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怎样当好一名基层党支部书记
作者：
倪燕 新闻来源：
本站原创 更新时间：
2012-2-17 16:08:30
兵团新闻网石河子 2 月 17 日电 （倪燕）
基层党支部的工作是党的建设的基础， 是各项工作上水平、 出成果的具体体现。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记， 真正履行好一名支部书记的岗位职责， 并不容易， 尤其在大力开展管理创新的背景下， 如何结合自己的岗位创新党建工作新思路， 正确引导支部一班人把各项工作落实好，我个人认为要认真做好以下几点工作：
一、 要树立做好工作的光荣感、 责任感和使命感。
作为一名基层单位的支部书记， 根本的职责， 是要抓好本单位的党建工作， 做好党员干部、 职工的思想工作， 保证党委各项政策的贯彻落实， 协助行政抓好各项工作任务的落实。
因此， 党支部书记的岗位光荣， 责任重大， 任务艰巨。
在支部的内部， 落实一、 二、四、 六决策制度， 书记是第一责任人。
书记作为领班人， 思想要比别人成熟一些， 品德要比别人高尚一些， 眼光要比别人长远一些， 处理问题要比别人公道一些， 工作标准要比别人高一些， 做出的牺牲和奉献应比别人多一些， 这样才能让职工群众心服气顺， 团结在支部周围， 进而完成上级交负的各项工作任务。
要善于把各项工作落实到位。
体现在重于谋事， 用心做事， 一心想事， 眼里有事， 对于一个有心的人来说， 一个单位的事物比较繁杂， 想做就有做不完的事， 想做好就要比别人付出的更多， 心思是不是用在了工作上、 想事上， 要说书记好不好当， 好当也好当，上级交给的工作安排一下就完事。
二、 基层党支部书记的素质要求
所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、 实践、 教育和修养形成的内在因素。
在新形势下， 基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个重要的角色， 既是带头人， 又是决策者； 既是教育者， 又是实干者； 既是协调者， 又是监督者。
这样的多
重角色， 要求基层党支部书记要具备良好的素质， 具体讲主要有以下五个方面：
1、 要有较高的政治素质。
党支部书记要具备较高的政治素质， 这也是其它各种素质的核心， 是首要的素质。
要有较高的思想境界和道德情操。
这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。
在单位， 党支部书记的思想觉悟要高于其他人。
这样， 说话、 办事才能有说服力， 才能逐渐树立威信。
2、 要有较高的文化知识素质。
3、 要有较强的能力素质。
基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、 最客观、 最实际的， 要解决好、 处理好这些基础性的问题， 必须要有一定的能力素质。
要具备把人心凝聚起来， 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力； 善于把“上情”和“下情”结合起来， 善于化解各方矛盾， 理顺关系促成合力， 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、 口头表达能力等等。
这些能力不是天生就有的， 需要在实际工作中锻炼提高。
要在复杂的实际工作中学习好的经验， 善于总结好的做法和工作思想， 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4、 要有一定的工作特长。
单位的性质决定了我们的工作对象， 为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。
如果对本单位基础工作不掌握， 对单位情况、 人员结构不了解， 就很难参与到实际工作之中， 无法掌握真实情况， 了解到第一手材料， 就容易脱离实际， 脱离群众。
所以有些工作在处理的过程中就很难把握住分寸， 造成你工作做了不少， 却得不到群众的理解， 也就是常说的出力不讨好， 只有把自己真正地融入到职工群众中去， 放下架子， 公平、 公正地对待每一个居住在单位的人员， 也包括民工及外来人员， 形成自己工作的一项特长， 工作起来就会得心应手， 令职工信服， 也使党支部的工作更易贴近生产， 融入到生产经营之中， 取得较好的效果。
5、 要有较好的心理素质。
基层党支部书记在团场来说是一个比较特殊的岗位， 特殊在它有别于地方， 既要搞好党支部的建设， 发挥党支部的作用， 又要凝聚人心， 围绕生产开展工作， 事务繁杂， 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。
作为一个单位的主要领导要有能容人、 能容事的宽阔胸怀， 要站在更高的角度看待遇到的问题， 顾全大局，积极主动地去解决。
另外， 要有不怕困难， 不断进取的精神。
在工作中遇到困难， 是在所难免的， 关键在于如何对待困难。
要把困难作为一种工作的常态。
要认识到克服困难
的过程就是取得进步的过程， 不能被一时的工作困难所吓倒， 在日常的工作中锻炼自己的工作意志， 培养较好的心理素质。
三、 在新形势下党支部书记如何开展工作
基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用， 进一步搞好党支部的建设， 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩， 是一个需要我们大家不断地深入探讨的理论问题和实践问题。
1、 在创新中搞好基层党支部的建设。
（1）
、 搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。
在党支部工作实践中， 党支部书记要有正确的认识， 要知实情。
党支部的工作如果脱离生产实际， 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念， 摆正自身位置， 深入到生产现场， 主动了解生产的实际情况， 做到心中有数。
（2）
、 要主动参与生产经营的各项工作， 干实事。
党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想， 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来， 发挥党组织的服务保证作用。
以实现三大目标（职工的收入不断提高， 职工生活环境不断改善， 职工的文明素质不断提高）
为目的。
一是发挥指导作用。
在生产工作中会遇到各种困难和问题， 党支部书记作为一个单位党组织的领导， 要为行政工作当好参谋。
要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。
应多与行政领导商量， 达成共识， 尽量保证工作的正确性， 少走弯路； 二是发挥促进作用。
党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动， 激励斗志、 克服困难。
例如：以解决生产难题为内容的我为党旗添光彩活动、 以在生产管理中发挥党员先锋模范作用为内容的党员奉献日活动等。
这不仅使党支部的活动丰富多彩， 也促进了生产任务的完成， 在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。
基层工作中存在着相互作用的多种关系， 例如：
上下级关系、 同级单位之间的关系、 干部与职工的关系、 行政组织与群众组织的关系、 党组织与行政的关系等等， 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、 交流思想、 理顺各方面关系的责任。
要通过积极协调增进相互之间的了解， 提高各方面的积极性。
（3）
、 要力戒形式主义， 务求实效。
党支部的工作如果脱离了生产实际， 流于形式， 成为“空中楼阁”， 就不会取得好的效果。
党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。
对得不到大多数群众认可的事， 做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。
职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非
常烦感， 如果处理不好会影响党支部在职工群众中的形象， 也会影响党支部书记的威信。反之， 凡是关系单位民生的问题、 解危解困的问题， 哪怕很小的， 只要涉及到群众利益的事情我们都应积极主动的去处理去解决， 所以， 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义， 务求实效。
2、 思想政治工作为生产经营创造良好的环境。
思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、 解决思想矛盾、 化解消极因素的过程。
基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实， 经常遇到矛盾集中的问题。
做好职工的思想政治工作， 调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证， 是提高职工队伍素质的又一个有效途径， 是基层工作的重要组成部分。
因此， 基层党支部书记要会做思想政治工作， 不断提高工作的水平。
（1）
、 要把握工作的重点。
思想政治工作要服从和服务于生产经营工作， 党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题， 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响， 认真分析问题产生的原因， 寻求解决问题的办法， 及时做好化解和疏导工作。
（2）
、 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法， 增强工作的感召力和说服力。
尽量达到准确、 生动活泼、 形象直观， 求得最佳的教育效果。
力求动之以情、 晓之以理， 用通俗易懂的方法拨动人们的心弦， 启迪人们的心灵， 做到讲道理不空洞， 讲观点不含浑， 讲政策不生硬;二是基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工， 有的甚至还存在着生活习惯的差异。
因此， 做思想政治工作要针对不同的工作对象， 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。
要从职工的思想实际出发， 有针对性地讲清道理， 澄清模糊认识;要从本单位的工作实际出发， 及时认真、 扎实地解决职工关心的热点、 难点问题， 重点关注单位的弱势群体。
帮助职工解决生产、 生活中的实际困难， 从根本上消除产生矛盾的根源。
只有这样才能取得良好的效果。
同时， 要把思想教育与严格的管理结合起来。
与各阶段的职工考核结合起来， 与十星级文明户的评定结合起来。
贯穿于执行每一项制度的全过程， 以求取得更好的效果； 要动员各方面力量， 共同做好思想政治工作。
一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作， 需要各方面的密切配合。
先进典型的示范作用， 科技示范户的带动作用， 党员的先锋模范作用落实的好， 往往会收到令人满意的效果。
3、 党支部书记要把自己置身于班子成员之中， 率先垂范， 平等相待。
一般来说，基层班子成员的人数不多， 各自有明确的职责和工作分工。
（1）
、 党支部书记要带头遵守有关的规章制度， 不搞特殊化， 不搞“下不为例”， 为其他班子成员做出表率。
党支
部书记应该有强烈的民主意识， 凡是涉及到处理单位的重大问题， 主动倡导领导班子集体讨论， 严格遵守民主管理的工作原则， 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设， 促进单位工作的顺利进行非常重要。
（2）
、 要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。
行政领导是本单位生产管理、 行政管理的第一责任人。
党支部书记要从大局出发， 主动与其在思想上保持一致、 在感情上经常交流、 在工作上合拍。
要主动为行政领导分忧解难、 热情帮助， 为行政工作的开展铺路、搭桥， 积极创造条件。
（3）
、 要及时补位， 维护班子的团结。
由于工作性质的不同、 对问题的理解不同以及领导干部个人素质的差异， 在工作中难免会出现这样和那样的问题。
出现这种情况时， 党支部书记要及时补位， 维护班子的整体形象。
当造成工作失误时， 绝不能停留在批评、 指责和埋怨上， 要善于推功揽过， 勇于为班子成员承担工作失误的责任， 共同查找原因， 弥补损失， 增进班子的团结。
正如政委在团七届三次全委扩大会议上的报告中提出的， 懂团结是大智慧， 会团结是大本事， 真团结是大境界。
以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。
如何做好基层党支部书记的工作， 发挥党组织的政治核心作用， 有力地促进和保障各项工作的顺利进行， 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。
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