下面是小编为大家整理的巡察党组工作报告5篇,供大家参考。
篇一：巡察党组工作报告
察党组织工作汇报 材料 7 7 篇被巡察党组织工作汇报 材料（一）
按照巡察工作要求，现将党的十八大以来 X 党支部工作情况汇报如下 一、工作开展情况。
(一)抓在日常，严在经常，党风廉政建设取得新突破。
一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过间、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。. 二是抓认识。认真组织学总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断增强落实党支部主体贵任的重要性。每季度召开警示教育大会 X 次，集中学习违纪案例、观看警示教育片。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做"学习教育、主题教育活动、“作风纪律深化年”活动，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”和县委“六项规定"，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住“四风”蔓延势头，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规
定的程序和要求办事，在推荐和选任干部过程中，始终坚持公开、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求单位、群众的多方意见，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链"，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每年初，所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等+多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。
五是抓督导。认真落实一把手“五个不直接分管”、“三重一大”、机关管理等制度。积极推进 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决群众“找人难、办事难”问题。建立“市、县、乡、村”四级监督体系，持续推行党务政务村务公开，抓好权力运行平台建设, 努力建设高效廉洁机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。
(二)重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
一是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三
夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《X 县意识形态工作提示预警制度》《X 省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 X 人全部参与“学习强国”学习。
二是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到”两手抓、两手硬”。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。
三是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 X 周年大会上，表扬了先进工作者 X 名和优秀党务工作者、优秀共产党员 X 名。
四是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏 X 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语 X 余幅，制作墙体宣传标语 X 幅，发放宣传单 X 多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍 X 支，开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫
政策、业务工作等各类宣讲 X 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
(三)务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
一是强化执行，科学民主选人用人。按照《条例》及《意见》要求，坚持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。
二是按章办事，准确把握选用要求。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，开展专题讨论，加深对《条例》及《意见》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《意见》的内容有了全面的认识，让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。
三是不偏不倚，防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中，按照《条例》有关规定，严格执行操作程序。在提名、讨论等各环节中，认真听取各方面的意见，本着公开、公平、公正、择优的原则，坚决不搞个人说了算，不搞任人唯亲，干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。
二、存在问题及原因剖析。
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足 (一)在坚持党的全面领导方面。
履行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为一是个别贫困户的帮
扶措施还不够有力。如 x 两户外出户的产业管护比较欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，导致未吃住在村情况偶有发生。三是与乡镇沟通欠缺。如，X 年，在驻村办督查期间，我们如期开展了帮扶工作，但是因为驻村队员没有给 X 乡汇报工作开展情况，导致我们单位被驻村办通报。
教育群众能力有限。主要表现为一是存 在群众无理阻工现象。如，X 年底，在道路建设工程中，X 无理要求该项目为其提供 X 元劳动报酬未果，便违法阻挠施工。对此，我单位缺少解决办法，只能配合当地政府及村两委解决。二是部分群众缺乏感恩意识。个别帮扶户仍存在“等靠要”思想，在享受国家政策上攀比心理严重，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策认识不清。如 X 年 X 月，在党风廉政建设满意度调查中，飞凤村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自已没有享受义务教育补助的问题。经过排查，此户没有义务教育阶段受助对象，不存在没有享受间题。
意识形态领域工作薄弱。主要表现为一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌掘不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在
宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宜传效果不明显。
(二)在加强党的建设方面。
理想信念扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。
党内生活不够红脸出汗。一是支部“三会一课”制度落实不够。支部党员会议、党课等有未按期举行情况发生，组织生活会缺乏真刀真枪地开展“批评与自我批评”，即使有批评，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。二是领导班子民主生活会质量不高。在征求意见过程中，部分中下层干部思想认识不高，只摘花不摘刺，不敢给领导提意见，征求意见表上无意见占比大。另外，个别同志对照检查材料撰写质量不高，成绩说的多，缺点说的少，自我解剖不深入;个别班子成员的问题整改台账制定不具体，整改措施不具体，难以进行量化考评。
(三)在全面从严治党方面。
对党管干部工作的极端重要性认识还不够。一是管理方法老- -套， 一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是个别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气
壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛苦，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。
党员干部教育管理不到位。对党员干部学习教育不深刻、不具体，对个别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，特别是 X 小时之外的生活管理缺乏。近年来，全中心警示约谈干部仅 X 人次。
(四)在党风廉政建设和反腐败斗争方面。
落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任认识还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。个别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。
个别干部约束不强，违反生活纪律。如 X 年 X 月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的情况下，违反生活纪律，受到为期--年的记过处分。
个别干部违反政策乱作为。如 X 年 X 月，X 在任建设管理股股员期间，根据时任农建中心主任某某的安排，违规将 X 村已享受交通补助的 X. X 公里重复纳入补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面 (一)理想信念淡化，政治站位不高。个别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，许多理论都涉猎过、也有一
定理解，自己不是专家、学者，觉得没有必要去深钻细研，懂得一些基 本观点、基本原理能用到工作中去就满足了，不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的持续改造，久而久之就难免有坐井观天之嫌，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定，对党面临的“四大考验”认识不深，对“四风”危害认识不到位。
(二)工作不够精细，宗旨意识不牢。在机关工作时间一长，忙于业务工作，忙于工作推进，与基层群众面对面打交道少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了，为人民服务的宗旨意识在不经意中逐渐有所淡化。导致我们在做一些决策时， 往往不是根据群众的实际需求，考虑问题多是从推进工作的角度出发，没有真正站在维护群众切身利益的高度来思考和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题，难以解决。
(三)大局意识缺乏，担当意识不强。个别中下层干部缺乏锐意进取、敢于担当主体贵任意识。如在近几年的交通行业扶贫和帮扶工作中，组织党员干部学习贯彻落实总书记关于扶贫工作重要论述和指示批示精神不够及时到位，落实中央脱贫攻坚决策部署存在一定差距;对政策执行中出现的问题敏感性不强，监督责任和监管责任落实不力，各类监督检查发现的问题整改时间较长，效果不显著。
(四)干部监督不够，纪律执行不严。对中心整体工作中，平时对重大项目、行业扶贫、帮扶工作等领域的监督和检查相对多--些，对特殊人员信息更新、财政资金使用等工作情况关注不够，对干部工作
作风的监督检查有所忽略，慵懒散浮拖的现象还时有发生，甚至个别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
(五)安于现状较多，四风问题抬头。有一些同志认为，现在经济条件不错，应该追求生活品质，如衣食住行讲究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去，不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的作风，始终保持蓬勃向上、无私奉献的精神和勇气。
三、下一步工作打算。
(一)坚定政治定力，深入推进党风廉政建设。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，牢固树立从严治党责任意识，坚持中心党支部对党风廉政建设负总责，层层压实党风廉政建设责任，督促班子成员落实“一岗双责”的责任要求;强化党风廉政建设检查考核，严格落实责任追究制度,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
(二)强化警示教育，着力筑牢廉洁思想防线。进- - 步规范完善党支部、机关学习教育制度，开展理想信念教育活动。采取实地参观红色党性教育基地等行之有效、生动活泼的教育方式，加强学习讨论，将《党章》和“一准则两条例”等相关法纪法规纳入党员干部廉政教育内容，常态开展正反警示教育，不断增强干部高尚品格和廉洁操守。
(三)从严正风肃纪，扎实推进干部作风建设。进一- 步强化干部监督，按时考勤、按月通报，围绕群众反映强烈的民生、涉建、脱贫
攻坚等问题，开展专项整治。严格党务政务公开, 加大监督力度，加大对干...
篇二：巡察党组工作报告
5 篇 巡视巡察常见党建问题巡察报告 汇编巡视巡察常见的 0 10 个党建问题巡察报告 （一）
市委组织部：
按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。
一、严格党内政治生活
局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。
（一）加强党员领导干部思想政治教育。
年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。
（二）突出从严治党这一主题教育。
贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核
问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义 10 种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然；积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。
（三）按要求召开民主生活会。
按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。
（四）严格落实“三会一课”制度。
制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。
二、扎实开展“两学一做”学习教育
（一）高度重视，研究部署“两学一做”。
局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。
（二）学习宣传，贯彻党的十九大精神。
党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把 20xx 年 10 月、11 月、12 月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网
络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。20xx 年 11 月 9 日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代 e 支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。
（三）创新载体，扎实开展党员学习日。
将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到经常抓、抓经常。结合工作实际，制定了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿 服务, 每次时长不少于 1 小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容, 细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限, 确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。
（四）树立表率，开展理论中心组学习。
为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。
三、高度重视党建工作
（一）健全完善组织机构设置。
在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。
（二）落实党建工作责任制。
一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落 实 “一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设 2 次，制定印发了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板, 夯实党建基础。
（三）坚持定期议党和专题议党。
局党组严格落实《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开 2 次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。
虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐 xx 做出新的贡献。
巡视巡察常见的 0 10 个党建问题巡察报告 （二）
按照省委巡视办《关于推进市县巡察统筹工作的实施意见》要求和市委统一部署，20**年 12 月 12 日至 20**年 2 月 11 日，市委和 6县(市、区)委各组织 5 个巡察组，对农委、农机局、卫计委、红十字会、中小企业局、疾病预防控制中心、供销社、残联、交通运输局、农开局等***个系统及其党组织进行了市县一体巡察。
巡察期间，各巡察组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》，认真落实市委《关于建立市县巡察制度的实施办法》，聚焦坚持和加强党的全面领导、全面加强党的建设、全面从严治党，突出问题导向，盯住关键少数，查找政治偏差，从严从实开展巡察监督。本轮巡察，市县两级巡察组共约谈和进行个别谈话 3***人(次)，受理来信来电 160 件(次)，接待来访群众***人(次)，查阅相关资料 26662 册(卷)，精准发现了被巡察党组织存在的问题。坚持边巡边改，督促被巡察党组织解决了一批问题，清理收回了一批违规违纪资金，处理问责了一批党员干部，建立健全了一批规章制度，巡察工作在短时间内取得了群众看得见、摸得着、感受得到的巡察成果，切实达到了形成震慑、推动改革、促进发展的目的。
2 月 24 日，市委巡察工作领导小组听取了市委各巡察组汇报。4月 8 日，市委书记专题会议听取了市县巡察情况综合汇报。4 月 13日，市委常委会听取了市县巡察情况汇报，三次会议一致认为本轮巡察坚持政治站位，坚持问题导向，精准发现问题，巡察监督质量明显提高，取得了标本兼治的效果。
对照中央、省委、市委要求，对标党章、党规、党纪，本轮巡察发现的共性问题有; 党的领导方面 一是政治意识不强，站位不高，贯彻党的路线方针政策及中央、省委、市委重大决策部署在思想上、能力上、行动上有差距。有的学习贯彻党的十九大精神不认真，没有按市委要求认真系统地制定学习贯彻党的十九大精神计划，没有分专题开展研讨;有的党员干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，对一些最基本的党的理论知识不清楚、不掌握。
二是核心作用发挥不充分，执行市委市政府决策部署行动少、落实差，摆花架、走形式。有的对市委七届四次全会暨经济工作会议精神，没有结合本单位职责进行讨论研究部署，对下属党组织的学习传达也未提出要求、作出安排;有的对落实巡视巡察整改自行“回头看”工作不重视，敷衍应付，对市委要求集中整改的 15 条共性问题没有整改到位;有的对市委部署的“三基建设”工作没有积极推动，落实不力;有的对上级脱贫攻坚决策部署不重视、不作为;有的落实意识形态工作责任制置若罔闻、虚于应付;有的担当精神不足、开拓创新意识不强，对单位小集体利益考虑较多，推动各自领域事业发展主动性不够，破解发展难题办法不多。
三是执行民主集中制和“三重一大”制度不到位，决策程序不规范。有的在项目资金分配使用、招投标等问题上，存在不经党组会研究或化整为零，有意规避程序问题:有的维护集体领导的意识差，该
由班子集体决策的重大事项不请示、不报告、不上会。
全面加强觉的建设方面 一是觉内政治生活不严肃。有的“三会一课”落实不严格，班子成员执行双重组织生活会制度不认真;有的党员交纳党费不及时;有的专题民主生活会走过场，批评与自我批评红脸出汗不够，辣味不足，未动真格，以相互表扬代替相互批评，以工作建议代替批评意见，个别领导班子成员既没有对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，也没有对个人、家庭、亲属重大事项作出报告;有的民主评议党员不严肃。
二是党建工作责任制落实不到位，贯彻党建工作部署不深不实。普遍存在重业务、轻党建或者党建工作和业务工作“两张皮”的问题，与“同部署、同落实、同检查、同考核”要求差距明显;有的党组成员对分管范围内的党建工作缺乏检查指导督促，该发现的问题没有发现。
三是执行干部选任条例不严格，选人用人问题比较突出。有的违规进人现象严重，干部选拔任用随意化;有的选人用人风气不正，违规聘用临时工，混编混岗问题突出;有的下属单位党总支自行设置岗位，增加班子成员;有的干部调整配备不及时、不到位，工作运行不畅，科室之间推诿扯皮现象严重;有的党员领导干部履职不力，机关及下属事业单位“不作为慢作为乱作为”问题突出。
四是发展党员、聘用干部不规范，存在程序违规、档案造假等问题。有的干部交流不畅，重点岗位轮岗落实不到位，系统内裙带关系
盘根错节;有的人事管理审核把关不严，致使多名工作人员利用虚假学历取得干部身份;有的人事档案管理混乱,存在归档编号的档案材料流入个人手中的现象。
全面从严治党方面 一是党组履行党风廉政建设主体责任不力，重形式、轻实效，全面从严治党宽松软。被巡察党组织都不同程度存在主要负责人践行“四个亲自”不够、班子成员履行“一岗双责”不到位的问题。履行主体责任大多停留在一般号召和传达部署上，落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年终考核，没有建立起经常性的督导、检查制度。有的党组书记忽视管党治党政治责任，对管辖范围内存在的问题失察失管，该处理不处理，该问责不问责，或者大事化小、小事化了。
有的未落实每半年专题听取党风廉政建设工作汇报;有的对党员干部特别是班子成员教育管理不到位，提醒谈话不认真、不经常;个别干部没有履行请假手续，离岗超过半年以上，但工资照发照领，也未受到任何处理;有的财务管理混乱、固定资产底数不清，执行财务制度不严格，对国有资产流失问题视而不见、监管不力;有的对重点岗位、关键环节廉政风险防控缺失，存在“靠山吃山”问题;有的物资采购存在廉政风险，救助资金、物资发放内部监督机...
篇三：巡察党组工作报告
巡察工作坚决贯彻落实党章要求和党中央决策部署，牢牢把握政治定位，坚持问题导向，紧紧围绕“三个聚焦”监督重点，深化政治巡察，强化政治监督，持续彰显巡察利剑作用，努力推动党中央大政方针政策贯彻落实到底到位，推动解决群众身边的腐败和作风问题。今天为大家精心准备了县委巡察组有关 XX 单位党组三个聚焦巡察情况报告，希望对大家有所帮助!县委巡察组有关 XX 单位党组三个聚焦巡察情况报告
根据县委巡察工作的统一部署，×年× 月×日至×月×日，县委第 X 轮巡察一组对我局党组开展了巡察。×月×日，县委第 X 轮巡察一组向我局党组反馈了巡察意见，指出了×个方面共×个问题，提出了整改意见。我局党组针对反馈的×个问题制定整改落实情况×条，已完成×条，基本完成×条，尚未完成×条。建立完善各项整改制度×项，清理清退违规资金×万元。现将整改落实情况报告如下
一、强化主体责任抓好整改落实
局党组对巡察工作高度重视、态度鲜明，全盘诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实，进一步推动××工作事务良性发展。
一是提高政治站位，增强行动自觉。及时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习巡视工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。
二是坚持问题导向，抓好整改落实。制定《××党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送《巡察反馈意见整改落实情况统计表》。落实整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成×个具体问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，党组书记通过对相关责任领导、责任人员进行廉政约谈，督促各责任人落实整改，扎实有序的推进全局的整改工作。
三是巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反馈问题，我局把制度建设作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成所有问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)党的领导弱化方面
党组统揽民政全局作用发挥不够。××××××××
整改落实情况加强政治理论学习，巩固“四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推进××工作重点难点问题的解决。
“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规则不规范，××年×月制定的《××党组议事制度》中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;对“三重一大”事项的研究不全面，存在以局务会代替党组会议研究党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项研究讨论不充分，对直属企事业单位涉及“三重一大”事项研究较少，存在“应议未议”现象。
整改落实情况认真按照《中国共产党党组工作条例(试行)》等相关规定，严格执行党组议事规则，对×年×月制定的《中共××党组议事制度》(××党组〔×〕×号)进行修改完善，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进行充分讨论、充分研究，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实的领导核心作用。
党建主体责任落实不到位。①党建工作责任制压力传导不足。“重业务、轻党建”问题比较突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不紧密，没有体现党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有体现党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有对所辖党组织开展指导检查、督促整改等相关记录;党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失，把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付，有的支部×年、×年党建计划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。②对加强党对××的领导力不够。在推进××党建工作方面主动思考不多、对策措施不给力，履行政治职责不到位，所管理的××党的组织和工作“两个覆盖”进展缓慢。
整改落实情况①以巡察整改为契机，着重加强党的“五项建设”(即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)的再学习、再认识、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。②切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与××中心任务同部署、同推进、同考核。×月×日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，专门听取××党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推进××系统党建工作。③明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至少 1 次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并给予督促指导。④进一步加强对党支部建设的重视程度，强化角色定位，引导所属党支部书记牢固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增强党建工作的生机与活力。⑤积极向县委非公有制企业和××工委沟通协调，由其牵头抓好以下工作一是下发××党建工作具体分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保××党的组织和工作“两个覆盖”到位;二是组
织××党建工作负责人到××等××党建先进单位学习;三是适时对全县××党建负责人进行培训;四是建立通报制度，采取经常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展情况，确保目标任务完成。同时，发挥××综合党委战斗堡垒作用，全力推进××党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩××，采取一对一指导的方式力争于×年完成我局负责的××党组织组建工作，确保按县委组织部的要求完成任务。
(二)党的建设缺失方面
思想政治建设薄弱化。①理论学习中心组学习制度落实不到位。学习计划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅提供×年度学习笔记，个别成员记录内容不一致，有的没有凸显学习主题，多处记录研究业务、事务等内容，以工作笔记代替学习笔记。②“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推进“两学一做”学习教育常态化制度化研究部署、指导检查不够，部分科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党支部讲党课，“以上率下”作用发挥不明显。部分支部没有及时动员部署，“规定动作”落实不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题讨论。③个别党员党性意识不强。在党员应知应会知识测试中，参与测试的党员领导干部对相关党章党规的基本内容掌握不全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论知识掌握不全面、党性观念还不够强等问题。
整改落实情况①制定了《中共××党组中心组学习制度》，认真组织政治理论学习，采取邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流等形式，每年集体学习研讨累计不少于 X 次，每季度集体学习至少 X 次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记，随时接受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习党的十九大精神和习近平总书记治国理政新理念新思路新战略，打牢思想基础，提高政治站位，坚定政治方向，认真贯彻习近平总书记关于××工作的重要指示精神，增强责任感、使命感，带着对人民的深厚感情把工作做实做好作出成效。②各支部均制定《“两学一做”常态化、制度化学习计划表》，增强针对性和时效性，并按照党组会研究要求，×名科级党员干部××年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。③边巡边改过程中，××局党总支于×月××日在县委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再部署，要求各支部要严格按照上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。④采取请进来教与走出去学相结合，聘请党校高级讲师××讲授《坚定理想信念，争做合格党员》辅导讲座和组织党员干部到县人民检察院廉政教育基地参观学习。
党员日常管理宽松化。①党性定期分析和民主评议党员走过场。有的支部参与民主评议党员人数不齐，统计表与《年度登记表》数量不符，个别支部没有相关内业资料;有的党员《年度登记表》自我评议年“复”一年、内容雷同，支部没有认真审核、没有签署意见。②党费收缴排查不深入。没有认真开展党员交纳党费个人申报工作，部分党员特别是离退休党员没有提交《申报表》，没有严格按照标准核算党费基数，党费收缴管理情况没有公开公示。③党员“三诺”制度落实不到位。有的支部没有组织党员开展“三诺”工作，部分党员承诺事项空泛、与自身实际联系不紧，支部没有对党员承诺事项审核把关，没有就党员践诺情况建立台账。④发展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替)，没有外调政审及征求意见情况;有的预备党员延期一年转正，入党材料中仍以按期转正处理;有的没有严格按照标准流程进行培养和考察，档案不齐全。
整改落实情况①在严格按照党性定期分析和民主评议党员的要求，做好分析、评议和整档工作。②针对党费收缴管理不深入问题，要求财务提供每个党员的工资发放明细表，按《关于加强和规范市直机关党费收缴、使用和管理工作的意见》、《关于规范党费收缴管理工作中对离退休干部、职工党员交纳党费问题的答复》文件精神，严格按照标准核算党费基数，建档成册。边巡边改中，根据××总支下发《关于规范党费申报、收缴工作的通知》的要求，××所属×个支部按要求严格做好党费收缴排查工作，特别是做好离退休党员党费申报收缴工作。③加强对各支部党费收缴工作进行监管。对党员个人而言，教育全体党员进一步增强党员意识，自觉、按时、足额交纳党费。对党支部而言，党总支向上级党委申领《党费证》发放有关支部，要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求，认真填写《党费证》，并在每个月 10 日前向县政府系统党委全额上缴党费，索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴情况，年终再公布一次全年党费收缴情况。同时做好党费补缴工作。××年×月，共补缴××年党费××元。④针对党员“三诺”制度落实不到位问题，××党总支下文要求三个支部对各支部“三诺”工作进行全面自查，要求党员就承诺事项要联系自身工作实际，不泛泛而“诺”。同时建立党员承诺台账和践诺情况台账，进行动态管理，为科学“评诺”打下基础。五是××党总支要按照发展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好发展党员工作，严格按照《发展党员工作指导手册》要求规范发展党员工作，确保发展党员质量。
党内政治生活平淡化。①党组织战斗堡垒作用不明显。党总支主体地位缺失，功能弱化，与机关支部相混淆，没有党总支会议相关记录，年度计划、总结等以机关支部代替，甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、‘五个××’建设走前头”主题实践活动没有结合单位职能进行部署落实，载体不多，缺乏特色。②落实“三会一课”制度不实。对党员定期参加“三会一课”管理不严，没有设立会议签到表，个别党员(特别是离退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不规范、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会，简单罗列上级精神和文件内容，研究部署工作少。③领导班子民主生活会质量不高。个别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失，会议过程不够周密，会前没有通报查摆问题整改情况、没有广泛征求意见，会后没有跟踪整改，党组××年×月才制定《××年度民主生活会整改落实情况落实方案》。④双重组织生活会不到位。领导干部参加双重组织生活会自觉性不强;有的支部组织生活会走过场，党员联系个人思想查摆问题不多，缺乏开展批评与自我批评的内容。⑤谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话，缺乏相关谈话记录，对党员干部的思想动态了解不到位。
整改落实情况①巩固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属支部的责任...
篇四：巡察党组工作报告
局党组关于巡察整改情况的报告根据区委巡察工作的统一部署，****年 1 月 2 日至****年 2 月 8 日，区委巡察一组对原区经信局党委、原二轻总会党委开展了巡察。****年 8 月 15 日，区委巡察一组向区经信局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、提高认识，切实抓好整改工作 局党组高度重视，把推进区委巡察一组反馈意见整改落实工作作为首要任务来抓。
一是统一思想，提高整改认识。****年 8 月 15 日巡察意见反馈会后，局党组召开了巡察整改专题民主生活会，党组成员结合巡察反馈意见指出的问题进行了深刻剖析、对照检查，并开展了批评与自我批评。党组成员一致表示，区委巡察一组反馈的意见客观公正、中肯深刻，局党组诚恳接受，立即把思想和行动统一到区委的指示精神和巡察组的工作要求上来，以高度的政治责任感，切实履行好整改工作主体责任，扎实抓好整改工作。
二是加强组织领导。针对反馈意见指出的问题，局党组认真召开党组专题会议研究制定整改方案，成立整改工作领导小组，由局主要负责人任组长、相关领导任副组长,成员由区经信局、二轻总会、大横绿色产业园区的班子成员组成,领导小组下设办公室,成员由相关负责同志组成,强化对整改工作落实的领导。同时，制定落实整改责任清单，明确牵头领导、具体责任人、责任单位、监督单位、整改时限，确保整改事项事事有着落、件件有回音。
三是狠抓整改落实。局党组把《反馈意见》作为解决问题、改进工作的有力指导。针对《反馈意见》指出的六大方面问题,进行细化分解,由局党组成员牵头,带头抓好自身整改,按照班子分工抓好分管领域整改落实工作,并对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改工作落实到位。同时，按照轻重缓急和工作实际，凡是能立即整改落实的，立行立改，迅速整改到位；条件暂时不具备的，积极创造条件争取按期整改；需要长期努力逐步解决的，制定规章制度，逐步解决，确保整改工作得到明显成效。
二、巡察反馈问题的整改情况
区经信局关于巡察反馈问题的整改情况：
（一）党的领导弱化方面 1、关于贯彻执行上级规定精神不到位的问题。
整改落实情况：组织开展警示教育学习讨论,引导党员干部深入剖析,举一反三,引起警示。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》要求，制定印发《延平区经信局财务管理制度暂行办法》（延经信综〔****〕67 号），定期对执行中央八项规定精神进行监督检查。由派驻纪检组组长对现任办公室负责人进行廉政提醒谈话。
2、关于党委履职尽责不够担当的问题。
一是重要学习教育部署不全面。
整改落实情况：坚持把学习作为局党组党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提升执政能力，推动工作落实的一个重要方式和途径，增强学习的主动性、系统性、全面性。局党组加强对支部党员学习教育工作的指导，及时将上级党组织的各项学习要求逐项通知到各支部，列入支部党员学习内容，要求各支部进一步加强政治学习的自觉性和主动性。****年以来，机关党支部党员学习教育方面主要内容有：一是组织全体党员利用“党员 e 家”平台进行党的十九大精神学习，并参加在线知识测试；二是每周二下午，按照中共**市委组织部审定下发的《**市基层党组织“三会一课”学习辅导材料》及区委、区直机关党工委的学习要求开展支部党员集中学习活动；深入学习“俊波故事”，用廖俊波同志的先进事迹进一步转变机关干部工作作风；三是向每个党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，制定《区经信局机关支部习近平新时代中国特色社会主义思想学习计划》，每周二下午组织党员干部原文学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。
二是未及时配备基层党支部书记。
整改落实情况：局党组进一步加强责任担当，实时掌握支部班子人员情况，对支部班子成员发生空缺的,及时进行人员调整、配备到位，确保支部工作正常化、有序化。
3、关于区经信局党委工作作风不严不实的问题。
一是党委文件存在大量补造情况。
整改落实情况：认真制定并下发《区经信局文件收发制度》，规范文件拟稿、审核、签发、登记、校对、印发、归档等内部程序，加强局党组文件管理，提高工作效率和质量，实现文件处理工作的科学化、制度化、规范化。杜绝文件与发文簿发文内容不符、重号或空号、事后补造、编造文件的现象发生。
二是党委会会议记录存在伪造现象。
整改落实情况：由于时任区经信局党办负责人的同志已调离我局，局党组要求现任党办负责人严格规范党组会会议记录，做好时间、地点、参会人员、主持人、记录人、会议议题、具体会议内容等的详细记录工作，严禁伪造党组会会议记录的现象再次发生。同时，由派驻纪检组组长对现任党办负责人进行廉政提醒谈话。
三是局党委制定的制度中存在抄袭应付现象。
整改落实情况：进一步健全规范党组制度，重新严格制定《党员领导干部民主生活会制度》、《中共**市延平区经信局党组议事制度》。局党组今后加强对制度制定等工作的审核把关，认真履行全面从严治党责任，杜绝发生突击补材料、抄袭应付等情况，真正将全面从严治党各项工作任务落到实处。
（二）党的建设缺失方面 1、关于党内组织生活不够严肃的问题。
一是专题民主生活会发言提纲不够全面。
整改落实情况：重新制定《党员领导干部民主生活会制度》，并在制度中明确规定：“党员领导干部民主生活会召开前或在党员领导干部民主生活会上，每个班子成员应向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。”要求领导班子成员对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。同时，在制度中明确规定：“领导班子成员要根据党员领导干部民主生活会主题、征求到的各方面意见建议、上级党组织指出发现的问题和谈心谈话情况，对照党章党纪和法律法规，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真撰写对照检查材料，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施。”督促领导班子成员坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入开展问题查摆，杜绝出现遮遮掩掩、避重就轻的现象，并由主要负责同志对班子成员发言提纲进行严格的审阅把关。同时，将领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提
纲报送区委派出的由区委组织部会同区纪委组成的督导组审核把关，邀请督导组成员参加民主生活会。
二是述责述廉报告内容不符要求。
整改落实情况：一是深刻认识开展干部述责述廉工作是新形势下加强对干部监督管理的有效方法，是加强党风廉政建设、提高干部履职能力的有效途径，是推动工作的有效措施。要求领导班子成员集中统一思想，充分认识开展干部述责述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待干部述责述廉工作，绝不能敷衍、马虎对待。二是要求领导班子成员结合具体工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述责述廉报告。会前，主要负责同志要对班子成员的发言提纲进行审阅把关，严格把好述责述廉报告关、参会人数关，切实防止走过场。同时，将述责述廉评议结果作为领导干部评先评优、职务职级晋升的重要依据。三是邀请派驻纪检组组长参加述责述廉会议，对述责述廉工作进行督促检查和指导。
三是组织生活会批评与自我批评不到位。
整改落实情况：每年将区委组织部下发的基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知要求转发给各党支部，要求各支部根据文件要求开好组织生活会，认真做好民主评议党员工作。同时，要求支部党员充分认识严肃党内政治生活是从严治党的内在要求和客观需要，是解决党内存在问题和保持党的凝聚力和战斗力的重要途径；深刻认识到通过组织生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。要求党员本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，开展切实有效的相互批评，达到修正错误、增进团结、振奋精神的目的。相互批评要避免以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见、搞“一团和气”、当老好人的现象发生。被批评对象对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
四是机关党支部开展“两学一做”学习教育主题讨论，存在包括被开除党籍人员等非党人员参加会议情况。
整改落实情况：严格规范机关党支部党员学习教育活动，杜绝被开除党籍人员等非党人员参加会议的情况再次发生。
2、关于区经信局党委制定的部分制度内容不符要求的问题。
整改落实情况：一是局党组认真贯彻落实《中共中央办公厅关于印发<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>的通知》（中办发〔****〕9 号）和《进一步加强和改进区委理论学习中心组学习的意见》（延委办发〔****〕12号）文件精神，制定《中共**市延平区经信局委员会关于进一步加强和改进局党委理论学习中心组学习的意见》，严格执行党组理论学习中心组学习的有关规定，发挥党组领导班子模范带头作用。二是制定并下发《****年度党建工作责任项目考评表》和《基层党支部书记责任清单》，要求支部严格按要求每月召开 1 次支部委员会。
3、关于党建工作不够落实的问题。
一是党委中心组学习次数不足。
整改落实情况：认真贯彻落实区委关于理论学习中心组的学习要求，制定每年理论学习中心组专题学习方案，严格按规定按时召开党组理论学习中心组学习会，并安排专人做好学习记录。****年，党组理论学习中心组组织学习 22 次，先后组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神、中共福建省纪委十届三次全体会议精神、《紧紧抓住大有可为的历史机遇》、《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国监察法》、“滴水穿石三十年-福建宁德脱贫纪事”、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《**市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等内容。截止****年 4 月，党组理论学习中心组组织学习 4 次。
二是基层党组织党费上缴不及时。
整改落实情况：要求各支部严格按照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》（组电明字〔****〕5 号）文件精神，督促党员按月足额缴纳党费，认真做好党费收缴工作。
三是部分党员未按时缴纳党费。
整改落实情况：经核实，****年 4 月 16 日，组织关系从区经贸局党委转到区直机关党工委的 15 位党员为区安监局党支部。局党组经与区直机关党工委确认，该支部于****年 6 月 18 日向区直机关党工委足额缴纳****年 1-6 月份党费。今后，局党组将继续强化党员自觉履行交纳党费的意识，督促各支部严格执行党
费收缴有关规定，做好每月的党费收缴工作。
4、关于区经信局党委发展党员工作不规范的问题。
一是发展党员记录存在错误。
整改落实情况：严格贯彻落实《中国共产党员发展党员工作细则》，对照《发展党员工作手册》和****年 6 月份区委组织部下发的“最新发展党员程序有关材料”，认真仔细按要求做好发展党员会议记录工作，杜绝再次出现会议记录内容前后不一致的现象；在研究发展党员表态时，严格按照会议记录的要求逐个记录党组成员是否同意。****年，局党组在研究发展党员工作中，已按规定按要求做好发展党员会议记录。
二是发展党员程序存在瑕疵。
整改落实情况：在今后的发展党员工作中，严格贯彻落实《中国共产党员发展党员工作细则》；同时，认真对照《发展党员工作手册》和****年 6 月份区委组织部下发的“最新发展党员程序有关材料”，加强学习，做好发展党员有关工作，规范发展党员工作程序。一是参加发展党员工作培训。****年 7 月 20 日，局党办工作人员参加了延平区直机关党工委举办的发展党员工作检查培训会，区委党校副主任科员张斌参加培训会并从举办此次培训会的意义、发展党员基本业务知识、发展党员的程序、发展党员要注意的几个问题等方面进行辅导。二是****年发展党员工作中，在召开局党委会研究发展党员议题前，局党委严格按照发展党员有关工作程序，指派组织委员与发展对象开展谈心谈话，了解发展对象对党的认识、入党动机以及掌握党的基本理论和基本知识的情况；在党委会研究时，组织委员(谈话人)按要求作谈话情况报告；三是严格规范发展党员工作程序，在研究发展党员议题时，严把参会人员资格关，严禁非党委成员参会、作表态发言。
5、关于支部换届工作未严格按照程序要求的问题。
整改落实情况：严格支部换届工作。一是提高重视。把党支部换届选举工作纳入局党组重要工作内容，及时督促到期应开展换届工作的支部严格按照规定程序要求开展换届工作；二是组织学习，加强业务指导。要求支部把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党支部工作条例》（试行）列入学习内容，同时对支部换届工作适时开展指导工作，确保支部换届选举工作程序规范、内页材料齐全；三是统一思想。引导党员干部充分认识换届选举的重要性、必要
性，提高党员参与的积极性和自觉性，严肃对待换届选举工作。
（三）全面从严治党不力方面 1、关于区经信局党委主体责任落实不到位的问题。
一是局“一把手”履行党内监督“第一责任人”职责不够到位，未开展与班子成员及下级“一把手”廉政谈话，班子成员未严格履行“一岗双责”，对分管部门的党员干部没有在个人廉洁自律、“四风”方面及时提醒。
整改落实情况：坚...