作风整肃专题组织生活会班子剖析材料6篇作风整肃专题组织生活会班子剖析材料 专题民主生活会班子剖析材料专题民主生活会班子剖析材料深入开展五查活动提高班子表率作用按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设下面是小编为大家整理的作风整肃专题组织生活会班子剖析材料6篇,供大家参考。
篇一：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
民主生活会班子剖析材料 专题民主生活会班子剖析材料 深入开展五查活动提高班子表率作用 按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于 2 月 8 日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段“思想发动，学习讨论”的各项工作。并于 3 月 1 日进入“查找问题，深入剖析”第二阶段，预计 4 月 6 号我局将进入“认真整顿，巩固提高”阶段。今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征求了县委政府、相关部门和 十 行政相对人对我局党组班子和成员的意见 遵 ，班子成员之间相互交换了看法。按照分 胸 工，班子成员分别与单位每个干部职工谈 竣 了心，征求了大家的意见。下面，我代表 绫 局党组对班子自身建设中存在的问题进行 奉 剖析，并对班子成员作个讲评，不当之处 姐 ，请领导们批评指正。
一、班子自身建 茕 设中存在的问题及原因 学习不够深入。
贰 我局开展领导干部作风整顿建设活动以来 贩 ，我局以党组学习和全局职工学习的形式 剖 ，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委七次 瓢 全会上的讲话和省委书记__*、市
委书 ㈦ 记__*在省、市领导干部作风整顿建设 工作动员大会上的讲话，等一系列规定内 容，撰写了学习心得体会，干部职工进行 痧 了四个专题的大讨论。应该说通过学习还 鹱 是取得了一定的成效，但对照作风整顿工 檀 作要求还有一定的差距。一是理论学习还 氪 有待深入。学习中，我们比较注重形式和 蓰 内容，也注重了学习的实效，这样做的很 大原因是国家局出了问题后，我们感到了 摘 压力，学习自然而然比以往要认真，但从 抿 学习情况来看，我们在政治理论知识的掌 艿 握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高 イ ，我们在理论学习上还需要进行长期的、 傣 坚持不懈的系统学习。二是在结合科学监 鲳 管理念和食品药品监管实际开展学习和研 觊 究层次不深。去年食品药品监管系统提出 ⑺ 了许多科学监管理念，这是科学发展观在 瞳 食品药品监管系统的实践，也是食品药品 监管工作顺应时代发展的需要。在如何利 吉 用作风整顿建设活动来促进科学监管理念 氨 的贯彻、指导实践方面，我们深入思考、 觎 深入学习、深入研究做得还不够好。三是 穴 学习与实践结合不是很密切。学习方法和 裁方式还比较单一，学习安排和工作开展上 有时存在脱节现象。个别同志还有走形式 褪 ，图完成任务的思想。主要原因是：思想 闪 认识上有偏差，用学习来指导实践的意识 碰 淡薄，学习动力还不够足。
作风不够扎 蝈 实。开展调查研究不够，对单位存在的倾 嵯 向
性问题，解决还不够有力，改进的成效 弟 还不够明显。一是抓工作落实的质量还不 ē 够高。机关办文、办事不时还有差错，行 铪 政执法检查不认真，办案过程不细致，文 策 书质量不高。二是对具体工作的指导还不 丘 够扎实。班子成员应付事务性工作多，对 枝 上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还 受 缺乏深入细致地研究，食品药品监管还存 乞 在薄弱环节。如在药品医疗器械广告的监 弩 管、药品医疗器械不良反应监测上办法不 ６ 多、成效不明显。三是解决干部职工关注 的事情不及时。有些该解决的问题没有及 嫩 时进行解决。如办公条件的改善问题。对 潜 这些问题，党组也曾研究过，但由于上级 弛 没有专项拨款而搁浅，在一定程度上直接 笳 影响了干部职工工作积极性的发挥。主要 箨原因是：工作缺乏主动性，积极想办法， 梁 创造条件进行认真解决还不够有力。
管 眵 理不够严格。虽然我局在全县的考评中， 频 获得了党风廉政建设一等奖，目标管理二 等奖，但比起先进单位还有很多不足，有 醉 些工作还不到位。一是制度不完善。单位 制订的绩效考评制度不细、操作性不强， 拳 干部职工的积极性还未充分得到发挥。二 睇 是教育针对性不强。在人员思想政治工作 菡 上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨 类 意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务 鼋 的意识淡化，对行政相对人服务不热情； 肇一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神， 剌 工作上安于现状。
三是纠正问题不够有力 凿 。班子的监督职能没有充分发挥，有些工 蛘 作制度坚持不好时没及时提出，导致工作 犴 人员在工作中还存在应付了事，不求质量 沓 ，不讲效率的现象。主要原因有：一方面 岖 ，机关对工作的一些新情况新问题研究的 ペ 不够，制定的措施不够完善具体。另一方 面，在落实规章制度上还存在时紧时松的 逅 现象。第三方面，存在迁就思想，总感到 鉴 对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评 聪 ，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职 傅 工的要求。
二、对党组成员的评价 _ 蔡 _同志：
热爱学习，思想稳定，对分管 牲 工作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局 求 观念强，与班子成员关系融洽，能全身心 蜕 投入工作，有较强的事业心和责任感；对 鲧 自身要求严格，表率作用发挥较好。
需 供 要注意的问题：要提高工作主动性，加强 绉 对行政执法工作的统筹谋划，加大对执法 挚 工作的指导力度。
××同志：
政治观 念强，执行上级指示认真，请示报告制度 折 坚持 比较好。办公室工作经验丰富，有 孓 事业心、责任感，热
爱本职工作，作风扎 耕 实，对自身工作抓得紧，要求严。
需要 无 注意的问题：进一步加强学习，提高指导 ④ 工作的能力，积极参与党组决策。
三、 箭 加强班子建设的几点打算 随着市、县年 亦 度工作目标任务的下达，我们局党组班子 襻和单位发展所面临的形势不容乐观，任务 揸 相当繁重。当前正在开展的从业人员职业 鹜 资格培训、食品药品市场监管，以及下一 恁 步国债项目的实施等，工作头绪很多。虽 赝 然开年来我局各项工作进展顺利，但我们 ← 不能盲目乐观，还需要始终保持清醒头脑 醯 ，充分认清面临的形势和特点，对工作的 渫 艰巨性要有充分的认识，做好思想准备。
硌 针对上述特点和班子建设上存在的薄弱环 崾 节，下一步班子建设要着重要在以下四个 ê 方面下功夫：
一要培育勤奋学习的风气 吠 。班子成员在学习上要走在前，争做学习 赭 型干部，为干部职工做出表率。首先，要 Ⅺ 继续加强中纪委七次全会精神和胡锦涛讲 髅 话等内容的学习贯彻。领导干部作风整顿 遣 建设活动是党风建设的重要内容，学习也 娉 要以此为主题开展。要在干部职工中深入 峭 宣传，引导干部职工认真学习，确保学习 戤 的实效。其次，要积极倡导刻苦学习的良 好风气。要按照市局提出的创建“学习型 机关”的要求，在
班子内部大兴学习之风 唆 ，树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的 观念，不断增强“我要学”的动力。特别 榴 是要针对食品药品监管形势和任务需要， 脊 带动干部职工加强政治理论、法律知识、 缛 药械知识和管理知识的学习，不断改善知 颇 识结构，提高人员的能力素质。第三，要 筲 大力弘扬学以致用的学风。班子成员要坚 修 持理论联系实际，用学习成果指导实践， 埽 努力把学习转化为工作思路、工作标准、 弼 工作作风和行为规范。
二要保持奋发进 取的精神状态。党组班子的言行举止、精 购 神状态，是反映单位整体面貌的一面镜子 。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流 湎 思想和良好的精神状态。一是要带头增强 缮 事业心责任感。事业心的强弱，是能不能 海 干好工作的关键。班子要对党的事业负责 ほ ，每个成员就要把精力放在单位的发展上 屹 ，把心思花在工作落实上，不断强化党性 者 观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂 笮 扬向上的精神状态，勤勉工作。二是要带 盒 头学习实践科学监管理念。班子成员在实 劳 践科学监管理念上，要坚持先学一步、学 鸹 深一步，自觉做到以自身的表率作用带动 ㄍ 单位干部职工，要紧密联系工作实际，做 荠 到用科学的理念谋划工作、指导实践、促 喀 进发展。三是要带头养成良好的作风。班 子要按中纪委七次全会精神要求，努力提 蛉 高党性修养，提高思想境界，把八个方面 的优良作风作为做人、为官、从政的重要 蝎 行为准则，解决“用心想事，
用心谋事， 疒 用心干事”的问题，做干部职工的表率。
邾
三要树立求真务实的工作作风。党组班 赚 子要把求真务实作为党性观念来增强，进 揎 一步保证上级和本级党组决策的贯彻落实 腥 。一是要端正工作指导思想。要切实树立 狄 正确的政绩观，要把是否有利于单位的发 辐 展、有利于整个食药监大局的发展、有利 疃 于人民大众根本利益作为衡量和检验我们 后 的工作标准，防止和克服走形式、摆花架 子。做到对上负责与对下负责相统一，一 螫 切从实际和实效出发，真正做到用科学发 幸 展观来指导我们的工作。二是要深入搞好 调查研究。随着形势任务的发展变化，监 蜗 管工作中涌现出许多新情况、新问题，只 婪 有深入到工作一线去调查研究，开展学习 哏 和思考，才能发现问题，解决问题。三是 要下功夫真抓实干。各项工作的完成与否 氐 ，标准的高低，关键要靠班子团结和领导 干部职工脚踏实地抓落实。要不断改进领 九 导方式方法，始终把工作重心放在工作一 雎 线，调动起干部职工的工作热情，形成上 下一心谋发展的良好局面。
四要强化廉 芈 洁自律意识。3 月 28、29 日，国家局 先后公布了“食品药品监管工作人员八条 涌 禁令”和廉政建设“五项制度”，这是国 络 家局在规范干部从政行为，确保公正执行 樽 公务方面采取的有力措施，我们必须遵照 葸 执行。我们要认真学习“八条禁令”和“ 昝 五项制度”，要通过制度来管权、管人、 殚
管事，要按照标本兼治、惩防并举的原则 翥 ，要对干部职工严格教育、严格管>:
篇二：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
民主生活会班子剖析材料 专题民主生活会班子剖析材料 深入开展五查活动提高班子表率作用 ** （XX 年 4 月 3 日）按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于 2 月 8 日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段“思想发动，学习讨论”的各项工作。并于 3 月 1 日进入“查找问题，深入剖析”第二阶段，预计 4 月 6 号我局将进入“认真整顿，巩固提高”阶段。
今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征 殆 求了县委政府、相关部门和行政相对人对 我局党组班子和成员的意见，班子成员之 氕 间相互交换了看法。按照分工，班子成员 分别与单位每个干部职工谈了心，征求了 升 大家的意见。下面，我代表局党组对班子 映 自身建设中存在的问题进行剖析，并对班 子成员作个讲评，不当之处，请领导们批 咣 评指正。
一、班子自身建设中存在的问 违 题及原因 （一）学习不够深入。我局开 ⒊ 展领导干部作风整顿建设
活动以来，我局 凇 以党组（中心组）学习和全局职工学习的 暧 形式，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委 帔 七次全会上的讲话和省委书记***、市 醍 委书记***在省、市领导干部作风整顿 届 建设工作动员大会上的讲话，等一系列规 洽 定内容，撰写了学习心得体会，干部职工 岛 进行了四个专题的大讨论。应该说通过学 楱习还是取得了一定的成效，但对照作风整 跺 顿工作要求还有一定的差距。一是理论学 钼 习还有待深入。学习中，我们比较注重形 绻 式和内容，也注重了学习的实效，这样做 柏 的很大原因是国家局出了问题后，我们感 萤 到了压力，学习自然而然比以往要认真， 雳 但从学习情况来看，我们在政治理论知识 的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还 睽 不高，我们在理论学习上还需要进行长期 野 的、坚持不懈的系统学习。二是在结合科 忖 学监管理念和食品药品监管实际开展学习 祧 和研究层次不深。去年食品药品监管系统 抵 提出了许多科学监管理念，这是科学发展 砒观在食品药品监管系统的实践，也是食品 猥 药品监管工作顺应时代发展的需要。在如 ┇ 何利用作风整顿建设活动来促进科学监管 搛 理念的贯彻、指导实践方面，我们深入思 糸 考、深入学习、深入研究做得还不够好。
襁 三是学习与实践结合不是很密切。学习方 蹂 法和方式还比较单一，学习安排和工作开 黾 展上有时存在脱节现象。个别同志还有走 形式，图完成任务的思想。主要原因是：
思想认识上有偏差，用学习来指导实践的 镇 意识淡薄，学习动力还不够足。
（二）
作风不够扎实。开展调查研究不够，对单 诊 位存在的倾向性问题，解决还不够有力， 搓 改进的成效还不够明显。一是抓工作落实 礞 的质量还不够高。机关办文、办事不时还 捱 有差错，行政执法检查不认真，办案过程 壑 不细致，文书质量不高。二是对具体工作 萎 的指导还不够扎实。班子成员应付事务性 工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯 闫 彻落实上还缺乏深入细致地研究，食品药 瞅 品监管还存在薄弱环节。如在药品医疗器 伴 械广告的监管、药品医疗器械不良反应监 趔 测上办法不多、成效不明显。三是解决干 浴 部职工关注的事情不及时。有些该解决的 漏 问题没有及时进行解决。如办公条件的改 ︱ 善问题。对这些问题，党组也曾研究过， 咝 但由于上级没有专项拨款而搁浅，在一定 磴 程度上直接影响了干部职工工作积极性的 哕 发挥。主要原因是：工作缺乏主动性，积 极想办法，创造条件进行认真解决还不够 班 有力。
（三）管理不够严格。虽然我局 沙 在全县的考评中，获得了党风廉政建设一 搽 等奖，目标管理二等奖，但比起先进单位 ┐还有很多不足，有些工作还不到位。一是 右 制度不完善。单位制订的绩效考评制度不 钞 细、操作性不强，干部职工的积极性还未 茳 充分得到发挥。二是教育针对性不强。在 膊 人员思想政治工作上，针对性不强，部分 ╄ 干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为 憎 基层、为企业服务的意识淡化，对行政相 啦 对人服务不热情；一些同志缺乏开拓创新 瞧 和积极进取精神，工作上安
于现状。三是 勹 纠正问题不够有力。班子的监督职能没有 充分发挥，有些工作制度坚持不好时没及 ロ 时提出，导致工作人员在工作中还存在应 ん 付了事，不求质量，不讲效率的现象。主 骷要原因有：一方面，机关对工作的一些新 璐 情况新问题研究的不够，制定的措施不够 虞 完善具体。另一方面，在落实规章制度上 嵌 还存在时紧时松的现象。第三方面，存在 靶 迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面 皆 提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了 标准，放松了对职工的要求。
二、对党 匆 组（班子）成员的评价 **（副局长）
姬 同志：
热爱学习，思想稳定，对分管工 拒 作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局观 捡 念强，与班子成员关系融洽，能全身心投 巽入工作，有较强的事业心和责任感；对自 蔌 身要求严格，表率作用发挥较好。
需要 碹 注意的问题：要提高工作主动性，加强对 珧 行政执法工作的统筹谋划，加大对执法工 栋 作的指导力度。
××（支部书记）同志 轰 ：
政治观念强，执行上级指示认真，请 醪 示报告制度坚持比较好。办公室工作经验 や 丰富，有事业心、责任感，热本文章共 2 页，当前在第 1 页[1][2]下一页
篇三：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
组织生活会班子剖析检查材料两篇 篇一 根据 XX 关于认真开好党史学习教育专题组织生活会文件精神，X 国土空间规划服务中心党支部在系统党史学习教育、广泛征求意见、扎实谈心谈话基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下方面进行对照检查，全面查找突出问题，深刻剖析问题根源，认真撰写检视剖析材料如下：一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况 党支部组织全体党员干部集中观看“七一”庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，会后，要求全体党员撰写观看感言，并先后利用党日活动、集中学习等时机，组织全体党员原原本本学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，中心主任、支部书记 X 围绕贯彻落实会议精神，以“学习党史·铭记党恩·践行宗旨”为题进行了专题党课辅导，确保了总书记重要讲话精神入心入脑、直达末端、指导实践。
二、党史学习教育收获 党史学习教育活动开展以来，支部坚决贯彻上级总体部署安排，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，全面加强组织领导，认真制定活动方案，及时召开会议部署，发放指定学习书籍，始终以较高的政治站位和决心力度推进活动走深走实。主要有四个方面的收获：
一是专题学习有收获。党支部常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式开展党史学习教育专题研讨，到目前为止，支部开展集中学习 X 次、专题研讨 X 次，组织党史知识测试 X 次，邀请旗委党校副校长马海东老师讲授题为“中国国特色社会主义进入新时代深入学习党的十八大以来的历史”党史学习教育专题党课，累计参加学习人次达到 X 人次。
二是红色研学有收获。开展党史学习教育期间，先后组织支部全体党员赴鄂托克旗红色教育基地开展党史学习教育专题研学，从耳濡目染中深化了党史学习教育成效。
三是参加庆祝建党系列活动有收获。按照 XX 统一安排，中心派出部分党员干部参加庆祝中国共产党成立 100 周年唱红歌活动，并制作完成“共产党员户”牌匾 X 个，进一步增强了共产党员的荣誉意识和使命意识。
四是我为群众办实事有收获。组织我为群众办实事征求意见暨端午节主题活动，深入沙尔利格社区了解社区基本情况，深入3+1 帮联互助社区共同开展庆祝建党 100 周年系列活动，支部党员干部向 X 胡社区捐赠图书 X 多本，慰问社区老党员 X 名、困难群众X 名，认领党员群众微心愿 X 个，帮助群众实现微心愿 X 个。
三、存在的主要问题和不足 支委班子通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆支委班子及成员学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问
题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行系统梳理。主要表现为：
（一）在组织开展党史学习教育方面。一是真学深学的力度还不够。学习内容上更偏重于上级要求，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他党史学习教育内容的学习没有很系统、科学的安排，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学有时还存在“实用主义”，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准上，还存在具体招法不多的问题。
（二）在联系服务党员群众方面。一是服务群众的意识树的还不够坚实牢固。遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不能始终把党员群众的诉求放在第一位。对有些事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。二是我为群众办实事活动还不够深入具体。主要存在与党员
群众交心谈心还不够深入，支委班子、支部党员虽然能够积极按照党史学习教育要求开展交心谈心，但谈心谈话主要局限于了解党员群众工作状态、思想状况，对生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘党员群众的所述所求，解决实际困难等方面还有不足。
（三）在力戒形式主义官僚主义方面。一是全心抓党建的创新性上有差距。班子成员虽然能按要求参加“三会一课”、主题党日等支部组织生活，但对新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多不深，支部党建缺乏特色“品牌”建设，在党建引领业务发展上还存在差距，工作的思维和工作方法单一。二是全力抓执行的坚决性上有差距。对上级党委决策部署把握还不够精准，对贯彻落实新发展理念，新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。三是全面抓带头的模范性上有差距。虽然支部班子成员始终严格要求自己，但是现代社会经济社会条件较好，吃苦耐劳、艰苦奋斗的经历较少，大多党员没有经历过“苦日子”，在于乐于奉献方面有所欠缺。支部党员工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，发挥党员先锋作用宗旨没有具体落实到实际工作中。
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。
（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事”作为党史学习教育的成果来实践。
（三）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。
五、整改落实举措 （一）加强政治建设、严明纪律规矩。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央集中统一领导，自觉向党中央看
齐，向党的理论路线方针政策看齐，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。时刻关注上级有关文件精神，认真贯彻执行，确保落地见效。
（二）加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断学习积累党史知识，继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量，传承红色基因，不断提升支委班子、全体党员的政治素养。
（三）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业。
（四）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推中心高质量发展。
篇二 按照《关于开好 2020 年度民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，支部认真组织开展了理论学习，
广泛征求意见。结合班子实际，认真查摆问题，深刻对照剖析。现作对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习成效有待提升。学习偏重于形式和数量，比如，在组织学习时，每周二、五虽有固定的学习时间，但有时在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，学习时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。二是学以致用有待加强。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是改革转隶以来,各方面的学习虽有组织，也取得了一定的效果，但是理论学习充分运用在实践上还有一定的欠缺，如消防救援队伍作战训练安全手册的学习，指战员从理论上学习了作战训练安全的要点，但是在实际作战训练中时有发现指战员不按照规定着装，个人防护装备佩戴不齐。“知危险、识危险、会避险”作战训练安全管控应知应会手册、主题教育专项活动应知应会、消防救援队伍作战训练安全手册等相关工作的学习安排不够深入，队员停留在背背题库，未能很好的入脑入心。
（二）在坚持和加强党的全面领导、贯彻落实党中央决策部署方面。一是支部堡垒发挥不够突出。组织争先创优有待加强，
没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。队员水平参差不齐，部分队员实际能力水平与工作要求有差距。如在岗位练兵方面，存在队员基本功不够扎实，体能业务素质方面有待提升。二是队员创新意识不够强。如在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对改革转隶，走中国特色消防救援队伍建设新路子，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。三是存在面对全灾种能力不足、救援技能培训面窄等问题。队员的思想观念还停留在改制前，部分队员未能正确的认识“火焰蓝”这身衣服的使命与担当，面对全灾种、大应急在管理上创新意识不够强烈，还停留在以前的管理思维上，在执勤方面还停留在灭灭火和一般的抢险救援事故处置上，还没有敏锐的嗅觉到，我们这支队伍已经在承担着全灾种、大应急的救援中，已经进入全灾种、大应急的时代。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是攻坚克难能力有待提升。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。沉下心来研究执勤训练等方面还做得不深。但是面对各类灾害事故的救援，应对措施、办法不多，思路受限，推进灭火救援作战能力提升的力度不够。二是战斗力建设研讨不够。带着问题、带着思考、带着案例开展调研不够，在研讨中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性研究讨论执勤训练的落实情况，
但在实际落实执勤训练措施时，未考虑到每个队员的身体素质实际，没有实施因人而异开展训练。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是学习停留浅层面。党的十九届五中全会精神学习不够深入，虽然进行了内部授课、参加上级授课学习了有关内容，但政治站位有待提高，与学习贯彻党的十九届五中全会精神还有一段距离。二是常态化防疫工作措施有待提升。特殊时期防疫虽制定了个人防护、车辆防护、划定警戒区域、洗消等作战措施。但常态化防控的措施落实时紧时松，体温监测、健康码查看、身份信息登记等制度还需不断督促提醒。
（五）在落实全面从严治党责任方面。一是党内政治生活质量还需再提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少，“点赞”多、“差评”少的情况。二是尽职履职还需再发力。平时忙于日常性事务，落实组织生活相关制度还不够严格，个别党员参加支部活动不够积极主动，对个别指战员纪律松弛、说话随意的问题未能及时当头棒喝、使其立即警醒。
二、存在问题的原因 剖析 （一）思想政治上。个别党员面对新形势新变化，缺少求知若渴的学习劲头，缺乏与时俱进的党性锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，导致理想信念出现松懈，进而影响了思想进步和工作推进。
（二）能力素质上。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏冲劲、闯劲。在队伍改革发展、转型升级等工作中脑子转不快、步子迈不开，与“领头雁”的作风和作为还有差距。
（三）作风建设上。面对杂事多、会议多等情况，为了迎检迎接督导等，主要存在以会议贯彻会议的方式开展，传达精神不够深入，工作落实不够扎实的情况存在。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
（四）廉政自律上。个别队员思想上还是有认为党风廉政基层消防站沾不上边的思想，对自身没有严格要求，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。班长及骨干队伍斗争精神不够，鞭子高高举起、轻轻落下，带队伍管队伍指出问题多、批评少、批评不深入，一些小毛病时常得不到根除。
三、下一步努力方向和改进措施 （一）锻造党支部战斗堡垒。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和加强党的政治建设的意见，坚持用党的科学理论武装头脑，坚定政治信仰、...
篇四：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
建设专题组织生活会班子对照检查材料根据**管理中心转发《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》 （**交直机党字〔2018〕60 号）
（**直办字〔2018〕6 号）的文件要求，会前，**收费所党支部采取党课辅导、交流讨论等方式，组织全体党员，集中学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和全省作风建设工作会议精神，在此基础上，支部对照“怕、慢、假、庸、散以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等七大类问题，进行了重点查摆，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后的努力方向和改进措施，形成了**收费所领导班子作风建设对照检查材料，同时，将 2017 年度组织生活会查摆问题整改落实情况做如下汇报：
一、2017 年度突出问题整改落实情况 （一）查摆的突出问题。一是理想信念筑的不牢。二是党性锻炼和政治修养不足。三是宗旨意识有所淡化。四是规矩意识还不够强。五是抓实纪律还不严。
（二）整改落实情况。一是加强学习，强化理论武装。依托“三会一课”学习平台，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，新党章以及习近平总书记系列重要讲话。二是坚持“三会一课”等党内政治生活制度。教育引导党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决反对党内生活中的自由主义、好人
主义。三是转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实。四是落实全面从严治党主体责任，进一步提高思想认识，切实增强落实全面从严治党主体责任的责任感和使命感。五是严格执行中央“八项规定”和纠正“四风”不止步，筑牢防腐拒变的防线。
二、作风建设方面存在的突出问题 （一）在“怕”的方面。一是不敢担当。怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，保持“不求有功、但求无过的”原则，满足于“守摊子，享太平”。遇到比较棘手的问题总想“绕道走”不敢迎难而上，不敢坚持原则。遇到矛盾，总想着明哲保身，随波逐流，不敢直言，不愿去破坏班子的团结。二是不愿担责。面对新形势新问题，畏惧新挑战，即使有想法，也不敢放开手脚去干事，怕中心对有些工作的开展不支持，又怕工作开展达不到预期的效果，在中心领导心中留下不好的印象。三是不愿得罪人，抱有你好、我好、大家好的老好人心态，在面对所站存在的问题整改方面，说的多，但抓整改、抓问责方面动真格的情况少，导致**值守站存在安全隐患，在集团明查暗访中查出问题。
（二）在“慢”的方面。一是工作紧迫感不够，办事效率不高，服务质量不高。办事拖沓，认为有些无关紧要的事，可以拖到第二天再去办，辜负了委托人的信任，造成了不好的影响。二是对待上级部门工作落实进程中，虽尽职尽责，坚决把工作落实到位，但还是存在未及时督促，造成工作落
实进度有偏差。
（三）在“假”的方面。一是学风不扎实，学习不深入，把学习当作软任务，存在敷衍了事、装样子的现象，抱着“上有政策，下有对策”的心理，认为学不学不是最主要的，只要把中心工作抓好就可以。二是上级单位、部门在深入基层开展调研工作时，为了维护单位或党员干部的形象，有时候存在“报喜不报忧”的问题，向领导汇报工作时，讲成绩多，讲缺点少，说的和做的有一定的差距。
（四）在“庸”的方面。主要表现为思想保守，思维僵化，按着固定的模式开展工作，接受新鲜事物的能力不强，缺乏开拓创新的精神，习惯于用旧思维、老套路来思考问题，研究工作，对待上级的决策，原封不动、生搬硬套，有时没有结合所站的工作实际，拿出好的思路的方法，不得要领，常常会本末倒置。
（五）在“散”的方面。支部班子成员都能严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、守规矩，做到有令必行，有禁必止。但工作之余，还是有少部分成员放松了对自身的要求，制度执行不是很到位。二是有个别少数支部成员，缺乏主观能动性，思想上和行动上都有所懈怠，总想着做一天和尚撞一天钟，工作安排部署后，不推不动，推则动之。三是有时候在落实集团、中心的创新举措时，存在被动、观望的态度，不愿先迈出脚步，总想着借鉴别的所站的成功经验，坐享其成。比如在开展“沿着高速去旅行”工作推进上，就存在客观找原因，态度消极等现象，
没有深入问题根本，找到好的解决方法，打开工作局面。
（六）在违反中央八项规定精神的行为方面。一是违规公务接待方面。严格按照公务接待的要求和标准执行，不搞超标准接待，一律按工作餐标准接待，无烟洒、饮料等，不搞公款相互宴请，公务接待期间无饮酒现象。二是违规收送礼品礼金方面。我所支部成员不存在任何利用职务或职权上的影响为自己和他人谋取利益的情况，也不存在向其他人赠送明显超出礼尚往来的礼品、礼金、购物卡等有价礼券。三是公车私用、私车公养方面。严格按照车辆管理制度，实行公务派车审批制度，节假日期间车辆一律封存于指定地点，不存在私自驾车、出车，公车私用的情况。车辆用油实行一车一卡制，确保派车单、车辆用油量、行驶公里数无出入。四是违规发放津补方面。我所除了按中心明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金等，没有扩大津贴补贴发放范畴，也从未发放过有价卡、券等。
（七）损害群众利益方面。一是食堂管理上，以膳食委员会为依托平台，及时将食堂管理工作反馈给全体职工，接受监督，并通过膳食委员会收集广大职工的意见及建议，不断改善食堂的菜肴质量，为每周更新菜谱提供依据，满足广大职工的就餐要求。二是严格落实了**管理中心采购管理办法，执行采购“三人行”制度，对所站内所有采购事项均按照议价、比价、询价的方式进行，保证了采购程序规定、降低成本，不存在损害群众利益的问题。
三、存在问题原因分析
通过深入剖析，发现产生上述问题的主要原因有以下几个方面：
一是作为支部班子成员，所站的骨干力量，放松了对自身的要求，没有持续、认真的加强政治理论学习和业务知识学习。又由于工作时间上的差异化，导致大家的学习时间不均衡，特别是普通的党员干部学习机会较少。
二是思想保守，创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。工作平平，毫无起色，缺乏活力，不能吸引广大职工群众的参与，不懂得如何在不违背上级决策的情况下，另僻新径，将工作开展的有声有色，颇具亮点。
三是在思想上有畏难、怕担责的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。
四是无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
四、整改方向及措施 （一）加强学习，提升政治站位。一是把学习作为一项政治任务来抓，培养良好的学习习惯，通过学习不断提高党性修养，提升政治理论水平，不断适应新时期的工作环境，把学习和实践有机结合起来，切实做到融汇贯通。二是通过
对照学习先辈先烈、先进人物事迹，查找思想上的差距和工作上的不足，审视谋事干事等方面是否符合党章党纪，在言语和行动上是否符合党的要求和职工的期盼。
（二）履职担当，提升办事能力。担当是职工的期望，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力做出经得起上级党委和职工群众检验的实绩。二是解决认识上的偏差，明确敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于直面、用心解决。三是动真动硬，坚持失责必问、问责必严，工作落实不力、完不成任务、造成不良后果的，必须追责问责。
（三）雷厉风行，提升工作作风。要以中心大局为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。二是深入开展谈心谈话活动，班子成员要经常深入一线，与职工谈心，及时了解问题、发现问题、协调问题、解决问题。三是把上级政策吃透，把要求搞清楚，做到目标明确、方向不偏。各项工作，都要精细周全，抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。
（四）强化监督，提升纪律意识。一是进一步完善内部管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制，把权力关进制度的笼子里，确保在阳光下运行。二是自觉接受监督，深入推进办事公开、民主管理，落实多角度、全方位、深层次公开，畅通监督渠道，自觉接受职工的监督。三是经常性地组织广大党员干部学习违反中央八项规定的典型案例，充分发挥典型安全的教育震慑作用，进一步
严明纪律规矩，持之以恒抓作风建设。
篇五：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
建设专题组织生活会班子对照检查材料为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的一系列新思想新观点新要求和全省作风建设工作会议精神，大力整治干部作风领域存在的“怕、慢、假、庸、散”，违反中央八项规定精神与侵害群众利益等突出问题，xx 收费所领导班子对照主题，深入交心谈心，广泛征求意见，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，全面梳理意见以及列出整改清单，深刻剖析主观原因，明确整改措施和努力方向，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题 xx 所领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，是一个有责任意识、担当意识、大局意识的领导班子。但经过领导班子们共同的深入检查反省，我们存在的主要问题有：
1.在“怕”上勇于担当的勇气不够。经过反思，我所领导班子一致认为，大家有时对于上级一些已经有明确要求推进的工作，因没有先例存在，导致领导班子缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，不敢创新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先创先干和主动担当的勇气。
2.在“慢”上政令下达的力度不够。在日常工作中发现，各站在对于中心及收费所交办的工作和需要传达到职工的
文件及会议精神，有时“止于会议”“止于邮箱”，不够认真负责，该传达的没有及时传达，该学习的没有花时间去学习领会，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科；在执行力度上，重部署轻落实的现象依然存在。造成这一现象的主要原因是因为我们领导班子没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确，影响工作正常开展，无法提升工作效率。
3.在“假”上求真务实的作风不够。部分领导班子成员在工作中只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作抓而不紧、抓而不实，落实不到位，工作流于形式。
4.在“庸”上学习风气的严谨不够。虽然班子有经常性组织职工进行贯彻上级有关文件学习与专题理论学习，但有时会因为班子成员忙于业务，学习存在时紧时松的现象，职工学习兴趣不浓，学习目的不明，学习缺乏自觉性、主动性与系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学风不正，不适应新时期新时代的要求，理论与实际脱节，学以致用做得不够好。
5.在“散”上劳动风纪的执行不够。因领导班子抓工作的力度不够，导致有的领导干部和职工对待工作存在多干多错、投机避责等态度，总认为可以“混日子”，本该自己完成的工作想方设法推掉；在执行着装方面，还存在不统一的现象，甚至有职工着睡衣等服装的出入办公楼、食堂等公共
区域，影响单位文明形象；在工作纪律方面，日常工作中领导班子因客观原因，迟到、早退等现象还偶尔存在，个别还存在浪费纸张、水电等资源的情况。
6.在违反“中央八项规定精神”与损害群众利益行为方面辨别问题的意识不够。xx 所领导班子基本上都能严格遵守中央八项规定精神，不违规公务接待、收送礼品礼金，不公车私用、私车公养，不违规发放津补贴，不做损害群众利益的事情，但对于处在复杂多变的“变态”腐败环境下，严守政治纪律，不触碰红线，如何辨识是否是新“四风”问题的意识还有待加强，易因无知造成在无形中犯下错误。
二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要是：
1.理论学习的忽视。领导班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自学缺乏主动性，缺乏对理论知识的系统研究与深刻理解；理论与实践隔离，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2.党性修养的弱化。存在以业务代替党性锻炼的情况，对加强理想信念学习认识不够深刻，放松了思想改造；长期的具体工作，使个别党员同志放松了对理想信念学习的要求，认为做好手头工作就能合格，导致宗旨服务意识和进取奋斗、勇于担当精神出现了弱化的情况。
3.务实作风的缺失。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证；但
由于领导班子对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准；碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使领导班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
4.自律认识的不足。领导班子行动上还不能完全按照高标准、严要求落实。如放松了对自己的要求和自律，对一些现象就会见怪不怪，习以为常。
三、今后努力方向及整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，所领导班子严格对照上级要求，结合实际，逐项认真制定整改措施：
1.加强学习，转变观念。要想创建一支作风优良，业务精湛的职工队伍，转变观念是先导，领导班子是核心。要解决领导班子办事拖拉、推诿等现象，只有不断的去学习，才能不断获得新知识，适应新的形势，通过思想教育及谈心，引导班子发扬“钉子精神”，增强学习的主动性，在参加集中学习的前提下，努力挤时间自己学习党的基本路线、方针、政策等，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力改变现有思想观念，提高驾驭工作的能力。另外，应形成一级抓一级的监管模式，全面监督领导班子及党员的学习情况，以此保证全员做到学深、学透。
2.制度制约，规范行为。俗话说，无规矩不成方圆，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行动准则，才能将队伍建设成为有战斗力、有团结性的队伍，所以需要加强规章制度的建设，以制度约束行为，以制度统一行为，如在现有的规章制度的基础上，结合工作实际情况，统一制定较为详实的内务管理、义务劳动、工作作息、职工奖惩、着装仪表等管理制度，将每一条标准清晰化，给予职工一个日常行为标准，定期进行考核，并由领导带头执行，发挥带头模范作用，逐渐形成半军事化管理模式，切实完成转风气，扬正气，提素质的工作要求。
3.增强意识，完善纪律。按照“中央八项规定精神”和反对“四风”要求，领导班子要切实增强“四个意识”，自觉向上级看齐，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署。同时，认真学习贯彻落实《准则》和《条例》，坚持做好“三会一课”制度，继续加强党纪党规、法律法规学习教育，深刻汲取反面典型违法违纪行为带来的深刻教训，主动对照、扎实整改，确保干部职工做到严守纪律、廉洁自律，营造风清气正的廉洁氛围。
4.督促考核，强化担当。动态跟踪管理，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努
力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好领导班子形象。
5.学习先进，争创典型。党员领导干部们要积极学习先进典型，做好带头模范，推动收费所各项工作创先争优、担当作为，从讲政治、顾大局的高度出发，互相帮助、互相配合，改进工作作风，提高工作效率，努力在思想上行动上与集团、中心的发展需求相一致，切实把心思和精力投入到干事谋发展上来，推动工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。
下一步，所领导班子将在中心党委的领导下，结合本次专题组织生活会，落实好整改落实各项工作，为全面振兴高速事业做出更大贡献。