下面是小编为大家整理的职业道德培训_员工职业道德培训课程大纲(员工)(完整文档),供大家参考。
职业道德培训_员工职业道德培训课程大纲 培训讲师:
培训时间:
1-2 天 培训受众:
基层员工、 中层管理干部。
培训收益:
旨在通过-使员工从思想观念发生质的转变, 认识到职业道德不仅是对公司有利, 对自身的更为重要, 从而发自内心的去改变自己, 自 觉地提高职业道德水准。
陈馨贤老师寄语:
每一位员工应遵守的职业道德:
忠诚、 爱岗敬业、 团结互助、 文明礼貌、 责任、 执行、创新!
培训目的:
1、 强化提高员工的忠诚, 敬业精神以及工作责任心;
2、 了解并理解诚信、 敬业精神、 责任意识、 使命感等内容;
3、 帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则, 提高职业素质;
4、 增强企业凝聚力, 促使员工遵章守纪, 养成自律品质, 完善职业操守;
5、 明确职业操守的特质, 提高员工对职业理想、 职业道德、 职业责任的认识。
培训大纲:
-大纲课程简介。
一、 从诚信谈起 1、 诚信:
从传统走向现代 2、 中国传统“诚信”
3、 传统诚信的游戏规则 4、 为何“诚信为本” 传统的中国商业严重的诚信缺失?
5、 现代企业利润获取的来源和强弱, 依赖于制度化的市场信用体系 6、 案例:
白银帝国赏析 7、 案例:
奶行业之殇 8、 案例:
诚信让企业渡过危机 游戏:
“重庆号” 巡洋舰的危机 二、 如何恪守诚信?
1、 诚信并不容易 1)
诚信需要实力
2)
诚信需要自信 3)
诚信需要谋略 4)
诚信需要坚持 2、 我们现在是否做到? 能否做到?
游戏:
红黑局 三、 员工为什么要遵守职业道德?
1、 道德是做人的根本 1)
道德的内涵 2)
道德是做人的根本 3)
职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝 2、 职业道德与自身发展 1)
职业道德与人格 2)
职业道德与职业 3)
职业道德与成功 四、 -:
个人与组织互动双赢的基石 1、 职业道德内涵研讨 2、 优秀企业认同的职业道德准则 3、 影响职业道德水准的因素 4、 十力融合铸就职业道德修养 5、 从优秀到卓越, 从技术到艺术 6、“企业道德、 职业道德、 社会公德” 三位一体 五、 员工职业道德之一:
忠诚 1、 忠诚的魅力 1)
忠诚是竞争力 2)
忠诚是考察员工的首要条件 2、 忠诚于公司 1)
维护公司利益 2)
维护集体荣誉 3)
危难是检验忠诚的最佳工具 3、 忠诚于领导者
1)
别让上司靠边站 2)
不要掩了领导的风采 3)
把委屈咽下去 4)
千万别得罪你的上司 4、 如何做到做到忠诚?
5、 案例:
《职业信仰》
六、 -之二:
爱岗敬业 1、 敬业的内涵 1)
敬业为谁 2)
敬业必备五个 C 3)
不敬业的四种典型表现 4)
敬业的四大特质 2、 树立理想企业目标一致的思想 3、 强化职业责任 4、 提高职业技能 5、 珍视每一个工作机会 6、 正确看待薪水 1)
比薪水更可贵的东西 2)
超越领导对你的期望 3)
不计报酬而报酬更多 4)
要做得多过报酬 7、 案例:
《哪个员工够职业? 》
七、 员工职业道德之三:
团结互助 1、 什么是团队精神
2、 团队精神的魅力 3、 如何做到团结互助 八、 员工职业道德之四:
文明礼貌
1、 仪表端庄
2、 语言规范
3、 举止得体
4、 待人热情
九、 员工职业道德之五:
责任 1、 责任感 2、 做好本职工作 3、 责任不容推卸 4、 职业道德必须与社会道德同在 十、 员工职业道德之六:
执行 1、 服从第一 1)
服从是领导之母 2)
服从, 100%的接受 3)
没有任何借口 4)
遵行组织命令 5)
尊重、 理解和宽容 2、 执行畅通无阻 1)
执行力是一种企业信仰 2)
没有执行力就没有竞争力 3)
执行力即是决胜力 4)
没有服从就没有执行 5)
立刻行动 十一、 员工职业道德之七:
创新 1、 惟有创新才能不断前进 1)
永不满足, 不断创新
2)
具有危机意识 2、 打破一切常规 1)
迈出创新步伐 2)
敢于质疑 3)
打破常规 3、 培养和运用创造性思维 1)
问题不只一个正确答案 2)
敢于犯错误
3)
主动适应变化 案例:
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