洁公正、为农民办实事的村干部,有利于强化村级财务管理的监督约束机制,有利于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度,特别是在大力推进精准扶贫,推动城镇化建设的新时期,搞好村委会成员任期和离任经济责任审计显得更加重要。

 (三)。

 有利于推动城乡社会治理、促进基层社会和谐稳定。

 开展村委会成员任期和离任经济责任审计,能有效化解村居矛盾纠纷,缓解干群紧张局面,是巩固基层组织建设和维护村居和谐稳定的关键工作。在开展审计时,对影响村居稳定的经济事项应予以重点关注,在查清事实的基础上,区分不同情况依法作出处理或澄清事实真相,并及时向村民公开审计结果,促进矛盾纠纷化解,维护基层社会稳定。

 市直有关部门、各乡镇党委、政府必须高度重视,充分认识做好这次专项审计工作的重要意义和重大责任,围绕中心和大局,严格按照有关要求,抓好工作的具体推进落实,为村(居)委会换届选举工作顺利进行打牢基础。

 二、审计重点和审计方法 (一)

 审计重点

 1 1. . 村委会成员任期和离任经济责任审计。主要事项包括:财务收支情况,各项收入是否及时、足额入账,有无坐收坐支现象;

  4 各项支出手续是否完备,是否履行民主理财程序,有无违规列支应由个人承担的各种费用;有无虚报、冒领、套取、侵占集体资金资产等问题。债权债务情况,是否积极催收集体债权,降低坏账损失;是否严格控制村级债务,有无违规举债问题,新增债务是否经村民代表大会讨论,并按规定程序办理审批手续;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款;是否存在擅自为本村集体经济组织以外的集体或个人提供担保、抵押。专项资金管理使用情况,包括政府拨付和社会捐赠的资金、物资管理使用,农村合作医疗、农村社会养老保险、扶贫救助等补助资金的管理使用,惠农补贴资金的发放等,是否存在违规截留、挪用、侵占等问题。村集体生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招投标情况,是否公开招投标,是否存在违规操作、搞“人情”承包和“以权”承包等徇私舞弊问题。村集体资金、资产、资源管理使用情况,是否存在侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”、“小金库”等问题;集体建设用地、耕地、“四荒地”等资源的出租、发包、租赁,是否履行民主程序,实行公开协商和招投标,并签订规范的承包合同;征地补偿款的使用、分配是否符合有关规定。任期经济责任目标完成及经济责任评价情况,任期内集体资产与财务管理制度是否健全,落实是否到位;是否存在违规决策,给村集体造成重大损失或潜在损失的行为。

 2 2. .。

 社区居委会财务收支审计。主要事项包括:财务收支情况,各项收入是否及时、足额入账,有无坐收坐支现象;各项支出手

  5 续是否完备,是否履行民主理财程序,有无违规列支应由个人承担的各种费用;有无虚报、冒领、套取、侵占集体资金资产等问题。债权债务情况,是否积极催收集体债权,降低坏账损失;是否严格控制各种债务,有无违规举债问题,新增债务是否经居民会议讨论,并按规定程序办理审批手续;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款。专项资金管理使用情况,包括政府拨付和社会捐赠的资金、物资管理使用,救助补助资金的管理使用,社区集体资金管理使用等,是否存在侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”、“小金库”等问题;门面房等资源的出租、发包、租赁,是否履行民主程序,实行公开协商和招投标,并签订规范的承包合同。

  (二)审计方法

 为确保审计质量,此次审计工作在市委、市政府统一领导下,由财政、农业农村、审计部门和各镇政府负责组织实施,直接开展审计,村(居)务监督委员会予以协助。

 三、强化结果运用 对被审计个人或班子存在的问题,要依法依纪作出处理。对财务管理不到位、内控制度不健全、群众反映问题较多的村(社区),乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)要及时进行整顿,举一反三、加强引导,为村(居)委会换届做好准备。对存在违纪违法问题、不符合“两委”候选人资格条件的村(社区)干部及主要负责人,不得作为新一届村(社区)“两委”班子成

  6 员候选人;对玩忽职守、铺张浪费给村(社区)集体造成损失的村(社区)干部,要严肃批评教育,并追究其经济责任;对存在侵占集体资金、资产、资源等行为的,要责令其如数退赔和赔偿,并给予有关责任人党纪政纪处分;构成犯罪的,移交司法机关追究其法律责任。

 最后,我要着重强调的是,各有关部门要讲政治、顾大局,积极主动地支持好、服务好、配合好这次审计工作,严格按照审计组的要求,客观全面地提供真实、准确、完整的相关资料和数据,实事求是地反映情况和意见,确保这次审计工作顺利开展。

篇四:2022居委会每月工作部署会会议记录

居委会选举工作动员会上的讲话

  文秘同志们:

  今天, 区委、 区政府在这里专门召开会议, 就全区第三届社区居委会选举工作进行集中动员, 这充分说明了做好这项工作的重要性和区委、 区政府对这项工作的高度重视。

 刚才, 区民政局陈局长主要从业务角度, 就如何做好这次换届选举工作进行了部署。

 讲得很好,我表示赞同。

 下面, 我再强调几点意见:

  一、 提高重视程度, 充分把握选举工作的重要意义

 做好第三届社区居委会换届选举, 无论是从当前还是长远来看, 都有着十分重要的意义。

 首先, 推进基层民主政治建设、 实行社区居民自治, 这是我国宪法和有关法律确立的一项重要的政治制度, 搞好社区居委会的民主选举, 是贯彻执行宪法和有关法律的需要, 符合“三个代表” 重要思想的要求, 体现了广大居民群众的根本利益。

 其次,搞好社区居委会的民主选举, 有利于在社区形成政通人和的宽松氛围, 进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系。

 第三, 搞好社区居委会的民主选举, 是打造和谐社区、 构建和谐建邺的一项基础性工作。当前, 社区居委会承接着城市大量的社会事务, 处在化解日常社会矛盾、 维护基层社会稳定的第一线, 所起的作用是不可替代的。

 因此,

 各街道、 各有关部门要进一步统一思想, 深刻认识做好第三届社区居委会换届选举工作的重要性, 把它摆上重要的议事日程, 当作近阶段的一项主要工作来抓, 确保选举工作顺利进行和取得圆满成功。

  二、 加强组织领导, 细致做好换届选举的各项工作

 社区居委会换届选举每三年举行一次, 程序复杂, 任务繁重, 而且这是社区居民政治生活中的一件大事, 群众十分关注。

 因此, 区民政局和各街道必须切实加强组织领导。

 一是要建立机构。

 区里已经成立了建邺区第三届社区居委会选举工作指导小组, 今天的动员会后, 各相关街道也要迅速成立相应的机构, 以加强对换届选举工作的领导和指导, 及时协调解决选举过程中遇到的矛盾和问题。

 二是要完善方案。由于准备早、 行动快, 各相关街道已经初步制定了工作方案, 会后,希望大家认真学习领会市、 区及相关文件精神, 充分结合各自实际,对方案进行再修改、 再细化、 再完善。

 三是要积极宣传。

 要通过会议、新闻媒体、 宣传橱窗、 建邺社区网等, 多渠道、 多形式地开展宣传教育, 让广大基层干部和居民群众充分了解换届选举的方法、 步骤和意义, 了解法律、 法规的基本精神, 尽可能地激发居民的参选热情。

 四是要开展培训。

 要重视抓好选举工作人员的业务培训, 使每一个选举工作人员都能熟悉掌握有关法律法规, 明确选举各个阶段的工作任务、 程序、 标准和方法。

 五是要整合力量。《南京市第三届社区居委会换届选举工作指导意见》 明确要求:

 “社区成员代表应有广泛的代表性, 从加强社区建设的实际出发, 各居民小组、 居民群众团体、 驻社区单位、 物业管理、 业主, 都应有代表参加” 。

 各街道应加强对居

 委会、 业委会、 物管公司等各类社区基层组织的沟通、 协调和指导,尽可能地整合力量, 引导大家共同参与社区建设和管理。

  三、 坚持依法选举, 切实保障居民群众的民主权利

 区民政局和各街道应严格依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和上级有关文件规定, 认真指导社区居委会换届选举工作,确保换届选举公平、 公正、 公开, 使广大居民群众的民主权利真正得到维护。

 工作中, 要加强督促检查, 严格防止任何违法行为和不正常活动, 对采用威胁、 贿赂、 伪造选票和使用暴力压制、 阻碍干扰居民行使民主权利等行为, 要能够及时发现, 坚决予以纠正和查处, 触犯法律的, 要依法追究有关责任人的刑事责任。

 在换届选举过程中, 要充分相信群众、 依靠群众, 从选民登记到投票选举和建章立制等各个环节都要广泛听取群众的意见。

 坚决防止和杜绝搞假民主、 走过场、欺骗群众、 侵犯居民民主权利的现象发生。

 在切实尊重和保障居民民主权利的同时, 也要引导居民树立主人翁责任感, 依法、 正确行使自己的民主权利。

  四、 加强社区党建, 不断巩固党组织的领导核心地位

 社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心, 社区专职工作者是开展社区党建和社区建设的重要力量。《南京市第三届社区居委会换届选举工作指导意见》 中规定, “社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员可以交叉任职, 提倡社区党组织负责人通过法定程序担任社区居委会主任” 。

 具体操作中, 各街道要按照《建邺区社工管理办法》 明确的社工聘用条件, 采取公开招聘、 民主选举、

 竞争上岗等办法, 面向社会选贤任能, 从严把好社工的“入口” 关,逐步使社工队伍的党员比例达到 50%以上, 切实把那些政治素质好、热心为群众服务、 年富力强、 群众认可的优秀人才选拔到社区工作岗位上来, 为社区党建和社区建设奠定人才支撑。

 对新选聘和留用的社区党组织书记要区别对待, 新选聘的社区党组织书记要以年龄 45 岁以下、 中专并逐步选配大专以上学历为岗位要求; 留用的社区党组织书记的年龄和学历要求可适当放宽。

 要积极扩大社区干部的交流面,比较大的社区或者能力较强的社区副职可以交流到比较小的社区担任一把手, 也可将街道机关党员干部包括刚选用的大学毕业生派到社区挂职锻炼, 加大培养社区干部的力度。

 要积极发挥基层党组织的作用, 做好调整下来人员的思想工作, 保证社区的稳定和发展。

 调整社区党组织书记的, 要在社区换届选举结束后, 及时召开党员大会选举产生社区党组织书记。

  同志们, 中央和省、 市各级党委和政府高度重视城市社区组织和基层民主政治建设, 社区工作已经成为各级政府加强城市建设、 提升城市管理水平的重要抓手和重要工作内容。

 对我区来说, 搞好社区居委会换届选举工作有许多有利的条件, 前两届换届选举工作的成功进行, 也为我区积累了宝贵的工作经验。

 但是与以往相比, 这次的换届选举也面临着一些新情况、 新问题。

 由于社区外出经商人员、 外来人口和人户分离现象的日益增多, 客观上增加了这次换届选举的难度。

 对此, 各街道要有清醒的认识, 对困难要有充分的估计。

 我们希望, 也有理由相信, 在区委、 区政府的正确领导下, 在市、 区民政部

 门和各街道的精心指导下, 我区第三届社区居委会选举工作一定会取得圆满成功。

  我的讲话完了, 谢谢大家!

  文秘

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