自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施7篇自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施 2022年度党组织生活会“四个对照”个人检查材料 对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准下面是小编为大家整理的自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施7篇,供大家参考。
篇一：自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施
22 年度党组织生活会“四个对照”个人检查材料对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，等方面，联系实际进行党性分析, , 紧紧围绕理想信念是否坚定，“四个自信”强不强，对党的忠诚是否坚定，“两个维护”强不强，看责任担， 当是否坚定，斗争精神强不强，看自我革命是否坚定，“四自”能力强不强等方面 （共 6 篇 ）
1 、社区 党员干部 2022 年度专题组织生活会“四个对照 ” 个人检查剖析材料 2 、 乡镇领导干部 2021 年“ 四个 对照 ”组织生活会个人分析材料 3 、 党员干部 2021 年度党民主生活会个人对照检查材料（四个对照）
4 、 社区支部书记 2021 ）
年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
5 、2021 年党史学习教育组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 6 、2021 年党史学习教育组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
社区 党员干部 2022 年度专题组织生活会“四个对照 ”个人检查剖析材料
按照社区党支部的统一安排和部署，会前我自觉加强理论学习，打牢思想基础，并在广泛征求群众意见的基础上，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度组织生活会问题整改落实情况
20XX 年，本人在组织生活会上围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆 5 方面 9 条存在问题，会上党员提出批评意见 3 条。会后，按照有关要求，及时建立问题整改台账，逐条研究整改，并于会前进行了”回头看”，目前 12 条问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，在理想信念是 否坚定、”四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、”两个维护”强不强方面。
作为社区的一名党员，本人能够认真履行工作职责，思想觉悟较高，但理想信念筑得不牢，认真对标对表增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”方面还有所差距，具体表现在看问题、办事情的思维不活、视角不宽、方法不多。对习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的 XX 届 X 中 X 会精神的学习抓而不实，学习浮在表面，缺乏全面、系统和深入的总结和提炼，缺乏细致入微的钻研和思考，经常忙于业务工作，将理论学习抛到一边无暇顾及，有时
候挤时间学习抱有拼凑对付的心理，学习不上心、不入脑，致使学习的效果不明显。比如，社区组织的主题党日活动，虽然能够积极的参加，但活动的质量不高，作用发挥不够，没有达到学思践悟、学用结合、学以致用的效果和境界。
（二）对照入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。
一是对入党誓词的理解不深。虽然对入党誓词，能够做到熟记于心，但理解的层次不高，停留在浅表化的阶段。对入党誓词的理解肤浅，没有把做好社区工作结合起来，没有达到学思践悟、学深悟透、学用结合的效果。
二是责任担当不强。自己作为一名社区的党员，能够发挥模范带头作用，对低保、民政等工作能够放在心上、抓到手上、抗在肩上，熟悉各项业务政策，努力做细做实为民服务工作，但对自己的要求定得不严，标准立得不高，局限于完成各项目标任务。但面对一些群众的急难愁盼问题，党员的表率和示范作用发挥不畅，积极性和主动性不够，缺乏总体的谋划和思考，思路方法不活、办法招数不多，攻坚克难的勇气和魄力不足。
三是奋斗精神不足。由于工作多年，自认为工作经验丰富，做好社区各项工作游刃有余，得心应手。久而久之，艰苦奋斗、奋发有为的动力和意识逐渐减弱，思想松懈麻 痹的思想，甚至有些厌倦情绪，对一些具体工作存在挑肥拣瘦、应付对凑的思想，真抓实干、奋勇拼搏的的精神衰减。
（三）对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，在自我革命是否坚定、”四自”能力强不强，先锋模范作用发挥充分不充分方面。
一是从榜样典型中汲取智慧不够。对照革命先辈和先进典型，阅读了党史各类读本，观看了《跨过鸭绿江》《长津湖》爱国主义影片，收看了《榜样》专题节
目，参观了 xxx 党史展览馆，能够感受到革命先辈的爱国主义情怀，思想上受到触动，但是汲取和传承先进人物的优秀品质不够，联系实际进行党性分析不全，学榜样、学典型局限于口头喊得多一点，实际行动少一点，不能有效地从典型人物中汲取智慧和力量，继承优良传统，作为鼓舞、提高自己的动力源，促进各项工作发展。
二是提高全面素质能力有所欠缺。对照革命先辈和先进典型，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面用心不多，用力不够，对革命先辈和先进典型的一些优良作风吸收不够，高标准、严要做好民政低保工作处于表层，不能真正做到谨言慎行，模范作用发挥不够，组织协调、团结协作的能力有待于进一步提高。
（四）履职尽责和能力提升方面。
一是强化为民服务的不够。能够明确自己的定位，摆正自己的位置，始终做到谦虚谨慎，全面做好老年人儿童保障、公租房、社会救助工作，但在强服务、重实效方面，思考谋划不够，缺少统筹服务和协调的能力，面对辖区群众亟待解决的问题，工作的积极性和主动性不高，主动作为，破解瓶颈难题的能力不足，有时也有逃避和退缩现象，没有发挥一个党员的先锋模范作用。
二是强化责任担当不够。工作上能够按照党员的标准要求自己，熟悉各项惠民政策，但只求过得好，不求过得硬，在为民群众宣传政策、解疑答惑方面没有做到最好，离高标准、严要求还要有一定的差距。一些牵扯社区发展的难点工作，缺乏开拓创新的精神，攻坚意识不强，攻坚克难、勇闯难关的精神不足。
（五）纪律作风方面。
作为一名党员，对自己要求不高、要求不严，觉得自己是一名普通党员，中央八项规定和廉洁自律的各项规定，与自己离得很遥远。虽然在社区救助工作中，能
够严格遵守各项规章制度，认真学习各项条例，但增强为民服务的自觉性不强，责任到位、履职到位、服务到位的意识不强。比如，在做好社会救助工作中，能够严格遵守各项纪律，严抓工作作风，在审核把关、为民服务方面，虽然没有出现差错，但是廉政岗位的风险防控意识不足，防范意识不强，不能时常提醒督促自己，做到谨言慎行，抓早抓细抓强的能力需要进一步加强。
三、存在问题的原因剖析
（一）放松了理论学习。对理论知识的重要性认识不足，学习应付差事，想学的时候就多学一点，不想学的就少学一点，忙的时候就索性不学，持之以恒抓学习的毅力不强，学习缺乏深钻细研和悉心琢 磨，缺乏总结提炼和突出实际，存在打游击、装门面、搞突击的现象。主要根源是理论指导实践的作用认识不清，重视不足，理论与实际的贴合不紧密。
（二）退化了宗旨意识。以人民为中心的发展思想在心里铸得不牢靠。虽然自己承担的工作职责与居民群众经常打交道，但与群众之间的沟通交流存在短板，忽略与群众沟通的技巧和方法，在对群众解疑答惑，解释相关政策的时候，有时候喜欢较真，特别是工作特别忙的时候，对群众的态度不能做到和颜悦色，存在一定的急躁情绪。主要原因是”一切为了群众，一切依靠群众”的观念不强，站在群众的立场和角度看问题、办事情存在欠缺。
（三）弱化了工作劲头。随着年龄的增长，受家庭、社会多方面因素的影响，工作的激情开始淡化，奋发有为、积极向上的动力不足。工作上求稳怕乱，针对急难险重问题时，缺乏统筹谋划和协调能力，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲。特别是工作压力大的时候，有时候存在打退堂鼓的思想，工作上力争上游、勇闯难关的
思想衰减。
四、下一步整改措施
（一）在理论学习上深钻细研。要坚持不懈地抓好理论学习，久久为功，持之以恒。要认真、系统、全面地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 届 X 中 X 会精神等，发扬钉钉子的钻劲和韧劲，突出知识的贯通性、融合性和实用性，切实把新理论、新思想、 新论断转化为服务群众工作的动力源和风向标，切实达到学深悟透、学思践悟和学以致用的功效。
（二）在做好工作上履职担当。要不断提高干事创业的激情和斗志，在工作上高标准、严要求，切实把”我为群众办实事”实践活动中融入到城市低保、特困救助等工作中，主动沉下身子，为居民群众谋实事，为社区发展献计策，着力在想问题，岀实招、办实事上下功夫，以务求实效、真抓实干的作风，以抓铁有痕、踏石留印的精神，主动解决群众关心的热点难点和堵点问题，做服务居民群众的表率。
（三）在为民服务上乐于奉献。要树牢以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识和群众观念，坚持从居民群众的利益出发，树牢”说了算、定了干、马上办”的作风，弘扬”孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的”三牛”精神，聚焦群众的急难愁盼问题，为群众主动分忧、破解难题、办好实事，切实把群众的”心上事”当成”上心事”来抓，努力做服务群众的贴心人。
乡镇领导干部 2021 年“ 四个 对照 ”组织生活会个人分析材料
根据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，会前，我在认真深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和视察宁夏重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文件和辅导材料，在与其他同志谈心谈话，征求意见的基础上，照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，全面查摆自身存在问题和不足，深刻剖析问题根源，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家批评指正。
一、存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护”两个确立”，自觉做到”两个维护”，但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板：
一是勤学深悟上有差距。虽然能够积极参加 XX 中心组 学习、党史学习教育等集中学习活动，全面系统、及时跟进、结合实际学习习近平新时代中国特色社会主义思想在各个领域论述。但在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对党的创新理论学习仅仅停留在当前最新阶段，没有深入全面挖掘理论产生的背景和意义，
觉得只要按照最新政策按部就班作部署、抓落实就行了，导致学的不够透彻、系统，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。
二是学用结合上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但在内化于心、外化于行上用心用力不够，联系实际、结合工作深层次思考少，融会贯通、举一反三方面有待提高。特别是站在全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，缺乏系统的思考和行动。
（二）对照新时代合格党员标准方面，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。本人能够自觉践行党员标准，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在一些问题：
一是进取精神有所下降。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强。面对容易解决的问题时则迅速帮助解决，而 遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看，终因顾及太多而“绕道走”。
二是斗争精神有所减弱。在贯彻落实区、市、县、乡的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
（三）对照入党誓词，看对党忠诚是否坚定、“两 个维护”强不强。对照入党誓词，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党委、政府各项决策部署落实落细，但仍存在以下问题：
一是锐意创新意识不够强。在工作中把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，在谋划宣和镇产业转型、践行高质量发展上仍有按部就班、四平八稳的思想，更多着眼于落实当下任务、完成年度目标，突破惯例、打破常规的探索和尝试相对较少。
二是全局统筹站位不够高。基层工作烦乱琐碎，部分工作统筹不够好，有顾此失彼的现象。比如在组织开展人居环境卫生整治专项行动中未统筹兼顾到生态环保问题，忽略了畜禽粪污、矿山治理等问题。
三履行全面从严治党仍需强化。在“一岗双责”落实上 还不够到位，对分管领域和所包村党风廉政建设提原则要求多，存在只要把中心工作保质保量完成，日常工作生活中不做违法乱纪事情就好的思想，在深入指导具体措施上还不够细，导致全面从严治党责任压力缺乏有效传导，没有提出更高标准和更严要求，出现层层递减问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面，看自我革命是否坚定，“四自”能力强不强。我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：
一是学习“历史经验”的深度不足。能够经常性的学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但对其中蕴含的深层次科学社会主义、体现人类社会发展总趋势的深入理解和掌握程度不足，从而以古照今、以古促今的能力还有待进一步提升。
二是“敢于斗争，善于斗争”的精神头不足。在面对复杂矛盾和突出问题时，一直是在全力以赴推进，但有时也存在“求稳怕乱”的思想，“敢于亮剑”的勇气...
篇二：自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施
学习教育组织生活会（四对照四看）【七篇】第一篇 党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，全面系统进行检视分析，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。
一、存在主要问题 （一）看理想信念是否坚定、 “ 四个自信 ” 强不强方面
一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。
二是学用结合、学以致用不够。用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本单位实际结合不够紧密，创造性不足，没有展现出新时代应有的新气象新作为。
三是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名有着_年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）看对党忠诚是否坚定、 “ 两个维护 ” 强不强方面
一是对党中央的方针路线和决策部署理解不深刻。不能完全做到从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，根本上是没有很好地理解和把握党中央方针路线、决策部署的政治内涵。如，有时面对困难和问题就事论事，有时站位不够高，理解不够透，做不到从政治上看待大势、把握原则，从而作出决策、推动工作。
二是贯彻落实上级决策部署的措施办法不够多。在贯彻落实上级决策部署时习惯性地用老经验、老办法判断和决策，在统筹谋划和推进落实的过程中，与新形势、新要求结合不紧密，想法不够新，办法不够多。如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究不全面，对防范化解重大风险的复杂性缺乏警惕性，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接方面思考不够、创新不足。
三是理论与实际结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义，在联系实际学、对照问题学上有欠缺，对一些政策的精神实质把握不够细致，学习和运用有时会存在“两张皮”问题，没有做到融会贯通、学以致用、知行合一。
（三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面
一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。
二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识
不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。
三是斗争精神有所缺乏。思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，面对困难怕麻烦，工作按部就班。面对一些急难险重的任务，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄，觉着基层员工比较辛苦，怕伤同志感情，拉不开面子直面批评。
（四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面
一是党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要
求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
二是个人意识、工作纪律不够强。能始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
三是工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想，遇到急难问题，有拖一拖、放一放的心态，没有迎难而上的勇气，一定程度上贻误了工作进度。
二、产生问题原因剖析 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有
引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是理想信念不坚定。作为一名_年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是党性修养不够深。作为一名具有_年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主
义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。
四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。
三、下步整改措施 （一）加强政治理论学习，进一步强化思想政治素养。一是紧随机关灌输学，强化理性，充实理论。做到：机关集体组织学习一次不落，学习笔记一篇不少，心得体会按照足额完成。积极参加局里组织体会交流，笔记检查不拉后腿。二是挤出时间主动学，提升层次，丰富知识。做到：每天 7 点前到办公室，早 7 点至 8 点学习审计专业相关法规，中午 12 点至 12 点 30 分学习报纸有关知识，晚 7 点至 7 点 30 分收看新闻联播；周六和周日再挤出 2 个小时阅读相关书籍。三是深入基层实践学，培养素质，开拓视野。做到积极参加局里安排大项任务，主动深入基层一线，
体验生活，主动向基层群众学习，归队后写出情况和思想汇报，通过实践提升素质。
（二）加强法规知识学习，进一步提高指导能力。一是了解相关专业知识，宏观掌握经济社会整体建设规律，确保不说外行话，不做外行事，不当外行人。二是熟悉专业法规，微观指导加强财经管理，做到精通专业法规知识，指导财经管理不偏，进一步提高审计能力素质和完成审计项目工作质量。三是掌握信息科技手段。完善大数据审计平台，涵盖财政、部门、乡镇和村级财务数据，探索应用大数据分析方法在实战中的应用；进一步创新审计模式，积极探索大数据在各类审计项目中的运用方式，着力提升审计监督实效。
（三）增强党性原则观念，确保政策法规落实质量。一是组织生活不当“老好人”。做到：党组织生活不走过场，认真开展批评和自我批评，遇到问题不绕着走，敢于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮助、爱护和关心同志。依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。二是检查指导不当“糊涂人二做到：全面掌握情况，依法检查指导，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”，不一知半解含糊说问题，不以偏盖全夸大说成绩。三是执行法规不当“变通人”。做到：严格执行政策法规，严格落实制度规定，不打“擦边球”、不搞变通。具体是，依法审计，严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是
一，二是二，不掺杂各种主观因素。
（四）强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。一是知恩图报顾大局。心中常有“没有国家，哪有我小家，没有审计局，哪有我进步”的感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定，坚决贯彻执行党组织各项决议。二是振奋精神肯吃苦。工作抢着干，大家向我看，为年轻同志作表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。三是廉洁自律树形象。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，做到学和用、知和行的统一。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。
第二篇 党史学习教育组织生活会（四对照四看）
根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，深入开展
谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 一看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。
（对照党中央和习近平总书记的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面）
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。而坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面存在问题：
一是学不主动。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多，主动学习、深度思考欠缺，有实用主义、拿来主义倾向，没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。
二是学不刻苦。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏学深悟透的恒心韧劲，用心、用情、用功不够，有时紧时松、事忙学停的现象。
三是学不系统。...
篇三：自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施
生活会“四个是否坚定，四个强不强”个人对照检查材料 3 篇范文 根据集团公司党委《关于开好 20xx 年度组织生活会的通知》和 x 公司领导班子专题组织生活会方案，聚焦组织生活会主题，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、存在的主要问题
结合党史学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：
(一)看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面
一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过崇洋媚外倾向。
二是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在讲政治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。
三是对党的路线、方针、政策学习不够，政治素质需进一步提高。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。有时看问题和做事情过于片面，没有提升到政治高度去看待。
(二)看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面
一是政治警觉性和政治鉴别力不够强。对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力;有时习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。
二是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
三是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多说是，少说不”的好人主义现象。
(三)看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面
一是缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
二是革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。
三是担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，
总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。
(四)看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面
一是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够;平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
二是在思想认识和重视程度上还有偏差。总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。
二、产生问题的主要原因
对照党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真剖析，个人认为产生问题的主要有以下五个方面：
(一)政治理论学习不够深入。对新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，以及党的百年光辉历史，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。学习深度广度不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，更关注于与业务发展相关的政府行业政策，理论学习不够。没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，工作站位不高，谋求长远发展的信念需不断加强。
(二)率先垂范作用发挥不足。对照目标要求，没有始终做到看齐高标。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、抓工作，勇于负责、勇于担当的精神还不够，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，党员干部“头雁效应”发挥不够明显。
(三)宗旨意识不够牢固。对党的群众路线的重要作用认识不深，对人民群众的伟大力量还认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作开展过程中，有时放松了对自己的要求，未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念，服务一线意识仍需加强。
(四)开拓创新意识不强。超前意识不足，需用发展的眼光看待新形势，思维方式还需进一步跟上时代的发展。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识、创新意识
跟工作要求还有差距，未能积极地用创新的思维去思考问题、解决问题。
(五)全面从严治党紧迫性认识不深。对作风建设永远在路上认识还不够，在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。
三、具体整改措施
一是落实“忠诚、干净、担当”要求，加强廉洁自律。切实转化 DS 学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强理论武装的经典，作为政治修养原教旨，长期学、跟进学、终身学，以新思想整固初心使命、砥砺党性信念、锤炼忠诚品格，固本廉洁操守，培育道德品行;对标党章党纪法规，特别是近期我单位发生的一起涉嫌严重违纪违法案件的警示警醒，时刻坚守“干净”的品行之尊，“廉洁”的立身之要，纪律“红线”的守正之本，增强落实中央八项规定精神的自觉性，维护纪律的严肃性、权威性;切实把握纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察工作是政治工作的职能定位，强化纪检监察工作的政治属性，以三个“一以贯之”为统领，突出
政治建设，提高纪检监察工作的政治站位，坚决彰显监督执纪的政治效果。
二是围绕“两个维护”“两个确立”，精准政治监督。严格落实党风廉政建设责任制，对源头治理的目标任务抓好提前介入、全程监控;提高监督能力，推进责任追究的制度化、程序化和常态化;加大案件查办力度，严厉查处各类违法违纪行为;完善风险防范工作机制，严格规范运转流程，真正让制度规范行为，让制度约束权力。通过廉政教育、警示教育构筑不想腐的堤坝，通过专项检查、精准监督、案件查处，加大正风肃纪、严明纪律的力度，形成不敢腐的震慑，通过健全完善制度机制，扎紧不能腐的笼子，以此来倡导和树立规矩意识、纪律意识，涵养正气。引导和凝聚干部职工的思想和精力放在干事创业上，放在学习业务上，放在对美好生活的追求上，形成干事创业的良好环境和氛围，对不实举报给党员干部带来的不良影响要及时通过一定的形式澄清，性质严重的要追求举报人的责任，切实形成风清气正的政治生态。
三是研判“新征程、新态势”，谋划新发展。以职工之所需、所愿、所想为工作出发点和落脚点，真正为职工做实事、做成事，主动深入车间一线摸排工作问题和困难，积极聆听职工群众真实需要，能现场解决的就现场解决，不能解决的也要带回来，积极协调应对，切实增强发现和解决问题的能力;进一
步深化“三转”工作，主责主业的聚焦再聚焦，将主要精力投入到监督执纪问责上来，重点突出对领导干部廉洁自律和履职情况、重点领域廉政风险防控，以及职工群众身边“微腐败”问题的监督检查，补强监督短板、提升监督质量，要严把执纪审查质量关，严格执行信访件和问题线索处置、初步核实等相关制度、办法、工作流程，促进监督执纪工作优质高效;对党政正职要常汇报、常跟进，对班子成员要常交流、常沟通，对分管科室要常把关、常督促，对一线职工要常问需、常帮扶，主动自我加压，坚持踏实干事，全力推动纪检监察工作高质量发展。
组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料
根据《XX 局关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，我对照四个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、查摆的问题
(一)在对照党中央和的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但学形式比较单一、学习的系统性、多样性有所欠缺。对党的最新理论成果止步于“学过了”，对新理
念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底，认为自己身在基层、从事具体的工作，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他理论知识学过就可以了，没有将新时代中国特色主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。二是在落细落实上有待加强。对于指示批示精神和中央决策部署，对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性，存在以会议贯彻会议的情况，有时只是以开会或发文的形式进行学习传达和安排，没有将工作真正落细落实，忽视了实际效果，存在一定的形式主义。在实际工作中，更多的着眼于上级安排布置的具体业务工作，盯着年度考核目标推进当前工作，没有从全局去部署工作。三是对党的政治纪律和组织纪律认识不全面。在大是大非面前有时立场不坚定，态度不鲜明，缺乏政治敏锐性和责任感，对不正当言论没有正确面对和解释。缺乏党性修养，站位不高，思路不开阔。对党章和中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例以及党内生活若干准则学习掌握理解不够系统透彻，对党员的纪律和义务要求理解不深，没有真正把对党员的要求变成自己的自觉行动。每天只忙于主管职责范围内常规性的工作，认为只要听党的话，听领导的话，按照上级精神办事就行了。对党和国家重大政治事件关注不够，作为一名党员干部对
国内外发展形势缺乏充分的认识和关注。这样就造成了对党的政治纪律和组织纪律有所淡化。
(二)在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量;在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与市县关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动，党小组会议上与组内成员交流讨论少、分享心得少，对推动党小组、党支部的高质量发展缺乏深入思考，未能提出建设性意见，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规
的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。
(三)在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听汇报多，与干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没...
篇四：自我革命是否坚定四自能力强不强整改措施
2021 年党史学习教育组织生活会个人对照检查材料（“四 个对照、四看是否坚定、四个强不强”）
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《中共福建省委组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 （闽委组通〔2021）69 号）精神和要求，围绕本次组织生活会主题“大力弘扬伟大建党精神坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领职工群众走好新的赶考之路。”按照 2021 年度组织生活会的有关要求，我在认真学习理论知识的基础上，对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面；新时代合格党员标准、对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析（主要看理想信念是否坚定、‘四个自信"强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强）；全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足（主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强）。三个方面深刻查找了自身存在的问题和不足，对自己一年来的思想、工作、学习等方面的先锋模范作用情况进行全面、客观、实事求是的检视和总结，以刀刃向内的自我革命精神,从思想上进行深刻剖析，深挖思想根源，把准症结，自我亮剑，明确努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、2020 年度组织生活会整改措施落实情况 2020 年组织生活会，本人对照学懂弄通做实习近平新时代中
国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和相应的农村、机关党组织工作条例等规定的职责任务；对照贯彻落实镇党委部署要求和专项整治、巡察等情况；对照人民群众的期待，尤其是在发挥政治功能和组织力，工作中是否存在形式主义官僚主义的问题等4 个方面，共查找出 8 个问题。对照查摆的问题，我始终坚持问题导向，按照制定的整改措施和时限要求进行整改，目前已全部整改到位。
一是强化理论武装。认真学习尊崇《党章》，严格执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，提髙政治站位,不忘入党誓言，坚持理论联系实际，自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把坚决做到“两个维护”体现在思想上和行动中 二是坚守初心使命。牢记党的宗旨，自觉践行以人民中心的发展思想，把个人的追求融入到实际工作中，对党忠诚、为党工作、向党负责，坚决维护广大群众利益，警惕脱离群众的倾向。认真践行群众路线，积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”“接地气”，了解掌握群众生产生活情况，倾听群众意见建议，实实在在为群众办实事。
三是提高党性修养。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉在实践中加强党性修养，在任何情况下都做到政治信仰
不变、政治立场不移、政治方向不偏，进一步解决好“总开关"问题。
四是推进作风建设。始终做到知行合一、表里如一，心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，严格执行中央八项规定精神，坚决把纪律和规矩挺在前，在思想上划出红线、在认识上明确界限、在行动上坚守底线。严格按照党性原则办事，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，保持共产党人高尚的个人情操。进一步增强政治担当和责任担当，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干"品格，推进重点工作和工作重点全面落实。
二、存在的主要问题 一是对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX"工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺
丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
二是对照新时代合格党员标准、对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析（主要看理想信念是否坚定、‘四个自信"强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护"强不强）方面。一是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。二是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高,在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。三是学习领带不好。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握,工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。四是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
三是全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足（主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强）方面。一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本
职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事"的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气,甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是担当尽责有差距。认为提思路、做决策是县委的事，政府抓好落实就可以，因此缺乏统揽大局的责任意识、担当意识。比如，在深化改革开放方面，主观认为主要是县委负总责，自己主要是执行好，因此不去深入思考，导致一些改革事项不尽如人意。再如，对于常态化疫情防控，自己虽然也经常开会部署、下去督导，但还存在只挂帅不出征的问题。
三、产生问题原因剖析 （一）
政治学习缺乏“高标准认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中，把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少，
用工夫少，深入研究少。
（二）党性修养缺乏“严锤炼认为推动经济高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
（三）工作作风不够“严实深细二作风建设自我要求不严了，干劲不足了、标准下降了，产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时，没从企业的实际情况出发,及时解决。深入一线调研指导工作的时候，调查研究不够深入细致，第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义"等四风问题，解决办法不多、思路不宽，成效还不明显。
（四）为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
（五）制度执行缺乏“严要求对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。
四、下一步改进措施 通过查找问题和剖析原因，我对自身存在的问题有了更加深刻的认识。下一步，将从自身做起、从细节抓起，以实实在在的整改成效推动县域经济振兴发展。
（一）树牢“四个意识”，在讲政治守规矩上促提升。一要旗帜鲜明、立场坚定。始终坚持把政治建设摆在首位,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，以案为鉴、以案明纪,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严守纪律、遵守规矩。不断提高政治站位和政治觉悟，时刻严守政治纪律和政治规矩，坚决执行上级部署，自觉维护县委权威，以高度的政治责任感开拓进取、攻坚克难，确保突破辽西北、推进县域经济三年攻坚、“一带五基地"建设等决策部署取得实实在在的效果，强力推进 XX 振兴发展。三要加强教育、从严管理。结合加强政府系统党风廉政建设常态化制度化，不断强化政府一班人的思想政治教育，扎实推进“办事难”问题专项整治，努力塑造锐意进取、廉洁高效的政府形象。
（二）锤炼坚强党性，在坚定理想信念上促提升。一要强化理论学习。不断提高自我教育意识，坚持把学习贯穿工作始终，抽出更多时间系统学习党的创新理论，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实做到真学、真懂、真信、真用，在加强学习中坚定信心、提高能力。二要强化党性锻炼。对照习近平总书记提出的“五个过硬"要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化自身党性修养，自觉加强党性锻炼，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关"，筑牢理想信念的坚实根基。三要强化宗旨意识。进一步树牢服务理念，积极参与县级领导包扶乡镇、村、企业等活动，带头下基层、“接地气”，深入开展基层调研，广泛了解民情民意，切实指导、帮助基层和企业解决困难问题。
（三）勇于攻坚克难，在强化责任担当上促提升。一要勇于破解发展瓶颈。面对稳增长压力较大、调结构步伐较慢等问题，在县委的坚强领导下，带领政府一班人围绕实施“四大战略"、壮大“四大产业”，扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，切实加快髙质量发展步伐，全力推动县域经济振兴发展。二要强力推进重点工作。按照省、市政府“重实干、强执行、抓落实"安排部署，在承接七个方面、92 项具体任务的基础上，结合实际新增 7 项重点任务，突出重点、突破难点，盯住目标、一抓到底，统筹推进招商引资、城乡发展、生态环境和深化改革等各项重点工作，强力推动省市县委的各项决策部署落到实处、取得实效。三要始终坚持跟踪问效。建立健全抓落实工作机制，层层落实责任，层层传导压力，带领政府班子充满激情、主动作为，强化督导、跟踪问效，不断激发广大干部奋发有为的精神状态，确保每一项目标任务都能高效推进、顺利完成。
（四）坚持检身正己，在严守纪律规定上促提升。一方面要严格自我约束。坚持心存敬畏、严于律已，始终把纪律和规矩挺在前面，带头遵纪守法，带头执行“八项规定”，慎对交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈，守住纪律底线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持一名党员干部的政治本色。另一方面要落实“一岗双责在严格要求自己的同时，督促政府班子成员抓好分管部门干部队伍建设，加强对政府系统干部队伍的监督检查,坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，在自身周边和政府系统积极营造风清气正的良好氛围。
党史学习教育组织生活会（四对照四看）
“四 个是否坚定，四个强不强”个人对照检查材料 根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，主要看“四个是否坚定，四个强不强"，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护"强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足,进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 一看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。
（对照党中央和习近平总书记的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面）
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。而坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理想信念是否坚定、“四个自信"强不强方面存在问题：
一是...