篇一：如何发挥党支部作用提质增效
“党建+”提质增效如何把党建优势转化为发展优势？近年来，渤海钻探钻井技术服务公司党委通过“党建+机制+共享+品牌+安全”等多种特色做法，提升党建引领力，实现了“1+1＞2”。.com.cn.AllRightsReserved.文/图赵燕帅党建+机制今年以来，每季度召开一次党政联席会议，已成为钻井技服公司提升管理水平，强化管理机制的重要手段。党政领导干部齐聚一堂，听取工作开展情况汇报，研究思路部署重点，协调推动整体工作，会议高效而有序。在深入推进“党建+机制”工作中，公司坚持协调推进、统筹推进、一体推进。成立了以党委书记为组长的领导小组，负责全面协调推进工作，党群工作科负责组织落实具体工作。年初组织召开务虚会征求意见，党委会议研究形成重点工作要点，将90项工作落实到月、明确到人；整合纪委、组织、宣传、工会、团委、维稳等党群部门力量，定期召开联席会议，共同制定工作方案，拟定责任清单，梳理重点任务，做到同安排、46同部署，形成联动合力，有效解决各条战线“单打独斗”和“各自为阵”的问题。同时，通过完善制度规范运行，制定了《党建工作责任制实施办法》，细化了各级党组织党建工作责任清单，建立了党建工作责任制考核评价体系，将考核评价指标分为基本考核项和专项考核项，实行千分制考核。此外，设激励约束项，包括加分、减分、降档，形成履责考责、问责追责的完整闭环，强化考核评价和结果运用，全面落实各项党建工作责任。相关部门还联合成立督导组，按照“月度督查，半年考核，全年覆盖”的方式，对所有党支部党建工作开展情况进行督导检查，并根据督导情况进行综合排序，形成工作通报，督导结果直接与年终党建考核挂钩。
党建+共享当前，企业党建工作思路多种多样，开展方式也在不断创新，但是在日常的基层党建工作中，还存在互相之间交流少、党建资源融合少的问题。因此，钻井技服公司党委把党建资源这辆“单车”共享出来，积极创新党建工作“开放式”模式，构筑共建共享的党建平台。“微”享党建，解决阵地建设滞后的问题。近两年，公司推广石油党建APP平台，实现平台安装率100%、党支部使用率100%、党费在线缴纳率90%以上；进行石油党建、学习强国APP和石油清风微信号等手机答题1000余次。通过“石油党建、学习强国、公司微信号”三个平台，发挥信息化优势，及时推送党史党规党纪、十九大精神应知应会知识，开展指尖上的思想政治教育，使“每日一题”“党课微课堂”成为全天候强化党员党性教育的“掌中宝”。各个党支部坚持做到“学习资源用平台共享、活动计划由平台预告、活动情况通过平台通报”，让党建知识常学常新，让党建工作及时部署、及时落实，让关键环节常常听到大家讨论的声音。“通”享党建，解决载体活动单一的问题。钻井技服还通过创新党组织工作模式和方法，强化党建活动载体开放，改变基层党支部“单打独斗”的情况。他们推动党支部充分利用网络、新媒体等方式，对“大港油田500万吨上产，我们该怎么办”“安全为了谁”“意识形态工作开展”等进行线上大讨论60余次。以开展“支部品牌创建”活动为信号，引导各支部走出去对标取经，请进来分享经验，坐一起座谈学习。以打造公司“技服红”文化为契机，开展党建工作和业务对标5次，学习兄弟单位先进经验，分享创建方法亮点。通过这些工作模式创新，促进兄弟队站分享互动，达到优势互补。如在“三优杯”中涌现出的苏里格项目部“党员突击队”、修砌毛石墙党员先锋工程等，公司大力进行宣传，形成了辐射效应。党建+品牌基层党建品牌一旦形成，必将具有持久影响力和渗透力。钻井技服公司坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，打造基层党支部“一支部、一特色、一品牌”，彰显基层党建品牌活力。公司制定党支部达标晋级实施方案，形成量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级管理机制，按照日常考核、年终考核、党支部书记述职三位一体进行综合评价，全年评选出示范党支部3个、优秀党支部7个，基层党建工作水平得到持续巩固提升。在建设过程中，公司党委统一部署、搭建平台，基层各个党支部紧密联系、对标交流，广大党员日常学习互动，激发了各级党组织活力，通过形成建设特色，实现经验亮点共享，逐渐形成了基层党建共同进步的新格局。计量站党支部打造的“把骨干培养成党员，把党员锻造成骨干”的“双培养”亮点，得到了公司的大力推广，各个党支部争相打造亮点，激励党员群众爱岗敬业、争创一流。通过活动的开展，涌现出一批先进典型，如勇挑重担的党员刘文文、心系市场的党员李伟华、钻研技术的党员雷齐松等，一个先进典型就是一面旗帜，树立了鲜明的价值导向。党建+安全安全管理借助党建平台增效力。钻井技服充分发挥党组织和党员的主动性和积极性，将“党建三联”活动纵深发展，以“三联”的形式深入开展安全检查、技术帮促、技能提升，消除安全隐患。同时，公司通过“三优杯”活动的开展，定期评选“优秀党员工程”“优秀党员示范岗”“优秀党员责任区”，搭建了发挥先锋模范作用的平台，党员带头执行HSE责任制，搞好隐患排查，确保了责任区内无事故隐患。尤其是在管具井控中心党总支开展的“我是党员，安全生产从我做起”主题活动中，党员亮身份，管理大提升，在集团公司安全井控审核中得到好评，达到了党的建设和安全生产双赢的效果。安全文化借助党建平台聚凝力。通过搭建平台，凝聚党政工团智慧力量，将安全文化融入企业生产。基层党组织将“党课”“安全课”和“技能课”相结合，通过“每人一课”互相交流学习，在第一时间将安全理论知识、制度规程、典型事故案例等传递到基层班组进行学习。宣传部门与安全部门联合，推出安全文化季刊，为广大员工传递上级安全文件精神和实用的安全技能知识。工会在员工中征集《让安全伴随你》等安全家书，开展“我为安全献一计”为主题的提合理化建议活动，全方位、多层次地向员工渗透安全理念，进一步增强了员工“红线”意识和遵章守纪的自觉性。编辑/张萌萌47.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：如何发挥党支部作用提质增效
中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用HowtoGiveFullPlaytotheFortressesRoleoftheGrassrootsPartyOrganization胡建华济南250001）（中铁十四局集团大盾构工程有限公司，HUJian-hua(ChinaRailway14thBureauGroupShieldEngineeringCo.,Ltd.,Jinan250001,China)在重大任务面前起到非常关键的作用。在抢险救灾、疫情防控、脱贫攻揖摘要铱基层党组织作为我们党位于奋斗最前沿的战斗堡垒，为人民群众的生命财产、国家坚等各种各样的重大事件面前，基层党组织都充分秉承了应对有序、敢打敢拼、无私奉献的优良传统，的长治久安冲锋在前、享受在后，树立起了一批批标杆模范。但是一些基层党组织还是存在一定的问题，制约了基层党组织战斗堡垒的作用发挥。论文就如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用进行了探讨。揖Abstract铱GrassrootsPartyorganizationsarethefortressesattheforefrontofourParty"sstruggleandplayakeyroleinthefaceofmajortasks.Inthefaceofdisasterrelief,epidemicpreventionandcontrol,povertyalleviationandothermajorevents,grassrootsPartyorganizationshavefullyadheredtothefinetraditionoforderlyresponse,daringtofight,andselflessdedication,andhavesetupbatchafterbatchofrolemodelsforthelivesandpropertyofthepeopleandforthelong-termpeaceandstabilityofthecountry.However,somegrassrootsPartyorganizationsstillhavecertainproblems,restrictingtheroleofgrassrootsPartyorganizationsinthebattlefort.ThispaperdiscusseshowtogivefullplaytothefortressesroleofthegrassrootsPartyorganization.对策揖关键词铱基层党组织；战斗堡垒；问题；揖Keywords铱grassrootsPartyorganization;fortresses;problems;countermeasures揖中图分类号铱D267揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2021）05-0066-021引言习近平总书记指出，推进全面从严治党的最佳选择就是将每个基层党组织打造成为坚不可摧抓好基层、打好基础，的战斗堡垒。习近平总书记的指示为基层党建工作定好调、很有必要将基层党建工作抓紧、抓实、抓把好向，在新时期，组织力和协调力，在落实重牢，切实提升基层党组织战斗力、大任务、引领基层治理等工作中发挥好战斗堡垒作用。单纯认糊，不知道该如何去指导基层党组织开展党建工作，为“三会一课”定期开展了，记录本上有签名，就是完成指导任务了。有的委员缺乏职责意识，协调、配合存在差距，补位工作被更是无从谈起，存在党支部书记安排什么就干什么，对于动。一些支委委员对于基层党支部建设了解不深不透，思想上还存如何将党建和行政工作有机融合促进办法不多，党建工作是软指标的错误想法，使得有业务工作是硬通货、推进不力。“一岗双责”2.3服务群众意识不足服务意识不够的原因有多种，一些党员受到西方一些忽视了应当怎不良思想侵蚀，在心里存在“以我为本”思想，忘记了党员全心全意为人民服务的宗旨。一么为群众服务，些党员以影响工作为借口不愿意履行党员义务，无视服务新群众。一些基层党组织党员文化基础不高，对于新思维、在学技术、新理念认识不清、消化不好，自身素质提升较慢。习上一些党员浅尝辄止，办事凭经验，没有重视知识更新，了解不深、理解不透，在服务对于新政策、新法律学习不足、群众、推动工作开展时办法不多。一些党员业务知识不熟不知道要“干什么”，也不明悉，在干工作时依赖心理较强，2基层党组织工作开展存在的问题2.1逐级负责制推进不力一些公司党委为提升自身排名，在检查基层党支部存在甚至帮助党支部掩盖，使得基层党支部的问题时漠视问题，产生凡事有公司党委支撑的错误意识，“三会一课”基础工作开展不力，党员教育流于形式。集团党委对于基层党组织建重心设触角延伸不够，往往只到公司党委一级就停止向前，对于基层党组沉不下，在检查时只是以听汇报、看台账为主，织存在的问题没有深入分析原因。作用发挥不突出2.2支委委员“一岗双责”“一岗双责”认识模有的支委委员对于如何履行好党建政工师，从事行政管【作者简介】胡建华（1982-），男，山东济南人，理研究。白要“怎么干”。还有就是服务方式方法创新不足的问题，一些党员干部没有深入调研，在掌握职工群众需求上做得不66够，没有根据时代发展来调整和创新工作方式，使得服务质量达不到群众要求。3发挥基层党组织战斗堡垒作用的对策3.1完善考核办法，强化检查督促基层党组织作为党的执政基础，对党的健康发展有着十分重要的作用。将基层党组织打造成为牢固战斗堡垒，关乎发展、关乎稳定。因此，必须不断加强基层党组织建设，确保信仰不变、方向不偏、立场不移。要确保政治在前，旗帜鲜明。要落实党建工作责任，厘清党支部书记、支委委员工作职责，进一步严明职责标准，细化量化任务分工，形成边界清楚、层层负责的职责机制。坚持抓好基层党组织基础工作，做到劲头不减、目标不移。贯彻落实好党支部工作计划，推进党支部建设标准化、规范化。要把好党内政治生活关，党内生活开展是否到位，决定着基层党组织的战斗力及凝聚力，决定着党员队伍的先进性及纯洁性，如果党内政治生活开展不经常、不严肃、不认真，也就无法保障基层党组织的战斗力及凝聚力，也无法保障党员的先进性及纯洁性。要抓好“三会一课”等基础工作的落实，要善于总结经验，提炼亮点，突出特点，树立一批先进典型，并加以大力推广，对于基本达标或者未达标的党支部要针对问题列出整改清单，按要求及时整改，促进“三会一课”提质增效。3.2落实“一岗双责”，提升责任意识基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，引领基层治理是关键。要严格落实好全面从严治党主体责任，贯彻落实好新时代党建总要求，做好党建工作制度的健全完善工作，推进党委领导作用发挥。党委要对党支部建设进行定期研判，党委委员要结合所在党支部具体情况，认真查找问题，提出整改措施，做好日常工作指导。要进一步优化党委委员的工作分工，分设组织委员、纪检委员、宣传委员和青年委员，分别负责组织建设、纪律监督、思想政策宣传、青年工作指导等方面工作。在工作要求上，党委委员每月检查指导党支部工作不少于1次，实施好“党建+”融入中心工作，解决好“两张皮”问题，推进党委委员“一岗双责”责任落实。以攻坚克难为例，要选优配强人才队伍，强化现场管理，持续加强监管，认真分析研判，聚心合力将影响基层项目工程推进拦路虎、绊脚石打倒、清理，将项目党组织打造成为引领职工群众攻坚克难、奋勇争先的战斗堡垒。3.3提升服务意识要把服务群众当作开展工作的基准点和切入点，坚持做好为群众服务工作。依法保护人民群众各个方面的合法权益，切实做好对于群众工作、生产、生活、学习等方面的服务，以优质服务聚民心，将服务群众与教育群众、组织群众、带动企业党建EnterprisePartyBuilding群众完美结合。要建立健全完善的服务群众制度，进一步密切党群关系，让群众能够感受到组织温暖。建立基层党组织书记谈心制度，每周1次，做好职工群众的谈心谈话，同时将支部书记联系方式予以公布，方便项目周边社会群众来访，让群众有苦可以诉、有难可以提，畅通渠道，及时解决问题。建立基层党组织班子成员走访制度，每年不低于2次，真实了解项目周边社区百姓疾苦，把矛盾冲突发现在基层、解决在基层。还要加强监督考核，建立起服务群众和群众监督考评机制，利用考评，促使党员服务水平提升。3.4做好“两个覆盖”，完善基层治理体系建设习近平总书记提出，要不断扩大基层党组织工作覆盖及组织覆盖，以此强化基层党组织建设。因此，我们必须着力完善党建引领基层治理体系，让党的组织优势及政治优势能够得到充分发挥。要有效消除空白点，以项目所在市级党群活动服务中心为核心，以区镇党群活动服务中心为依托，以基层社区党群活动服务中心为节点，项目党支部积极联系、参与共建活动，形成纵横交错、相辅相成的基层党建全新格局。立足新时代，要着力解决基层党建工作统筹不够、体系不强等问题，进一步强化整体建设、系统建设、要素建设，最终实现基层党组织两个覆盖无空白、无死角。要着力打造标准化建设，按照隶属明确、设置合理、运转高效原则，深入推进组织设置标准化。以增强基层党组织领导班子职能发挥为着力点，做好班子结构优化，推动班子建设标准化。要做好党建融合工作，按照领域统筹、多方联动、全域推进的融合发展思路，采用“党委+支部”“支部+支部”“支部+技术”“支部+群众”等模式，建立跨区域、跨领域、跨层级、跨行业的党建联合体，形成以上带下、强强联合、以强带弱、相融共生的新格局。优化各类资源配置，实现优势互补、资源共享、抱团发展。4结语基层党组织作为党扎根基层的战斗堡垒，要勇于担当、大胆实践，面对新时代的机遇和挑战，以初心使命为基础，以工作创新为抓手，多做职工群众希冀的好事实事，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升其组织力、服务力和战斗力，为实现企业健康顺利发展、项目保驾护航作出应有贡献。【参考文献】1】莫明华.强基固本确实发挥铁路基层党组织战斗堡垒作用[J].理论学习与探索,2020(06):39-40+66.2】刘欢.对如何发挥农村基层党组织战斗堡垒作用的几点思考[N].马鞍山日报,2020-12-03(004).3】陆柯仑,来明善,左丽,等.发挥基层党组织战斗堡垒作用促进广电业务高质量发展[J].新西部,2020(Z6):62-63.67“两股劲”【【【
篇三：如何发挥党支部作用提质增效
54党建方略党建研究“四个坚持”推动均股企业党建工作提质增效
文/王沛法党的二十大报告中指出，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。实际工作中，“央企+民企”实施均股合作的混合所有制企业（以下简称：均股企业），因股权结构、治理模式等因素影响，使得党建工作面临诸多挑战，本文就如何推进均股企业党建工作高质量开展提出了对策。坚持党对均股企业的全面领导不动摇明确党建工作入公司章程，确保党建工作法定地位。在公司章程中明确党建工作总体要求，明晰“重大事项”范围，明确党组织在均股企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，明确党组织与股东会、董事会、监事会和经理层等其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，保证党组织参与重大决策制度化、组织化、具体化。除公司章程外，鼓励企业制定更详细、更具操作性的制度规定，保证公司章程中的有关规定能够落到实处。完善领导体制，保证党建工作力度。健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制，让符合条件的党组织领导成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，让EnterpriseCivilization2023年第11期董事会、监事会、经理层中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织领导班子。党组织通过董事会、监事会、经理层分别发挥参与企业重大问题决策、监督经营发展、实施经营管理的作用，进而实现党组织与其他治理主体的最大限度融合。明确功能定位，突出决策作用。厘清党组织与董事会、经理层的功能定位：突出党组织领导作用，为重大决策事项把方向、定原则，重点审议重大事项该不该干；突出董事会决策作用，分析决策事项与企业发展战略的一致性、合法合规性、市场前景情况、盈亏平衡可能、风险防范要求，重点决策重大事项能不能干；突出经理层经营管理作用，做好决策执行、日常管理、业务指挥，重点研究该怎么干。强化监督保障制度，营造风清气正氛围。围绕均股企业中可能存在的廉洁风险点，强化各级党组织自上而下监督，履行党风廉政建设主体责任，改变个别民营股东对党风廉政建设不重视、不敬畏的现象。构建“大监督”体系，科学融合党内监督与董事会监督、监事会监督、业务监督和民主监督优势，建立健全重大问题监管约谈和定期联席会议制度，减少职能交叉，避免重复监督，形成联动效应，凝聚监督合力。持续落实中央八项规定精神，深入整治“四风”问题，以良好党风促进企业廉洁从业。维护企业各方主体的合法利益，严肃对待职工反映强烈的问题，坚决纠正损害职工群众利益的行为，营造风清气正的政治生态。坚持党组织对均股企业选人用人的领导和把关作用不能变坚持党管干部、党管人才原则与市场化选用相统一。坚持把政治标准放在首位，落实好好干部“二十字”要求，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。管好原则确定、标准制定、程序设置、机制完善、监督监管等事宜，把好树导向、明资格、立规则、定政策、做考察、谋推荐、施调整等关卡，既充分发挥党组织在选人用人上的把关定向作用，又充分调动董事会、经理层依规选人和按需用人的主观能动性。坚持推进经理层成员任期制和契约化管理。党组织配合董事会构建经理层成员“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、动态化退出”的管理新模式，以市场化的“岗位管理”取代传统的“身份管理”。差异化设置经理层成员契约指标，建立“摸高”机制，明确业绩的“增量价值”与薪酬的“增量激励”直接挂钩。运用段实施精准考核，确保考核结果刚性兑现。“一日经营核算”等科学管理手
推动薪酬分配“差异化”，实现收入“能增能减”。坚持“凭德才用干部、以实绩论英雄”的政绩导向，党组织配合董事会加大均股企业工资总额与经济效益的同向联动力度、与关键指标完成率的挂钩力度，加大浮动薪酬的占比；建立核心关键人才激励制度，针对关键领域，实行以特别贡献奖为抓手的超额利润分享机制，给予特别奖励；推进薪酬分配机制市场化，合理拉开差距。坚持均股企业党建工作服务生产经营不偏离突出政治功能，坚持思想引领，目标上同心同向。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部加强思想淬炼、政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识、践行群众路线、站稳群众立场、增进群众感情，以实际行动组织引导群众、宣传教育群众、服务帮助群众。发挥组织优势，理念上包容互鉴，方向上形成一致。均股企业党组织要帮助各方股东在理念上、管理机制上、党建责任上、推进生产经营目标上达成共识，实现融合。同时，积极探索激活企业文化的文化学、政治学、管理学属性功能，着力推进均股企业内部思想、制度、价值观、行为的融合，在经营理念、管理风格、社会责任意识、企业家精神等方面求同存异，减少因企业文化差异导致的摩擦与冲突，降低均股企业内部交流成本。做好服务保障，行动上同频共振，工作上相互补台。均股企业党组织要发挥“总揽全局、协调各方”作用，依法平衡各方利益，正确处理均股企业内各种利益群体之间的关系，通过协调磋商来处理不同利益主体、治理主体间的矛盾和分歧，进而在利益博弈过程中画出最大同心圆、寻求最大公约数。同时充分发挥保障作用，引导各方找到企业发展的价值共识，广泛凝聚各方力量，实现利益共享、责任共担，促进企业创新发展。坚持建强均股企业基层党组织不放松加强企业党的组织建设。明确由公有资本方党组织负责均股企业党组织的组建和管理；按照有利于党组织活动开展、有利于党员作用发挥、有利于均股企业科学发展的原则，根据企业规模、党员人数，科学设置均股企业党组织工作机构；选拔政治强、本领高、作风实的党员担任党组织负责人，配齐配强专兼职党务工作人员，保证必需的党建工作经费列支和活动场所。促进党建工作机制融合。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩，构建定责、考核、评议、问责“四位一体”工作机制。将全面从严治党和上级相关政策落实到党的建设各领域、各方面、各环节，确保高质量党建引领均股企业高质量发展。完善党建工作制度和工作规范体系建设，确保均股企业党建研究党建方略55保持旺盛的生命力。加强党组织标准化建设。根据均股企业特点，有针对性地制定党组织规范化建设标准，推动均股企业基层党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，推动党建工作管理要求标准化、业务流程化、任务清单化、记录格式化、考核数据化。发挥基层党组织战斗堡垒作用。按照“建强支部堡垒，抓实基层党建”的要求，探索建立“小型、便捷、务实”的活动载体，把解决均股企业混改过程中的难点问题作为党组织活动的重点，通过建立“党建引领+”“区岗队组”等有效载体，在均股企业中充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，使党建工作成为推动均股企业生产经营发展的重要环节和可靠力量。结合企业文化建设、职工素质提升，做到党员带头学习提升素质、带头创造业绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气，立足本职，服务大局，充分发挥共产党员的先锋模范作用。在加强均股合作的混合所有制企业党建工作过程中，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯穿始终，深刻认识党的建设规律、市场经济规律、企业发展规律，兼顾混合所有制企业治理规律和管理规范的要求，注重产权主体多元条件下不同利益主体的合法权利和利益诉求，不断运用新理念、新机制、新路径、新方法推进均股企业党建工作提质增效。???????（责任编辑：木子）EnterpriseCivilization2023年第11期
篇四：如何发挥党支部作用提质增效
篇五：如何发挥党支部作用提质增效
关于有效发挥功能型党组织作用的探索与思考调研报告（仅供学习）
为充分发挥功能型党组织的政治引领、组织动员和资源整合作用，进一步把党组织和党员作用聚焦到推进特色产业发展、促进群众持续稳定增收上来，近期，结合全市基层党建述职评议考核点评问题整改，县委组织部抽调专人组成调研组，对全县功能型党组织作用发挥情况进行深入调研，现将情况报告如下。
一、主要做法及成效
近年来，我们紧扣省委“一核三带”发展格局、市委“一屏四城五区”发展定位、县委“一核四廊多点”空间布局和“一城五县”建设目标，聚焦产业发展中社会化程度不高、党组织引领作用发挥不充分等问题，不断深化“党建+产业”组织振兴模式，通过组织联设、队伍联建、资源联享、产业联动，打破地域、业态等壁垒，以区域化功能型党组织的建、管、用，推动功能、产业、机制、资源链式融合，形成全区域统等、各方面联动、多产业融合的大党建格局。
（一）打破“单打独斗”，组织联设促抱团式发展。出台《组建党群共富联合体助推乡村振兴的实施方案》，围绕全县“4+1+N”产业布局，按照“五不变”“四统一”和“三独立”的工作原则（五不变：联建村行政区划不变、村民自治主体不变、集体资产产权不变、债权债务不变、干部报酬待遇不变；四统一：统一领导、统一规划、统一部署、统一落实；三独立：财务管理独立建账、独立核算、独立收支），采取“1+X”模式（以1个产业功能型党组织为核心，同N个农村党
支部、机关企事业单位、高校、银行等建立“朋友圈”），建立队伍联建、事务联商、发展联手、技术互助、信息互享、资金互融、销售互带等7项机制，先后成立区域化功能型党委XX个，覆盖XX个村党组织、吸纳XX家企业及合作社、结对XX个机关事业单位、带动X万多名党员群众发展特色产业，推动产业发展从“单打独斗”向“抱团发展”转变，促进产业格局由“单极支撑”向“多元融合”转型。
（二）打破“行政界线”，队伍联建促协同式发展。跨行业、跨区域成立全县XX产业片区党委、XX镇葡萄产业党建联合体、XX镇旅游产业联合党委、XX镇和XX镇蔬菜产业联合党委、XX镇和XX营镇肉牛产业联合党委、XX镇集成改革试验区党建共同体等片区党委、产业党委、党建联合体X个，各功能型党组织采取党委定岗、党员认岗、公示明岗、履责在岗等方式，成立政策宣传、产业发展、技术服务、市场营销、关爱互助等5支先锋队，每月结合主题党日组织1次跨村跨行业志愿服务活动，发挥党员能人、致富带头人、农业经营主体等带富优势，从政策、资金、技术等方面为党员群众提供服务，打造党群共富示范基地261个，培树党员“带富先锋”823名，党员领办专业合作社等新型经营主体1091个，推动形成“组织引领、党员带动、群众参与”的协同发展格局。
（三）打破“地域璧垒”，资源联用促共享式发展。在地域方面，围绕做大做强特色优势产业，以强村带弱村组建XXX小镇、XX镇农旅融合中心村（社区）党委2个，整合区域内旅游、养殖等优势资源，形成握指成拳效应，带动文旅产业、养殖产业提质增效。在人才信息
方面，发挥功能型党组织的人才孵化和信息集聚功能，坚持内育和外引相结合，实行导师带徒、组团结亲等模式，吸纳100多名优秀乡土人才，分行业组建9个专家服务团跨区域开展技术指导17轮次，定向选派70多名产业带头人赴外培训，邀请县外专家开展各类培训61场次3200多人，构建“现场指导+专题培训+技能实训”一体化培育体系，提升功能型党组织引领产业发展的整体水平。
（四）打破“业态边界”，产业联动促融合式发展。抓住“农头食尾”，做足“接二连三”文章，发挥XX、XX、XX、XX等产业联合党委“统”的优势，构建种植养殖、生产加工、仓储流通、营销推广的全产业链条，推动一二三产融合发展。出台《关于推动党支部领办合作社高质量发展的实施意见》，按照“党委引领、支部办社、社联产业、产业富民”的思路，深入开展“XX”活动，通过赴外学、镇内比、县上赛，村党组织领办产业型的集体性质合作社XX个，实现公司化改制XX家，实施省级发展壮大村级集体经济和红色美丽村庄建设项目XX个，全县85%的村集体经济收入超过10万元，5个村突破50万元。
二、存在的不足及问题
（一）制度机制还不够健全。一些功能型党组织还存在联席会议制度不完兽、权责不清晰、上下沟通不顺畅的情况，相互之间没有形成“纵向提升、横向竞争”动态晋升的局面。党组织内部管理运行、班子示范引领、党员作用发挥、发展成效评价方面还没有形成科学完备的考评体系。依托功能型党组织建设总结有益经验、培育标杆典型、
篇六：如何发挥党支部作用提质增效
固本强基提质增效心得体会
固本强基提质增效心得体会1“强基达标、提质增效”是2017年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活
1.抓认识。党的十八大以来，总书记就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。
3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。
4.抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
固本强基提质增效心得体会2铁路部门“增效”主题的提出既是自身发展所需，也是经济大势所迫。而随着今年以来铁路货运止跌回升、客运持续增长的良好态势出现，铁路部门“增效”这步棋正逐渐走活。相信随着全国两会结束后，一系列利好政策措施的出台，铁路部门“强基达标、提质增效”的预期目标一定能实现。
铁路作为国家的重要基础设施和大众化交通工具，具有重要地位。只有切实做到“强基达标、提质增效”才能确保稳定;才能切实做到客货通畅;才能在经济社会发展中更好地发挥作用。
近年来，随着高铁不断延伸、路网规模不断扩大，社会对运输企业的要求也在不断提高。与此同时，对安全管理、经营方式、员工素质、服务质量、现代化设备运用及可靠性等等，都有了更高的要求。
新技术、新任务、新形势、新挑战摆在铁路面前。如何从规模型、粗放型向质量效益型转变，从运输生产型向标准化物流企业转型，更需要“强基达标、提质增效”来确保长远持续的发展需要。只有筑牢基础，一切经营行为符合社会发展需求，凡事有规可查、有据可循，才能使企业在风云不断变幻的市场上站稳脚跟，谋划长足发展。
由此可见，“强基达标、提质增效”是求真务实之举，是铁路创新发展的正道，也是铁路健康发展之道。
固本强基提质增效心得体会3“强基达标”旨在强化基础、达到标准，这基础包含了安全、管理、建设、设备、机制，以安全为首要重点，夯实基础，是铁路生存的根本;“提质增效”意为提升经营质量、增创效率，提质增效的核心落脚点依旧是客、货运及资产经营开发，进步的重点仍是依托运输市场的变化，强化专业优势项目和注入合作共赢元素，彰显大型国有企业与时俱进新思路;“奋力开创铁路改革发展新局面”展示敢于推陈出新、号令全路为实现目标而不懈奋斗的坚定决心和意志，是“强基达标提质增效”的重要体现和结果。
俗话说：基础不牢，地动山摇在企业界是一条不变的真理。夯基础是一个动态的过程，只有进行时，没有完成时。必须顺应形势的变化，镜头不换、力度不减、常抓常新。铁路部门将“强基达标”贯穿机、车、工、电、辆各领域、各项工作之中，其目的是做实基础，做牢基层，做强基本功，增强发展实力就在情理之中。
与强基一样，提质也是全方面的。不仅铁路自身的各项工作要提质，铁路职工业务技能素质也要提高，同时对旅客和货主的服务也要提质。按照铁路总公司的要求，今年要继续兼顾公益性与盈利性、统筹好简政与放权、国有独资与多方融资的关系。可以肯定，继续增加高铁运营里程与在部分地区继续开行惠民便民的“绿皮小慢车”将成为常态，民众大可打消发达地区的“落伍”担忧和发展中地区的“掉队”焦虑，妥妥地享受铁路改革发展带来的红利。
固本强基提质增效心得体会4改革开放30年来，我们在经济建设上走过不少弯路，吃了不少急
功近利的苦头，究其根本原因，是不重视强基固本，基础不牢所致。比如深为国人诟病的汽车工业，先后走过了仿苏、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪个国家汽车好，就模仿哪个国家，却没有在汽车工业的三大核心(发动机、造型、安全性)上下苦功夫，只会买买买，造成时至今日，我们的汽车工业还没有真正过关，民族品牌没能成为世界品牌。反观高铁，发展历史比汽车短，技术含量比汽车高，我们却仅用了不到20年时间，就站在了世界最高峰，创造了举世瞩目的“中国神话”。归根结底，是一代代铁路科技人始终注重基层、基础、基本功，坚持走引进消化吸收再创新之路，在核心技术上以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，积少成多，聚沙成塔，才取得最终的胜利。
干事创业最忌来回翻烧饼，当我们看不到前行的方向时，不妨静下心来看看我们的基础工作怎样?基本功扎实与否?基层是否稳如磐石，如有不足，立即补强。而当我们补强短板之后，就会发现，我们在不经意间，已经实现了预期目标，到达了理想的彼岸。
固本强基提质增效心得体会5今年的铁路总公司工作会议将“强基达标、体重增效”确定为工作主题，并要求全年各项工作都要突出这一主题。笔者认为，“强基达标、提质增效”从基层、基础和基本功抓起，服务中心大局、遵循科学规律、适应外部变化、紧盯质量效益，以强基固本为前提，注重质量提升，追求效益增加，符合建设现代化企业的要求，是实现铁路可持续发展的正确选择。
做人最怕常立志，常立志的人无恒志，高不成低不就最终一事无成;干事最怕勤换思路，任何事业从开始打拼到最终出成绩，都有一个过程，容不得拔苗助长。只有“一分部署，九分落实”，一张蓝图绘到底，以钉钉子精神一股劲头干到底，才会取得最终胜利。万丈高楼平地起，基础稳固最重要。俗话说，磨刀不误砍柴工，在抓基层、打基础、强基本上多下功夫，尽管一时会走得慢，但后劲足，终究会行稳致远。
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